震驚！外地行醫者只要返鄉就入編，中專(zhuān)也可，不用考試？
2021-02-23 13:58
閱讀：11038
來(lái)源：愛(ài)愛(ài)醫
作者：愛(ài)愛(ài)醫小編
責任編輯：愛(ài)愛(ài)醫小編
[導讀] 醫生越來(lái)越少，面對這種情況，留住人才是目前亟需解決的難題......
現今，因多方面因素影響，我國的醫生數量越來(lái)越少，特別是很多不發(fā)達地區，無(wú)醫看病成了亟需解決的難題。為此，各省出臺了很多政策，只為留住人才。近日，江西省資溪縣人民**網(wǎng)發(fā)布縣衛健委《關(guān)于開(kāi)展在異地工作資溪籍衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員回原籍工作摸底登記的通告》，引起了業(yè)內人士熱議。在《通告》明確的幾個(gè)點(diǎn)，是業(yè)內人士討論的重點(diǎn)：1.在外地愿意回到資溪縣的醫技人員，以及在本地定居的非資溪縣戶(hù)籍的外地醫技人員，只要服從**統一安排，在外地有正式編制的回到資溪縣就直接落實(shí)正式編制，在外地沒(méi)有正式編制的回來(lái)后將會(huì )逐步解決編制問(wèn)題；2. 學(xué)歷要求：取得醫學(xué)及相應專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)學(xué)歷即可；3. 執業(yè)要求：醫師只要取得執業(yè)助理醫師以上資格，護士只要取得執業(yè)護士證即可，對于近三年剛畢業(yè)的畢業(yè)生不做資格證要求；5. 回鄉所在的醫療機構不是在村衛生室，而是由縣衛健委根據學(xué)歷以及執業(yè)資格的等級高低分別安置在縣、鄉兩級醫療機構。早在2005年，我國頒布了《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》，在這個(gè)規定中有一個(gè)規定：事業(yè)單位進(jìn)人實(shí)行逢進(jìn)必考制度。2014年這個(gè)規定被正式寫(xiě)入我國法律，也就意味著(zhù)，我國事業(yè)單位，只要招聘新人或是升職都必須進(jìn)行考試，符合要求才能納入編制內，否則就是違法。為了留住醫技類(lèi)人才，江西省資溪縣沖破了制度的框架，不拘一格降低人才納入標準，由此可見(jiàn)，當地醫療人才的匱乏。目前，醫療人才的稀缺不僅是發(fā)展落后的地區，在某些沿海的發(fā)達城市也出現了這種情況。前幾年，浙江日報曾報道過(guò)，浙江省青田縣第二人民醫院人才流失的情況，在報道中稱(chēng)：該院原本在編的132名員工中醫技人員占比就很低，但依舊出現了人才流失的情況，5年之內走了二十多人。近幾年醫生數量減少，醫院留不住人是一個(gè)不爭的事實(shí)。至于為什么會(huì )出現這種情況，小編認為有以下幾個(gè)原因：1. 工資待遇低：愛(ài)愛(ài)醫曾做過(guò)事關(guān)醫護人員收入的問(wèn)卷調查，調查結果顯示，大部分醫護人員年收入就維持在3-5萬(wàn)左右；在發(fā)達城市的醫護收入相對來(lái)說(shuō)會(huì )高一些，可以達到10萬(wàn)這樣一個(gè)收入；在11-20萬(wàn)這樣收入的人員非常少。除了愛(ài)愛(ài)醫自己的調查，還有很多醫療平臺都做過(guò)類(lèi)似的問(wèn)卷，結果都顯示醫護人員的工資收入并沒(méi)有我們以為的那么高。作為一個(gè)成年人，在上有老下有小的年紀里，能夠維持正常生活是最低的要求。但很明顯，在工資入不敷出之際，離職另尋出路是很多人的選擇。2. 醫患關(guān)系緊張，醫護人員人身安全得不到保障：現在，人們對醫護工作者的要求都很高，稍有不慎，就會(huì )遭到投訴；同時(shí)，網(wǎng)絡(luò )較為發(fā)達，上面的信息資源稂莠不齊，很多人不知道怎樣過(guò)濾錯誤信息。在患者和醫護人員知識不對等的情況下，患者往往會(huì )相信自己在網(wǎng)絡(luò )上查的東西，不相信醫生的判斷，從而頻發(fā)傷醫殺醫事件。3. 醫護人員身處道德至高點(diǎn)：以前稱(chēng)醫護人員為“白衣天使”，這是一種，莫大的肯定，現在聽(tīng)到這個(gè)稱(chēng)呼，很多醫生表示“壓力山大”。作為醫護工作者，每天忙得腳不沾地，很多時(shí)候連上廁所，正常吃飯都是一種奢求，但很多人并不理解，總覺(jué)得醫生工作很輕松；甚至會(huì )有人說(shuō)出“醫生也要上廁所嗎?”“醫生工作這么輕松，也會(huì )累？”等類(lèi)似的這種話(huà)。說(shuō)了這么多，只想表達一個(gè)觀(guān)點(diǎn)：想要納入人才，留住人才，應該從根本解決問(wèn)題。貫徹落實(shí)國家和地方出臺的相關(guān)政策，不要讓所有政策都變成一張寫(xiě)滿(mǎn)字的廢紙，也不要僅是為了出政策而出政策。同時(shí)，也呼吁社會(huì )大眾：請給醫護人員最基本的尊重，一起守護，他們愛(ài)護他們！也只有這樣，才能解決醫護稀缺的情況，才能說(shuō)服更多人去選擇學(xué)醫，才能切實(shí)解決縣、鄉的醫療機構人才缺失的窘境。
版權聲明：
本站所注明來(lái)源為"愛(ài)愛(ài)醫"的文章，版權歸作者與本站共同所有，非經(jīng)授權不得轉載。
本站所有轉載文章系出于傳遞更多信息之目的，且明確注明來(lái)源和作者，不希望被轉載的媒體或個(gè)人可與我們
聯(lián)系zlzs@120.net，我們將立即進(jìn)行刪除處理
