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    2015年畢業(yè)季即將到來(lái)，各大醫學(xué)院的醫學(xué)生們不是在等待研究生錄取通知書(shū)就是已經(jīng)開(kāi)始著(zhù)手找工作了。近日，北京多家市區級衛生機構為了招攬本科畢業(yè)生生源，拋出了“解決北京戶(hù)口、事業(yè)單位正式編制”的巨大誘餌，引起廣泛關(guān)注。

    ***政策具體包括：一經(jīng)錄入，進(jìn)入事業(yè)單位正式編制，與用人單位簽訂北京市人力資源和社會(huì )保障局統一印制的事業(yè)單位聘用合同；接收后安排到北京市三級醫院進(jìn)行三年住院醫師規范化培訓（預防醫學(xué)專(zhuān)業(yè)除外）；工作滿(mǎn)一年后可參加醫師執業(yè)資格考試；工作滿(mǎn)五年后，可攻讀本專(zhuān)業(yè)在職研究生。

    不得不承認，對于很多想在北上廣發(fā)展的二三線(xiàn)城市有志青年來(lái)說(shuō)，北京戶(hù)口、事業(yè)編制絕對是一個(gè)不能錯過(guò)的機遇。可見(jiàn)為了吸引畢業(yè)生到基層醫療機構就業(yè)，衛生主管部門(mén)可謂是“煞費苦心”.其實(shí)早在北京之前，上海就推出了一系列不遜于北京的優(yōu)惠政策，包括免費開(kāi)展崗位業(yè)務(wù)和技能培訓；培訓合格后到郊區基層醫療機構工作的可按規定優(yōu)先申請辦理上海市居住證轉上海市戶(hù)籍手續，并享受相關(guān)的住房補貼和基層工作補貼。培訓合格后，可自主選擇上海市其他具有全科醫學(xué)執業(yè)資格的醫療機構從事全科醫學(xué)科工作。被用人單位錄用的，在醫院培訓的三年計為用人單位工作年限，用人單位不再另設試用期；

    可見(jiàn)，從北京到上海乃至全國，基層醫療機構人才隊伍建設一直以來(lái)是醫改的重點(diǎn)。隨著(zhù)基層醫療機構人才斷層的加深，對基層醫療機構就業(yè)者提供各種各樣優(yōu)惠政策的趨勢還將繼續。這樣的政策能否真的能吸引來(lái)大量?jì)?yōu)秀的畢業(yè)生，吸引來(lái)的畢業(yè)生能否真正留下？這些問(wèn)題還需要時(shí)間來(lái)回答。