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　　但與之截然相反的是，多年以來(lái)，我們大多數高職稱(chēng)的醫療人才牢牢依附于醫院。醫院是個(gè)只有入口沒(méi)有出口的瓶子，各種法規和現實(shí)情況完全限制了醫生的流動(dòng)。由此帶來(lái)的最直接后果就是，受到良好訓練的醫生不能從大醫院流出。這種優(yōu)質(zhì)資源的高度壟斷，將會(huì )無(wú)形中危害到公眾利益。比如大多數醫療專(zhuān)家被基本壟斷在公立醫院，尤其是大醫院，公眾要獲得優(yōu)質(zhì)的醫療資源及服務(wù)，只能去擠大醫院。在這種單一、卻很強勁的社會(huì )需求下，掌握了主動(dòng)權與話(huà)語(yǔ)權的醫療機構，憑什么有足夠的動(dòng)力與意志來(lái)改進(jìn)醫療服務(wù)水平？
　　現在，從鼓勵中醫醫生（特別是名老中醫）個(gè)體行醫，再到允許醫師多點(diǎn)執業(yè)，都無(wú)形中傳遞出解放醫生這個(gè)生產(chǎn)力的信息。
　　筆者還認為，既然在多點(diǎn)執業(yè)的管理政策下，醫生可以在不同的醫療機構行醫，也自然意味著(zhù)，他們當然也可以自己去單獨注冊診所，在自己的診所行醫。從經(jīng)濟的角度來(lái)看，很多醫生有可能會(huì )選擇在自己的診所行醫。如果到最后，醫生們的主要收入是靠個(gè)體經(jīng)營(yíng)所得，而非來(lái)源于醫院工資，請問(wèn)他們離自由職業(yè)者還有多遠的距離？盡管實(shí)現這一步，還有相當多的阻力，可是，社會(huì )潮流滾滾而來(lái)，誰(shuí)能擋得住？