8月17日,第二屆“榜樣中國·我心目中的名醫”大型公益評選活動(dòng)進(jìn)行了頒獎典禮。來(lái)自青羊區的基層醫生得到了讀者的普遍認可。成都市青羊區草市御河社區衛生服務(wù)中心范曉康,府南金沙社區衛生服務(wù)中心章秀輝等四名社區衛生服務(wù)中心的醫生被讀者推舉為心目中的“全科名醫”,成都第一骨科醫院劉益民被讀者推舉為心目中的“骨科名醫”,青羊區中醫醫院的嚴俊峰被讀者推舉為心目中的“婦產(chǎn)科名醫”,青羊區婦幼保健院的陳少華也入選了“婦產(chǎn)科名醫”.
2013年,四川省衛生廳印發(fā)了《四川省衛生廳關(guān)于規范分級醫療服務(wù)工作的通知》。明確要求不同類(lèi)別級別的醫療機構開(kāi)展不同層級的診療技術(shù),要在充分尊重患者自主選擇權的基礎上,科學(xué)使用雙向轉診指南,選擇最適合的診療方式開(kāi)展診療。在制度保障中,明確提出與人力資源和社會(huì )保障等部門(mén),采取價(jià)格杠桿手段,引導患者合理就醫。并要求上級醫療機構要將其門(mén)診號源的30%預留給簽訂了雙向轉診協(xié)議的基層醫療衛生機構,對通過(guò)基層醫療衛生機構預約轉診的病人優(yōu)先檢查、交費、取藥和住院治療,條件允許的可以減免掛號費用,通過(guò)優(yōu)惠的方式將病人送回家門(mén)口就醫。力爭全面實(shí)現“小病進(jìn)社區,大病到醫院,康復回社區”的全新就醫格局,努力實(shí)現患者縣域內就診率達到90%左右的目標。
目前,發(fā)展社區醫療,在社區中留住優(yōu)秀的醫療衛生人才,是四川省衛生事業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)。近年來(lái),青羊區著(zhù)眼破題新醫改、深化城鄉統籌發(fā)展的目標,在全市率先推動(dòng)了以“七個(gè)一體化”為主要內容的區域醫療衛生一體化,著(zhù)力構建以三級甲等醫院為龍頭,社區衛生服務(wù)中心為基礎,分工明確、協(xié)作緊密的區域醫療衛生服務(wù)體系,不斷提高區域內醫療衛生事業(yè)均等發(fā)展水平,切實(shí)解決群眾“看病難、看病貴”的問(wèn)題。青羊區蘇坡社區衛生服務(wù)中心,是西部首家和大型醫院進(jìn)行深度雙向轉診的社區衛生服務(wù)中心,和該中心簽署合作協(xié)議的是四川省人民醫院。該中心的信息系統已和省醫院聯(lián)網(wǎng)4年,可進(jìn)行預約掛號、檢查檢驗預約和結果互認、遠程會(huì )診等。青羊區衛生局相關(guān)負責人表示,患者可以拿著(zhù)社區衛生服務(wù)中心的就診卡到大醫院看病,我們的信息化建設促進(jìn)了社區首診,讓百姓放心地做到“小病進(jìn)社區,大病到醫院,康復回社區。”
能夠快速有效地落實(shí)分級醫療制度,沒(méi)有優(yōu)質(zhì)的醫療隊伍,老百姓是無(wú)法放心的。在華西都市報“榜樣中國·我心目中的名醫”活動(dòng)中,青羊區的醫生得到了患者的認可,青羊區衛生局相關(guān)負責人介紹,該區通過(guò)3個(gè)方面培養基層人才,促進(jìn)能力提升。
首先是理念引領(lǐng)。近幾年,青羊區一直堅持基層醫療機構要當好百姓健康守門(mén)人的理念,積極探索健康管理青羊路徑。
其次是事業(yè)留人。有了人才就要留住人才。近兩年,青羊區婦幼保健院、成都兒童專(zhuān)科醫院、成都第一骨科醫院、青羊區中醫醫院均陸續被評為二級甲等醫院。而青羊區的社區衛生服務(wù)發(fā)展也走在了全國前列,新華少城、草市御河和蘇坡社區衛生服務(wù)中心均創(chuàng )建為“***示范社區衛生服務(wù)中心”;新華少城社區衛生服務(wù)中心還是“全國社區衛生協(xié)會(huì )培訓基地”,承擔全國社區衛生服務(wù)人員培訓任務(wù)。青羊區大力發(fā)展衛生事業(yè),區屬各醫療衛生單位通過(guò)發(fā)展,為醫技人員搭建起施展自身才能的舞臺,充分調動(dòng)他們的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性,讓醫技人員有盼頭,讓他們找到用武之地,充分體現自身價(jià)值,更好地為衛生事業(yè)發(fā)展貢獻力量。
再次是能力提升。青羊衛生服務(wù)中心采取“送出去、請進(jìn)來(lái)”的形式,開(kāi)展全方位、多層次的人才培養工作。整合區域優(yōu)勢醫療資源,青羊區區屬醫療機構與四川大學(xué)華西醫院、四川省人民醫院、成都市第三人民醫院、成都中醫藥大學(xué)附屬醫院、成都市婦女兒童中心醫院等省市三甲醫院開(kāi)展區域醫療合作。這些不僅形成分級就醫格局,還為培養基層醫生“送出去、請進(jìn)來(lái)”打通了綠色通道。
最新!醫生的平均年薪由改革前2011年的5.65萬(wàn)增加到2023年的19....[詳細]
連續工作滿(mǎn)15年或累計工作滿(mǎn)25年且仍在崗的鄉鎮衛生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,在滿(mǎn)足...[詳細]
意見(jiàn)反饋 關(guān)于我們 隱私保護 版權聲明 友情鏈接 聯(lián)系我們
Copyright 2002-2025 Iiyi.Com All Rights Reserved