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    日前，教育部與衛計委在全國醫學(xué)教育改革工作會(huì )議上宣布的一系列方針政策，顯示我國正在通過(guò)教改、醫改“兩手抓”，緩解存在多時(shí)而未解的“全科醫生荒”。

    近段時(shí)間，媒體頻頻傳來(lái)“缺全科醫生”的消息。“全科醫生荒”的說(shuō)法從何而來(lái)？原因很清楚，當下，上到**下到民間社會(huì )，開(kāi)始逐漸意識到“全科醫生”這一種角色的重要性，這在**的新醫改綱領(lǐng)中體現得尤為顯著(zhù)。按照《國務(wù)院關(guān)于建立全科醫生制度的指導意見(jiàn)》要求，到2012年使每個(gè)城市社區衛生服務(wù)機構和農村鄉鎮衛生院都有合格的全科醫生；到2020年要基本實(shí)現城鄉每萬(wàn)名居民有2~3名合格的全科醫生。而目前我國注冊的全科醫生僅有8萬(wàn)余名，缺口實(shí)在太大，無(wú)論是數量還是質(zhì)量都嚴重欠債，難以滿(mǎn)足社會(huì )需求。

    在這種現實(shí)壓力的倒逼下，于是就有了教改、醫改要提速，加大全科醫生培養的新變化。它讓我想起的一個(gè)問(wèn)題是：在現實(shí)領(lǐng)域，還有沒(méi)有存在這種類(lèi)似的問(wèn)題，需要我們去提早規劃和避免呢？

    比如“兒科醫生荒”。有數據顯示，我國兒科醫生在15年內僅增加了5000人，兒科醫生缺口逾20萬(wàn)人，兒科醫院僅占醫院總數的0.52%。但令人沮喪的事實(shí)是，15年來(lái)，全國的兒科醫生僅增加了5000名，近幾年來(lái)，兒科醫生的增加更是處于停滯狀態(tài)。

    比如“急救醫生荒”。之前有媒體消息稱(chēng)，急救醫務(wù)隊伍，因為收入低、工作環(huán)境險惡、工作強度大等因素，面臨著(zhù)人員嚴重萎縮的問(wèn)題，其中北京急救醫生缺口約80%。

    還比如“病理醫生荒”。前不久，有專(zhuān)家曾提出，按我國醫療機構實(shí)有總床位數計算，在臨床上應配備6萬(wàn)名病理醫生，可目前實(shí)際僅2萬(wàn)人，缺口高達4萬(wàn)人。

    這些種種“醫生荒”的背后，都突出了一個(gè)普遍性的問(wèn)題，因為缺少相關(guān)的規劃，**對醫療人才短缺重視不足，投入不足，導致某些冷門(mén)學(xué)科的醫療人才培養出現了斷層及停滯，這才是荒的根源所在。

    在未來(lái)，要想避免這種類(lèi)似的“醫生荒”傷民，避免醫療衛生工作陷入被動(dòng)，個(gè)人意見(jiàn)認為**部門(mén)必須未雨綢繆，在這些方面，同樣要在醫改教改中予以體現。只有在衛生投入及人才培養上持續發(fā)力建設，提前準備好，公眾才不會(huì )因為“荒”而感到“慌”。