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    輸液&護士

    護士的經(jīng)典形象，中外不同。

    我們的護士，往往被迫和輸液瓶、注射器緊密地聯(lián)系在一起。

    很多醫院的病區，護士要么埋頭做記錄，要么在來(lái)回穿梭換輸液瓶。

    這是護士的悲哀，也是患者的悲哀。

    太多的文字記錄，占用了本應去床旁和患者溝通的時(shí)間。

    太多并不光彩的輸液，占用了護士本應仔細觀(guān)察患者的精力。

    而某些利益，并與她們無(wú)緣。有護士氣憤地說(shuō)。

    媒體上美麗的護士和鹽水瓶背后，是醫療體系難以掩飾的丑陋、尷尬和落后。

    有人說(shuō)：我們大量的護士，并不是為真正的醫療而忙碌。

    夜班&護士

    常常看到美麗的護士下班的時(shí)候已是披頭散發(fā)、倦意朦朧。

    夜班護士是不能打瞌睡的，這是規定。

    夜深入靜的時(shí)候，不能用手機，不能看書(shū)、不能打瞌睡，這有多難？

    您可一試？

    因此，時(shí)時(shí)會(huì )有護士違規被扣獎金、吃批評。這種情況，無(wú)論懲罰多嚴厲，都會(huì )持續。

    一個(gè)難以執行的規則和標準，往往自取其辱。

    也難怪，“不用值夜班”成了大多數護士轉行或者跳槽的重要理由。

    我們必須要這么多護士值夜班嗎？

    顯然不是。

    根據國外的統計：50%的手術(shù)都可以采用日間手術(shù)，不必住院。美國的年日間手術(shù)數量，占到全國總手術(shù)量的70以上。

    也就是說(shuō)，我們大量的病房，也并不是為真正的醫療而存在。而病房，需要太多的夜班護士。

    今天路過(guò)某著(zhù)名三甲醫院，看到一些身穿病號服的患者在醫院外邊閑逛。而醫院旁邊的某些旅館里，可能躺著(zhù)一些永遠不知何時(shí)才有床位的重病患者。

    夜班護士最為清楚：中國醫院的病床是真的緊張嗎？

    醫生&護士

    盡管許多護士嫁給了醫生，并不能說(shuō)明醫護之間真的是一家。

    中國的護士，并沒(méi)有意識到自己是醫院的主人。而事實(shí)，也的確不是。

    如果要回答“誰(shuí)是醫院的主人？”這個(gè)問(wèn)題，全世界醫院管理者的答案是：“護士”.

    而中國不是。

    護士服務(wù)兩個(gè)對象：患者，還有醫生。

    而中國的醫生，因為外鮮內灰的生存方式，難以得到護士的普遍尊重，包括患者。

    而醫生天然地只是把護士視為醫囑的執行者，又極大地挫傷護士的成就感。

    缺乏內心驅動(dòng)的護士，為了自我保護，會(huì )和醫生甚至患者保持距離。

    患者&護士

    大凡早查房能夠喊出“張大爺您早”的，都是溫暖人心的。

    可惜現實(shí)中大多患者被編號所替代。

    能握住患者的手，低俯身子在患者耳邊交流的，只能在國外的醫院里能經(jīng)常看到。

    這點(diǎn)薪水，還能指望護士怎么做？

    薪水&護士

    因為護士的重要性，發(fā)達國家的護士薪酬大多高于社會(huì )平均收入水平。比如在美國，一對護士夫妻家庭屬于中產(chǎn)階層，社會(huì )地位很高。

    而中國某些醫院的護士，如果沒(méi)有家庭的支持，可能入不敷出。

    由于護理技術(shù)的價(jià)值嚴重被貶低，造成有些醫院靠出租椅子給家屬來(lái)補貼護士收入，平時(shí)上鎖或深藏。這是冷笑話(huà)，但確實(shí)發(fā)生。

    因此，努力成為護士長(cháng)，是大多數護士的唯一改善命運的狹窄通道。

    而中國的護士長(cháng)，扎針能力比管理能力重要，拿MBA的也很少。因此，嚴格意義上的護理管理，被嚴重扭曲和淡化。

    未來(lái)&曙光

    越來(lái)越多的國際交流，造就了一批有思想、有理念的護士。

    國際化醫院的涌現，醫生集團的出現，移動(dòng)醫療的發(fā)展，給了很多優(yōu)秀護士更多選擇。

    越來(lái)越多的學(xué)科帶頭人意識到護士在醫生團隊的重要性。

    我們有理由相信，一切都會(huì )改善。