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    衛生院在我們國家屬于基層醫療機構。新醫改以來(lái)，有關(guān)部門(mén)把強基層作為一個(gè)重要抓手來(lái)抓，衛生院作為基層醫療機構當仁不讓地成為強基層的重點(diǎn)對象。

    醫學(xué)生作為醫學(xué)界的后備軍，一直是各級醫院人才儲備的主力軍團。衛生院同樣對廣大醫學(xué)生寄以厚望，有關(guān)部門(mén)還針對醫學(xué)生進(jìn)入基層衛生院***了各種政策和文件紛紛予以鼓勵，但是效果卻讓人大跌眼鏡。

    大部分的醫學(xué)生仍然看不上衛生院這個(gè)對象，更別說(shuō)相愛(ài)了！這是為什么？原因很復雜，但是有一條很關(guān)鍵，就是大部分的醫學(xué)生們認為衛生院不是一個(gè)可以值得相愛(ài)、相守的好對象！

    業(yè)務(wù)能力低、職業(yè)前景差是難以相愛(ài)主因

    衛生院一般地處農村，相對于城市的醫療機構來(lái)說(shuō)，衛生院的醫療條件和醫療設備比較差、醫療藥品也不足、醫療水平不高是一個(gè)明顯的事實(shí)。加上主要病源比較局限某一鄉鎮，病種也不多，與當前日新發(fā)展的醫學(xué)知識又有著(zhù)較大差距。

    總的一句話(huà)，衛生院的業(yè)務(wù)能力低下，是阻礙醫學(xué)生進(jìn)入基層衛生院的一個(gè)極其重要的因素；同時(shí)衛生院的職業(yè)前景與城市醫院相比也相差甚遠。

    兩個(gè)醫學(xué)本科生畢業(yè)后，經(jīng)過(guò)三年的規培，一個(gè)回到衛生院、一個(gè)留在大醫院，不用五年、十年，差距一下子就會(huì )拉得很大。這一點(diǎn)對于看重職業(yè)前景的醫學(xué)生們來(lái)說(shuō)是難以忍受的！

    一位今年將迎來(lái)自己畢業(yè)季的醫學(xué)生說(shuō)：“大醫院醫療技術(shù)高、設備好、學(xué)習環(huán)境好、培訓學(xué)習機會(huì )多。更重要的是在大醫院業(yè)務(wù)水平提高得較快。你到衛生院去，水平再高也高不到那里去！而且在衛生院沒(méi)有多大的發(fā)展空間，一旦到了衛生院也就意味著(zhù)你一輩子只能待在基層！”這位醫學(xué)生的話(huà)代表了大多數醫學(xué)生的心聲吧！

    所以即使是衛生院對醫學(xué)生有著(zhù)旺盛的需求，甚至到了求賢若渴的程度，但是大部分的醫學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)時(shí)，往往還是不愿意選擇鄉鎮衛生院。

    不少醫學(xué)生畢業(yè)之后寧愿待在城市大醫院做臨時(shí)工也不愿到衛生院去上班。也有一部分醫學(xué)生，選擇衛生院僅僅是把衛生院當作一個(gè)獲取資格和規培機會(huì )的跳板，一旦取得執業(yè)資格或者規培結束后，不少人會(huì )決然地逃離衛生院。

    待遇不高、工作繁瑣是不能相愛(ài)重要推手

    說(shuō)實(shí)話(huà)，衛生院醫務(wù)人員的收入不高是一個(gè)不爭的事實(shí)。雖然在新醫改后，國家對衛生院的運行實(shí)施了兜底，也就是通常所說(shuō)的吃上了財政飯了。但是同比公務(wù)員、教師還是有一段差距的。

    加上現在衛生院的工作任務(wù)繁重。從基本醫療一塊工作，即使是當前衛生院的業(yè)務(wù)能力萎縮，但是急診值班還是必不可少的，醫療**事故的風(fēng)險同樣存在。

    而現在的衛生院不單單要肩負起轄區百姓的看病就醫，還得承擔任務(wù)繁重的基本公共衛生服務(wù)，新農合參保群眾的免費健康體檢、育齡婦女的免費體檢、在校學(xué)生的免費體檢、幼托機構的兒童體檢、食品從業(yè)人員的健康體檢、高血壓糖尿病等慢性病人的健康管理、傳染病的防控等等一系列的事情要一年忙到頭。

    至于開(kāi)展工作期間被人不理解甚至謾罵的現象也時(shí)有發(fā)生。這種情況在基層衛生院待過(guò)醫學(xué)生們肯定深有體會(huì )！這種情況也是促使醫學(xué)生不愿意進(jìn)入基層的重要原因之一！

    社會(huì )資源不足是困擾相愛(ài)又一因素

    衛生院大多數處于農村。農村的社會(huì )資源方面如交通、公共資源、教育等方面遠遠不能和城市相比。農村文娛方式也非常有限，生活顯然會(huì )比較單調。這對于在大學(xué)中接受現代化城市熏陶的醫學(xué)生來(lái)說(shuō)，進(jìn)入衛生院就意味著(zhù)與現代社會(huì )有了比較大的距離。

    如果在北上廣等發(fā)達地區的衛生院，由于城鄉發(fā)展比較均衡還能夠吸引部分醫學(xué)生加入；在中西部欠發(fā)達和落后地區的衛生院城鄉差距非常明顯。要吸引醫學(xué)生的加入是非常難的，即使是勉強招到人，也難以留得住人才。

    在安徽某地一家衛生院好不容易來(lái)了大學(xué)生，由于待遇低，又遠離縣城，該大學(xué)生工作幾年，一直買(mǎi)不起房子，也沒(méi)娶上媳婦，終于還是選擇了離開(kāi)。

    沒(méi)有新生力量的加入，對衛生院來(lái)說(shuō)是無(wú)源頭的死水一潭，難以看到希望和未來(lái)，至于強基層則更是不堪言談了！有關(guān)部門(mén)唯有重視醫學(xué)生，引導他們進(jìn)入衛生院，輔以強有力的政策支持，不要虛情假意的發(fā)個(gè)文件就了事！那么請基層則必有所成！