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　　馬曉偉指出，公立醫院改革中的深層次矛盾和問(wèn)題不應回避，但片面強調外部因素，而不首先從加強內部管理入手，解決不了問(wèn)題。
　　著(zhù)力推進(jìn)五項工作
　　馬曉偉要求，2011年公立醫院改革試點(diǎn)工作將著(zhù)重做好五方面工作：
　　——鼓勵指導試點(diǎn)城市以“四個(gè)分開(kāi)”為核心，開(kāi)展重大體制機制綜合改革試點(diǎn)。一是推進(jìn)管辦分開(kāi)，深化公立醫院管理體制改革。二是推進(jìn)政事分開(kāi)，完善公立醫院法人治理機制。三是推進(jìn)醫藥分開(kāi)，改革以藥補醫機制，研究合理調整醫療服務(wù)價(jià)格，加大**投入。四是推進(jìn)營(yíng)利性與非營(yíng)利性分開(kāi)，完善醫療機構分類(lèi)管理制度，加強對社會(huì )資本舉辦的醫療機構的監管。
　　——將優(yōu)化結構布局、上下聯(lián)動(dòng)、優(yōu)先發(fā)展縣醫院和信息化建設等由試點(diǎn)城市總結出來(lái)的改革經(jīng)驗向全國推廣，推進(jìn)公立醫院服務(wù)體系建設。今年考慮選擇300家縣級醫院推進(jìn)綜合改革試點(diǎn)。實(shí)施醫藥分開(kāi)，減少藥品濫用，控制醫藥費用過(guò)快上漲，提高醫療安全質(zhì)量；推行以聘用管理和崗位管理為核心的人事制度改革，建立以崗位績(jì)效工資為核心的收入分配制度改革；以基本科室建設為切入點(diǎn)加強縣級醫院骨干人才培養，提高縣級醫院醫療質(zhì)量和服務(wù)能力。