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    又到一年畢業(yè)季，有兩類(lèi)人在就業(yè)***市場(chǎng)上發(fā)愁：一是找不到工作的畢業(yè)生，二是招不到人的用人單位。趕集網(wǎng)聯(lián)合北京大學(xué)發(fā)布了2014《趕集網(wǎng)90后畢業(yè)生飯碗報告》，數據顯示，截至今年6月末，90后畢業(yè)生的就業(yè)率僅為14.3%.接過(guò)2013年的大棒，2014年再被稱(chēng)為“史上最難就業(yè)季”.然而，醫學(xué)院畢業(yè)的高材生卻逆勢而上，成了香餑餑。平日里“人滿(mǎn)為患”的醫院趕上了“用工荒”,不得不降低身段四處招攬醫學(xué)院高材生。不過(guò)，醫學(xué)院畢業(yè)生尤其是名校畢業(yè)的高材生卻是另一番景象了。還沒(méi)到畢業(yè)結點(diǎn)，他們手里就握著(zhù)N個(gè)offer,反復對比所選城市的生活成本、醫院臨床水平、科研實(shí)力、發(fā)展平臺，想要“好中選優(yōu)”.

    那么多“金鑰匙專(zhuān)業(yè)”在幾年的流轉后變得不再炙熱，而以往看起來(lái)不溫不火的醫學(xué)類(lèi)畢業(yè)生卻為何一躍成為多家搶手的熱門(mén)人選？

    1深圳為何招醫難？

    2013年，醫務(wù)專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站數據顯示，近六成的醫生明確表示會(huì )阻止子女繼續從事醫務(wù)行業(yè)。

    深圳生活成本太高

    “來(lái)深圳還不如去老家的省會(huì )城市。”在奔赴外地招醫時(shí)，市醫學(xué)繼續教育中心主任夏俊杰經(jīng)常聽(tīng)到醫學(xué)院畢業(yè)生說(shuō)這句話(huà)。

    學(xué)生們給夏俊杰算了一筆賬，來(lái)深圳參加住院醫生規范化培訓（簡(jiǎn)稱(chēng)“規培”）三年期間，月收入大約5000元，即便規培結束，月收入也不過(guò)萬(wàn)元左右。在消費高的深圳，一個(gè)月房租水電等日常消費差不多就要5000元，再看看高企的房?jì)r(jià)，啥時(shí)候才能買(mǎi)得起房？去二三線(xiàn)城市顯然是“性?xún)r(jià)比”從優(yōu)的最佳選擇。

    夏俊杰坦言，與十幾年前深圳工資是內地的幾倍相比，現在單單考慮收入吸引力，深圳招醫的優(yōu)勢大不如前。

    深圳醫學(xué)院校剛起步

    不過(guò)，很多醫學(xué)院畢業(yè)生并不特別在乎收入，他們更多的是希望能有一個(gè)好的職業(yè)平臺和上升通道。

    “同等條件下，相比北京、上海、廣州和一些省會(huì )城市的一般醫院，深圳的醫生薪資是有一定競爭力的，但為什么醫學(xué)高材生不優(yōu)先選擇深圳？究其原因，深圳缺少名牌醫學(xué)院和附屬醫院。”夏俊杰說(shuō)，僅有的一所深圳大學(xué)醫學(xué)院也是2008年12月才獲教育部批準開(kāi)設臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)。畢業(yè)生才幾十人，除去繼續讀研深造的，遠遠滿(mǎn)足不了深圳每年幾百上千的招醫需求。

    夏俊杰認為，名牌醫學(xué)院的畢業(yè)生因為深知附屬醫院擁有大牌名醫的資源沉淀，科研團隊強大，文化底蘊深厚，可以提供“師帶徒”傳承，有更好的提升空間，他們更愿意選擇大學(xué)附屬醫院。

    為了招到更多高材生，深圳市衛生系統開(kāi)始走出“市門(mén)”.近幾年，深圳衛生系統就多次組團，每年攜數百至上千醫學(xué)崗位去北京、上海、廣州、沈陽(yáng)、長(cháng)春、武漢、長(cháng)沙、成都等10多個(gè)城市***，并制定了一系列優(yōu)惠政策，包括送考上門(mén)、免筆試選招等。

    夏俊杰說(shuō)，這些方法“搶”到了不少人才。近兩年，深圳每年招錄的住院醫師規培學(xué)員達到700多人，其中40%左右是重點(diǎn)高校的畢業(yè)生。

    醫學(xué)從業(yè)環(huán)境“不安全”

    深圳某三甲醫院的劉姓護士長(cháng)告訴晶報記者，看多了身邊醫護人員都身心俱疲，她真的舍不得讓孩子去學(xué)醫。“如今，醫生這一行的從業(yè)環(huán)境實(shí)在不安全，我兒子看到近幾年頻頻發(fā)生的傷醫事件，天天為我擔心，自己也不想學(xué)醫了。”

    2013年，針對醫務(wù)人員是否愿意子女從醫進(jìn)行了調查。數據顯示，近六成的醫生明確表示會(huì )阻止子女繼續從事醫務(wù)行業(yè)。在最主要的顧慮一項，近四成人選擇了“醫療環(huán)境不安全”.

    深圳另一所三甲醫院的科室主任曾多次去北京招人，他也對記者吐槽：“再強調醫患關(guān)系緊張的局面，再發(fā)生傷醫事件，就真的沒(méi)人念醫科了。”該主任說(shuō)。

    29歲的馮航（化名）畢業(yè)于湖北醫學(xué)院，來(lái)深圳經(jīng)過(guò)了3年住院醫師規培，今年9月將正式上崗成為一名醫生。“如今的醫學(xué)從業(yè)環(huán)境與當初我報考醫科時(shí)已有天壤之別。”馮航說(shuō)，自己心理有巨大落差。他用“種樹(shù)”來(lái)形容自己的心境：“報考醫科之時(shí)，我滿(mǎn)懷信心，一心要長(cháng)成供人納涼的參天大樹(shù)；如今，樹(shù)不但沒(méi)有枝繁葉茂，反而連樹(shù)干都被劃得滿(mǎn)目瘡痍。”

    2醫學(xué)畢業(yè)生都去哪兒了？

    重慶醫科大學(xué)大四學(xué)生武忱一去醫院實(shí)習，“現實(shí)就無(wú)情地擊碎了夢(mèng)想”.他說(shuō)，不管什么原因，醫不好病人就是醫生的錯。面對病人與家屬的冷眼惡語(yǔ)甚至拳腳相向，他們寢室的四名學(xué)生僅剩一人表示未來(lái)還要繼續做醫生。除了做醫生，醫學(xué)畢業(yè)生都轉行去哪里了？

    公務(wù)員：穩定又輕松

    許全成今年31歲，畢業(yè)于山東省濰坊醫學(xué)院，曾先后兩次在**機關(guān)工作：2010年，惠州市體育局來(lái)到學(xué)校招人，經(jīng)推薦，許全成參加了***考試，并以?xún)?yōu)異的成績(jì)入選，成為一名公務(wù)員。2011年，深圳舉辦大運會(huì )，許全成考入大運會(huì )組委會(huì )執行局。

    相比那些做醫生的同學(xué)，那一陣子，許全成做公務(wù)員過(guò)得穩定又輕松。每天上班朝九晚五，大部分時(shí)間是寫(xiě)材料和看書(shū)。“雖然很清閑，但總感覺(jué)沒(méi)做什么與醫學(xué)相關(guān)的具體工作，偶爾還會(huì )覺(jué)得非常枯燥。有時(shí)候同學(xué)打電話(huà)給我，說(shuō)今天做了什么樣的手術(shù)，遇到什么樣的病人，講得我心理癢癢的，也很想去拿起手術(shù)刀，通過(guò)自己的手來(lái)治好病人。”

    2012年，許全成再次面臨職業(yè)選擇。面對市文體旅游局、中國時(shí)刻網(wǎng)等多家單位拋來(lái)的橄欖枝，他最終選擇去醫院做一名全科醫生，從頭開(kāi)始醫療生涯。目前他就職于南山區人民醫院。

    醫藥公司：薪資是以前5倍

    與許全成截然不同，他大學(xué)時(shí)期的好兄弟郝杰則是辭去醫生工作，在廣州一家醫藥公司做一名高級醫生顧問(wèn)。他的職責是對內負責為消瘦部及市場(chǎng)部的同事培訓醫藥知識，對外負責為大客戶(hù)提供臨床建議及科研學(xué)術(shù)解讀。郝杰說(shuō)，這種選擇與收入和發(fā)展前景受限有很大的關(guān)系。

    2007年，郝杰8年醫科畢業(yè)后，在廣州的一家醫院做一名腫瘤科醫生。剛剛畢業(yè)，就已經(jīng)二十七八歲，面臨著(zhù)娶妻生子的問(wèn)題，開(kāi)始的幾年，一個(gè)月4000元都已經(jīng)算是不錯的，但這樣的收入根本無(wú)法負擔起一個(gè)家庭。郝杰說(shuō)：“我也想做一名醫生，但是現實(shí)就是這么殘忍。我現在的工資是以前工資的5倍，大大改善了經(jīng)濟狀況，養活老婆孩子沒(méi)問(wèn)題。在現實(shí)和夢(mèng)想面前，我選擇現實(shí)。”

    另一方面，平臺受限也是郝杰離開(kāi)的原因之一。他表示，醫科大學(xué)和附屬醫院擁有較好的醫學(xué)科研平臺，是非常具有優(yōu)勢的，而一般醫院沒(méi)有這樣的優(yōu)勢，科研工作很難進(jìn)行，科研空間會(huì )不斷縮小。“而沒(méi)有科研的助力，醫院醫療水平則很難提高，難成大醫，因而還不如來(lái)些實(shí)際的。”

    3現狀如何扭轉？

    “我們招人才也要務(wù)實(shí)，名牌大學(xué)固然重要，來(lái)到醫院后怎么培養他們則是更重要的。”市醫學(xué)繼續教育中心主任夏俊杰說(shuō)。

    多種途徑招考吸引名校生

    今年年初，市醫管中心資源管理部相關(guān)負責人表示，目前深圳市屬醫院主要緊缺四類(lèi)人才，其中一類(lèi)便是名牌醫學(xué)院校優(yōu)秀畢業(yè)生。市醫管中心透露，在招名牌醫學(xué)院校畢業(yè)生作為臨床住院醫師規培生方面已經(jīng)取消了統一招考，各醫院可以赴外進(jìn)行面試選招。

    市醫學(xué)繼續教育中心主任夏俊杰透露，自2010年我市在全國率先實(shí)行住院醫師規范化培訓制度以來(lái)，我市面向全國醫學(xué)院校畢業(yè)生公開(kāi)招考住院醫師的考試內容只涉及醫學(xué)專(zhuān)業(yè)內容，而不需要再考其他的非醫學(xué)常識了。

    降低門(mén)檻考慮非名校生

    “一說(shuō)招醫就想著(zhù)要招重點(diǎn)院校的畢業(yè)生，這個(gè)不應一概而論。”夏俊杰說(shuō)，一些二級醫院也招了重點(diǎn)院校的學(xué)生，可人家一到醫院來(lái)看看條件就走了。

    以深圳為例，據市衛計委巡視員陳育民介紹，2014級深圳住院醫師（含全科醫師）規范化培訓學(xué)員共錄有995人，但目前實(shí)際報到僅730人。剩余的200多人為何不來(lái)？夏俊杰解釋說(shuō)，這其中有很多學(xué)生就是拿了多個(gè)offer“好中選優(yōu)”,奔著(zhù)他們認為更好的前程去了。

    “我們招人才也要務(wù)實(shí)，名牌大學(xué)固然重要，來(lái)到醫院后怎么培養他們則是更重要的。”夏俊杰說(shuō)，“一般醫學(xué)院畢業(yè)的學(xué)生‘出身’或許沒(méi)那么完美，但是，通過(guò)住院醫師規范化培訓和繼續教育培訓，他們也一樣會(huì )成為優(yōu)秀的醫生。”夏俊杰說(shuō)，醫生是一個(gè)重臨床實(shí)踐的行業(yè)，通過(guò)實(shí)踐的磨礪，醫生經(jīng)驗的累積，技術(shù)水平會(huì )不斷提高。“我們現在從年輕醫生做起，通過(guò)把招來(lái)的畢業(yè)生送去國內名校的附屬醫院培訓，可以給我們的醫生打下良好的基礎、變得更優(yōu)秀。”

    全科醫生編制需破冰

    實(shí)際上，這些年深圳的醫療衛生從業(yè)人數一直在上漲。到2013年底，全市醫務(wù)人員已達到7萬(wàn)人左右。“然而，深圳最缺的醫生是全科醫生。”夏俊杰說(shuō)，深圳市按1600萬(wàn)服務(wù)人口計算，每萬(wàn)人口配3名全科醫生，需全科醫生4800名，而目前在社康中心工作的醫生只有2700名。

    夏俊杰說(shuō)，北京、上海、天津、杭州等城市，每萬(wàn)人口社區全科醫生比例是深圳的2-3倍。要真正解決人民群眾看病難、看病貴的問(wèn)題，加快社區衛生服務(wù)機構建設，盡快配足合格的全科醫生是關(guān)鍵。因此，大量招收全科醫生和全科醫師規范化培訓學(xué)員是我市近幾年招醫工作的重點(diǎn)之一。要完成這個(gè)***任務(wù)，首先須按中央編辦的要求解決我市社康服務(wù)中心的編制，或通過(guò)編制制度和人事制度改革落實(shí)社康中心用人問(wèn)題，吸引更多醫學(xué)畢業(yè)生到社康中心工作。

    數據

    十二五期間全市招錄住院醫師規培學(xué)員計劃4000人。

    實(shí)際：2010級28人、2011級327人、

    2012級647人，2013級633人，

    2014級招錄學(xué)員995人