第二是結構不合理。執業(yè)醫師、注冊護士等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員比例偏低,僅占到從業(yè)人員總數的三分**左右。全科醫生只有6萬(wàn)名,只占執業(yè)醫師總數的3.5%,國際上通常是要占到30%至60%。
朱之鑫說(shuō),加強基層衛生醫療隊伍建設需要在長(cháng)效機制上下功夫,中國正在抓緊制定關(guān)于建立全科醫生制度的指導意見(jiàn),力爭在全科醫生的培養制度、執業(yè)的方式、激勵機制等方面有所突破。到2020年爭取通過(guò)多種途徑培養30萬(wàn)名全科醫生。
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