武漢職業(yè)醫鬧已經(jīng)公司化多年(2)
2010-12-23 09:48
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來(lái)源:長(cháng)江商報
作者:水**南
責任編輯:水北天南
[導讀] 武漢職業(yè)醫鬧已經(jīng)公司化,公司頭頭聘請的都是閑散無(wú)業(yè)人員,俗稱(chēng)“馬仔”,根據醫院規模的不同,派不同數目的人在醫院轉
之所以會(huì )出現醫鬧,院長(cháng)們的認識很一致:醫療事故鑒定委員會(huì )的設置,讓不少患者認為得不到公正的審判,進(jìn)而不愿意走這條路,加之手續復雜、久議不決、執行乏力,患者都選擇了“鬧”。
武漢市雖然***了第三方調處辦法,但仍有司法、衛生行政部門(mén)主導調處,辦公地點(diǎn)由衛生局解決,仍未跳出現有機制。
胡仁崇則認為,在制度沒(méi)有改變的情況下,必須借助多方社會(huì )力量打擊醫鬧。其實(shí)衛計委、**部早在2001年就出了通告,只要出現八種情況之一的就可處罰,構成犯罪的還可依法追究刑事責任:其中醫鬧就占了五個(gè),譬如在醫院內尋釁鬧事的、擾亂醫療機構正常診療秩序的、威脅毆打醫務(wù)人員的。我省也在2004年***過(guò)《湖北省維護醫療機構治安秩序暫行規定》,**機關(guān)可以對七種情況予以強行處置,其中,“在醫療機構內擅自設靈堂、擺花圈、貼標語(yǔ)、圍堵大門(mén),阻塞通道的”在七種情況之列。
然而,有條例在是否就能落實(shí)到位呢?一位曾被醫鬧限制人身自由的醫院副院長(cháng)說(shuō),這些行為醫鬧都做了,然而醫院報警時(shí),警方束手無(wú)策,因為警方告訴院方,不要發(fā)生正面沖突,盡量減少影響,只得醫院自行處理。這也助長(cháng)了醫鬧的氣勢。
會(huì )上,院長(cháng)們意識到,除了制度、法律的層面,醫院本身也必須加強自律,醫生必須對自己的診療負責,時(shí)刻不得麻痹,把握好每一個(gè)診療環(huán)節,醫院也對此進(jìn)行嚴格考核,并加強醫德醫風(fēng)教育,克服花錢(qián)買(mǎi)平安的思想,依法進(jìn)行賠償,不再向醫鬧妥協(xié)。
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