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    醫務(wù)人員流失，生源日益緊張

    于鶯在微博中坦言："面對消逝的年輕生命，多少顆年輕醫生的心日漸冰冷，多少名正值壯年的醫生琢磨著(zhù)改行……優(yōu)秀的年輕醫生越來(lái)越少，一線(xiàn)質(zhì)量明顯滑坡。"

    風(fēng)濕數超過(guò)10萬(wàn)的北京協(xié)和醫院婦產(chǎn)科醫生章蓉婭和于鶯有同感。她在微博里提到，越來(lái)越多博士同學(xué)或醫院同事離開(kāi)醫療行業(yè)。"同行中，80%堅決不讓下一代當醫生。"

    廣東省衛生廳副廳長(cháng)廖新波近日發(fā)布博文稱(chēng)，這兩年的護士流失率一直在上升，"去年下半年一家大醫院流失了68名護士……有相當部分當年跟我第一時(shí)間奔赴映秀抗震救災的護士也悄然離開(kāi)。我們是否需要反思？誰(shuí)能留住她們？"

    醫務(wù)人員大量流失的同時(shí)，醫學(xué)院生源日益緊張。

    章蓉婭指出，近幾年高考，醫學(xué)院校錄取分數線(xiàn)越來(lái)越低，廈門(mén)大學(xué)一個(gè)月前宣布"2012年所有新招的醫學(xué)生免除學(xué)費",借此挽回生源。在讀醫學(xué)碩士"tribbie"直言："中國的醫學(xué)院擴招太厲害，門(mén)檻低，質(zhì)量差……"

    完善激勵機制，提高醫護收入

    一名北京知名醫院急診科醫生曾在一檔電視訪(fǎng)談節目中感慨收入低："工作7年，買(mǎi)不起房，郁悶。"《2011廣東省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作白皮書(shū)》數據顯示，醫學(xué)類(lèi)本科畢業(yè)生月薪最低，為2191元。

    章蓉婭不久前曾撰文呼吁，醫生要有尊嚴地活著(zhù)，首先需提高收入。她認為，在中國，醫生是低收入、高風(fēng)險、高壓力、高強度的職業(yè)，付出與收入不匹配。

    經(jīng)濟學(xué)博士、中國社會(huì )科學(xué)院經(jīng)濟研究所研究員朱恒鵬認同這個(gè)觀(guān)點(diǎn)。他從經(jīng)濟學(xué)角度分析，不是醫生道德水平滑坡，而是社會(huì )激勵機制出了問(wèn)題。"有人講，醫生救死扶傷，就像天使，必須品德高尚。但哪個(gè)職業(yè)不應該是天使？"他舉例說(shuō)，官員決策影響國家前途，法官判決事關(guān)自由、生命，媒體報道有關(guān)名譽(yù)、尊嚴，校車(chē)司機決定多名學(xué)生安全……責任都不輕。

    朱恒鵬認為，道德高尚的人，除了得到足夠社會(huì )尊重外，體面的物質(zhì)生活也必不可少。"這可以保證醫生像人們希望的那樣工作，保證更多優(yōu)秀青年愿意投入這項事業(yè)。"

    極端個(gè)案并不代表普遍現象

    北京協(xié)和醫院整形美容外科副主任王曉軍認為，針對醫生的惡性案件，不應定義為醫患沖突。"別把醫生和患者放在對立的兩極去評論。**殺的是極端分子，不能代表多數人，他們恰恰是廣大患者利益的最大傷害者。"

    在南通大學(xué)附屬醫院工作的"午后雨林"發(fā)布博文稱(chēng)，我們身邊許多和諧的醫患故事沒(méi)被報道，極端個(gè)案卻遭大肆渲染，被誤識為社會(huì )普遍現象。公眾和醫務(wù)工作者都不自覺(jué)卷入了"醫患關(guān)系緊張"的輿論認同。"事實(shí)上，醫患關(guān)系總體是和諧的，請多給一點(diǎn)信心。"

    這幾天，章蓉婭在微博里記錄下了自己的心路歷程：

    "我為什么要做醫生？為什么要跟自己和家人過(guò)不去，選擇這么一個(gè)吃力不討好、還得挨罵的職業(yè)？"

    "當初進(jìn)清華時(shí)不學(xué)醫。因為對醫學(xué)的熱愛(ài)，對救死扶傷的信仰，我轉系到了醫學(xué)院。但現在，心理很痛，需要很多鼓勵和肯定，否則我怕堅持不下去……"

    "生活還要繼續，工作還要全力以赴，病人還要接著(zhù)耐心對待、客觀(guān)治療，砍人的畢竟是少數，其他病人是無(wú)辜的。"