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    浙江乾潭鎮中心衛生院的外科主任葉美芳在連續做了兩臺手術(shù)后，靠在手術(shù)間的墻上睡著(zhù)了，她已懷有6個(gè)月的身孕，而前一天她已經(jīng)通宵值了一個(gè)夜班。“接下來(lái)幾天，整個(gè)朋友圈都被這組照片刷屏，大家都被這位外科女醫生所動(dòng)容，稱(chēng)之為”最美工作照“.這位醫生說(shuō)：”我們基層醫護工作人員短缺，值班、手術(shù)連軸干都是正常的。只不過(guò)我自己由于個(gè)人原因懷有身孕，比較容易疲勞。我沒(méi)想到這些照片會(huì )引起這么大的社會(huì )關(guān)注。“（3月25日新華網(wǎng)）

    ”累“是醫療行業(yè)的普遍現象

    媒體眼里，最美醫生就是”最累“醫生，他們都是加班工作的拼命三郎。前不久央視一項”最美醫生“評選。有細心的醫者發(fā)現，這些候選人幾乎都累得”慘不忍睹“.有持續23小時(shí)工作，接著(zhù)還要繼續手術(shù)，最后直接累趴地上的；有連續16個(gè)晝夜守護病人的；還有帶著(zhù)重病上手術(shù)臺的。于是有人追問(wèn)，這是在比慘嗎？

    累是這個(gè)行業(yè)的一種普遍現象。下班后，一看電腦，我的天，今天看了192個(gè)病人，我自己都沒(méi)有想到。”江蘇省人民醫院醫生唐春平看完最后一個(gè)病人，被電腦里的數據“嚇了一跳”.（14年9月26日《現代快報》）當然，這不是極限。廣東省人民醫院黨委書(shū)記透露，有醫生保持著(zhù)每天看200名患者的紀錄，上下午工作時(shí)間規定是各4小時(shí)，也就是說(shuō)不喝不拉地連軸轉，也只能給每位患者2.4分鐘。（14年6月30日《廣州日報》

    《醫師報》的一項調查顯示，高達97.24%的醫生表示“曾帶病上班”,帶病工作已經(jīng)成為一種常見(jiàn)現象。醫生們普遍表示，“值班（或門(mén)診/管理病房）已經(jīng)安排好了，沒(méi)有人能夠替自己”成為帶病上班最主要的原因。

    我經(jīng)常發(fā)現有醫生在微信朋友圈發(fā)一些“累言累語(yǔ)”,你可以說(shuō)這是一種宣泄，但同樣這也意味著(zhù)一件事情，這種累已經(jīng)影響到醫生的身心健康，帶到了他的生活。一個(gè)累得眼睛都睜不開(kāi)，聲音沙啞，周身乏力的人，回到家里已經(jīng)失去了活動(dòng)的興趣，只想倒頭補覺(jué)。

    在很多關(guān)于醫改的網(wǎng)絡(luò )新聞留言里，你還會(huì )看見(jiàn)一些醫者們動(dòng)不動(dòng)就雷霆大怒，充滿(mǎn)了攻擊性。生活經(jīng)驗告訴我，這或許又是一個(gè)剛值完夜班并且心身疲累的家伙！越累，人的心理情緒越容易積累負面情緒，不好意思在現實(shí)生活中發(fā)泄。但只要你給他（她）一個(gè)面具，你就會(huì )看到一個(gè)跳起來(lái)的憤怒者。看起來(lái)，一切還是累到透支惹的結果！

    若無(wú)選擇之自由，則贊美無(wú)意義

    在考慮送出這種“最美”的贊譽(yù)之前，一個(gè)基本前提不應該被忽略，那就是醫生們有沒(méi)有選擇的權利？當這種累已經(jīng)影響到自己的身心健康，意味著(zhù)一種超過(guò)負荷的傷害時(shí)，醫生們能不能對此說(shuō)“不”?

    換一句話(huà)說(shuō)，如果醫生已經(jīng)失去了這種選擇的自由。哪怕自己已經(jīng)累得、病得直不起身，還要被綁架強迫走上工作臺，那這會(huì )是一種不道德的行為。如果媒體還要用“最美”的帽子去粉飾太平，對這種不公平結果濃妝艷抹，那么，這種美感必然因此蕩然無(wú)存。現在看起來(lái)，那些亢奮的媒體顯然忽略了這一點(diǎn)。

    在一些報道中，你明明看到，那些累得倒下的醫生事后無(wú)奈的說(shuō)，當時(shí)我毫無(wú)選擇！為了病人的安危，只能堅持到底。可是，主旋律的報道已經(jīng)急功近利的迅速生成，沒(méi)人對這種“你內心真實(shí)的想法”感興趣。而一旦那些可憐醫者被拔高到一種感動(dòng)中國的高度，因此成為社會(huì )道德楷模，名利皆收，往往很難再走下神壇。你總不能告訴那么多狂熱的追捧者說(shuō)，其實(shí)我是被逼的吧！?

    在那個(gè)調查中，其實(shí)醫者們表達得很清楚，不是自己生病不想休息，而是因為太難找到可以頂替自己上班的人手。休息了，你管的病人會(huì )同意你的崗位空缺嗎？

    這個(gè)新聞里，身為孕婦的醫生應該得到特殊的照顧，盡量減輕工作負擔，因為過(guò)度透支對生育健康是不利的要素。但現在卻因為基層醫護人手的短缺，不得不連著(zhù)工作30小時(shí)。

    如果我們不問(wèn)不管醫護者愿不愿意，就一刀切的給這種行為戴高帽子，那無(wú)疑于會(huì )掩蓋住這背后的問(wèn)題——比如人手不夠？而人手不夠往往又是因為醫院管理者為了節省人力成本，一方面把現有的醫生往死里用。另一方面，不愿意提供體面的待遇報酬***新醫生。如果漠視員工利益和勞動(dòng)法規，醫院能夠順利的用醫生的苦**干來(lái)掩飾管理的不作為及冷血，那積極的改變就不會(huì )發(fā)生。為什么現在一些醫院陷入兒科荒、急救醫生荒？問(wèn)題恰恰出在這種不人性的管理。

    醫院***不到足夠的人手，把醫生被逼迫得帶病上班，這種無(wú)奈不應該被視作為正常，更不應該被詮釋成一種積極正面的現象。

    醫院管理者誤以為每個(gè)醫生都有“最美醫生”的無(wú)限追求和最大潛質(zhì)，所以毫不客氣地對醫生的健康及時(shí)間豪取強奪，一味要求醫生只講貢獻不講回報。結果就是醫者們的落荒而逃，才造成了當下這種大面積的醫生荒。以?xún)嚎苹淖顬榈湫停皇桥囵B的兒科醫生數量不夠，而是在這種高壓身心勞動(dòng)下，很多醫者不堪重負，只能選擇無(wú)奈的離去。

    在一個(gè)文明的社會(huì )，我們真的不能逼迫一個(gè)人去做眾人眼里是偉大的事情，讓別人違背內心的去犧牲自己健康。一切的最美，一切的偉大，都應該是自由選擇的結果。若無(wú)選擇之自由，則贊美無(wú)意義。

    最美背后的另類(lèi)案例

    在這個(gè)社會(huì )，人們已經(jīng)習慣于以積極的角度去看待最美醫生。但很少有人會(huì )去反思，消極的那一面是什么？

    在這里，很有必要分享兩個(gè)關(guān)于最美醫生的另類(lèi)案例。徐志堅是平陽(yáng)縣人民醫院一位骨科醫生。13年8月21日，臺風(fēng)“潭美”襲來(lái)，一輛大巴車(chē)途經(jīng)沈海高速平陽(yáng)段時(shí)翻車(chē)，20名傷者被送到他所在的醫院。經(jīng)過(guò)連續3天加班，徐志堅救治了傷者，自己卻因突發(fā)腦溢血倒在了崗位上。

    意外發(fā)生以后，徐志堅被網(wǎng)民稱(chēng)為“最美醫生”,先后被評為平陽(yáng)縣勞動(dòng)模范、年度“感動(dòng)溫州人物”.經(jīng)過(guò)近一年的輾轉治療，他至今未恢復生活自理能力。但當地人社局對其發(fā)病情況作出“不予認定工傷或視同工傷”的決定。這意味著(zhù)，徐志堅不能報銷(xiāo)需要個(gè)人承擔的28萬(wàn)元醫療費，以及每月約5000元的后續康復治療費。

    采訪(fǎng)中，媒體記者忍不住向涉事醫院院長(cháng)發(fā)問(wèn)：“如果當天醫生不舒服，或有其他事，能請假缺席嗎？”

    該院院長(cháng)解釋?zhuān)瓌t上當然是可以請假的，作為醫院的管理者，他也不鼓勵員工帶病工作，“但我在醫院工作這么多年，發(fā)布預警時(shí)，還從沒(méi)遇到醫生缺席的情況。”

    最后，這位院長(cháng)加了一句，穿上白大衣后，醫生肩上就擔負了不可推卸的職責。

    這種案例絕非孤例。安徽省阜陽(yáng)市人民醫院32歲的麻醉醫生吳輝過(guò)勞猝死后，雖然當時(shí)報道引起了社會(huì )的強烈反響，但吳輝的工傷申請因醫院極力撇清責任，導致未被受理，這一處理結果令眾多醫生極度憤慨。

    這些另類(lèi)案例告訴我們，不要僅僅只看到最美的榮耀和光彩，更要看到最美背后的風(fēng)險與代價(jià)。

    在做一個(gè)可能影響到自己健康的決定前，應該好好想想自己的家人，以及自己肩膀上的家庭責任，這才是一種理性的選擇。我反對的不是犧牲，反對的是那種頭腦發(fā)熱、稀里糊涂、沒(méi)有主見(jiàn)的盲目犧牲，更反對那種不分青紅皂白，專(zhuān)門(mén)只鼓勵別人去犧牲的壞風(fēng)氣。

    犧牲只有自愿的，才可以訴諸為偉大，希望這個(gè)基本的社會(huì )常識不被忘卻。