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    近日，國家衛計委、國家發(fā)改委等六部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強兒童醫療衛生服務(wù)改革與發(fā)展的意見(jiàn)》。《意見(jiàn)》提出，合理調整兒科醫療服務(wù)價(jià)格：對于兒童臨床診斷中有創(chuàng )活檢和探查、臨床手術(shù)治療等項目，收費標準要高于成人醫療服務(wù)收費標準。

    一時(shí)間，“兒科醫生荒”成為社會(huì )熱議的話(huà)題。人們不愿意當兒科醫生，是因為兒童身體機能尚未完善，不能大量用藥，兒科醫生難以從中獲利。加之患兒表達能力較差，使醫生不能準確了解病情，加大了診療的難度，產(chǎn)生醫患矛盾的可能性也大于成人科室的醫生。兒科醫生收入低卻壓力大，于是愿意去兒科的醫生越來(lái)越少，有的醫院就干脆取消了兒科，兒醫隊伍的弱小是不爭的事實(shí)。

    因此，此番六部門(mén)關(guān)于“兒科提價(jià)”提出的相關(guān)意見(jiàn)，正是吸引更多人從事兒醫，解決“兒科醫生荒”的一劑良藥。對任一行業(yè)來(lái)說(shuō)，只有健全一套行之有效的人力資源激勵機制，才會(huì )激發(fā)從業(yè)者的工作熱情，令其感受到職業(yè)尊嚴與成就感，對兒醫而言尤其如此。長(cháng)期以來(lái)兒科醫療服務(wù)價(jià)格和薪酬待遇與其職業(yè)特點(diǎn)不相符，這顯然是對兒醫勞動(dòng)價(jià)值的漠視。只有提高體現兒醫技術(shù)勞務(wù)特點(diǎn)和價(jià)值的醫療服務(wù)項目的收費標準，讓兒醫的服務(wù)價(jià)格能真實(shí)反應其勞動(dòng)價(jià)值，才能有效解決醫療機構內部不平衡的，鼓勵醫生從事兒童看病，讓兒醫的崗位更加吸引人。

    尤其需要注意的是，在“兒科醫生荒”在國內已成為普遍現象的同時(shí)，隨著(zhù)國家全面放開(kāi)二孩政策的實(shí)施，兒童醫療衛生服務(wù)的壓力必將更為凸顯，“兒童就醫難”的形勢也將更為嚴峻。因此，運用市場(chǎng)規律，提高兒科醫療服務(wù)價(jià)格壯大兒醫隊伍，勢在必行。