最新“鐵飯碗”排名，醫生排名第二！
2021-10-12 07:00
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來(lái)源：規培醫生
作者：愛(ài)愛(ài)醫小編
責任編輯：愛(ài)愛(ài)醫小編
[導讀] 你知道排名靠前的職業(yè)有哪些？
很多人希望自己一畢業(yè)就抱鐵飯碗，這樣一輩子不為失業(yè)發(fā)愁。今天我就來(lái)帶大家一起來(lái)看看千萬(wàn)網(wǎng)友給出的飯碗職業(yè)排名：你們想的很好的職業(yè)中，公務(wù)員僅排第八、教師第九。排名靠前的職業(yè)，也許會(huì )出乎你的意料，一起來(lái)看看。事業(yè)單位工作人員的工資構成。基本工資+績(jì)效工資+津貼補貼+其它工資。基本工資包括崗位工資+薪級工資。事業(yè)單位崗位會(huì )按照職責和要求分為專(zhuān)業(yè)崗位，職員崗位和工勤技能崗位，專(zhuān)業(yè)崗位設13個(gè)等級，職員崗位設10個(gè)等級，工勤技能崗位設5個(gè)等級，每個(gè)等級對應不同的工資標準，薪級工資分為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員設置65個(gè)薪級，工人設置40個(gè)薪級，每個(gè)薪級對應一個(gè)工資標準。總的來(lái)說(shuō)事業(yè)單位的整體待遇水平略低于公務(wù)員。具體的就要分類(lèi)別說(shuō)了，比如參公的各項待遇就和公務(wù)員完全一致，醫療和教育系統的整體工資待遇還要高于公務(wù)員。隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，人們早已經(jīng)解決溫飽問(wèn)題，教師是非常受歡迎的職業(yè)。國家多次高層會(huì )議明確教師的薪資不得低于當地國家公務(wù)員的薪資水平。而且對于中小學(xué)的制度組建完善之中，教師的績(jì)效工資也有了很大的著(zhù)落，職稱(chēng)等評價(jià)也是大大提高了公平。所以說(shuō)以后的教師薪資必然會(huì )有一個(gè)大步的跨越，完全不低于公務(wù)員！公務(wù)員一直都是社會(huì )傳統眼中的鐵飯碗，這個(gè)無(wú)需過(guò)多的解釋。看看每年的報考人數，錄取比例就可以窺探。不過(guò)十八大以來(lái)，黨內法規制度的籠子越扎越緊。隨著(zhù)公務(wù)員社保養老金的并軌、公務(wù)員津貼資金的規范、公務(wù)員陽(yáng)光工資的實(shí)行，各項法律法規規定了公務(wù)員不允許兼職，一旦發(fā)現就會(huì )被開(kāi)除公職。公務(wù)員職業(yè)逐步走下神壇，成為一份普通的職業(yè)。雖然現在銀行業(yè)不如以前，但依然強于公務(wù)員和大多數國企。中國銀行以及中國建設、工商、交通、農業(yè)、銀行成為五大國企銀行，薪資待遇是不低于其它外企的，各項福利齊全，而且上班輕松，基本轉正后7000左右一月，房補1000左右，比較穩定。在中國，三大運營(yíng)商：移動(dòng)、聯(lián)通、電信幾乎壟斷了所有的移動(dòng)通訊，他們憑借龐大的用戶(hù)數量，賺取了很多利潤。薪資待遇方面，新人轉正稅后15-20萬(wàn)。以中國移動(dòng)為例，上市公司，全國十億以上用戶(hù)，保險、公積金、年終獎齊全。據悉5年以上的員工年終獎不低于1萬(wàn)5，中秋、春節、端午都差不多是1000元的購物卡，每年給員工交醫保3000元等。國家電網(wǎng)作為壟斷性質(zhì)的企業(yè)，福利在某些情況下比公務(wù)員還要高，當然工資肯定是比公務(wù)員高，這非常好理解。因為他們改制之后就是企業(yè)，企業(yè)完全按照市場(chǎng)化發(fā)工資，就不受**所謂的規定了。把煙草局放在第4位，那估計很多人也不會(huì )反對。這是因為煙草局的隱形福利非常多。普通的一個(gè)正式工作人員，比公務(wù)員多好幾千那是非常正常的。所以才有了大家眼中認為，要想進(jìn)入煙草局那就得靠關(guān)系靠金錢(qián)鋪路。事業(yè)單位改革高校教師編制被打破變成聘用合同制，對于高校教師來(lái)說(shuō)更多的是福利。高校教師作為教師隊伍中的高薪群體，本身就編制的依賴(lài)程度就會(huì )小很多。高校教師由國家教育部發(fā)文鼓勵他們去兼職，去賺錢(qián)。再加上他們的時(shí)間非常寬裕，開(kāi)補習班、開(kāi)培訓班。那一年下來(lái)的收入肯定比公務(wù)員更多，當然比煙草，電網(wǎng)也會(huì )多，請毋庸置疑。醫護群體受制于身份限制，很少有人會(huì )去外面兼職，尤其是醫生，因為一旦到外面醫院“走穴”，被發(fā)現那可是要開(kāi)除出醫院。我們都知道醫生是個(gè)技術(shù)活，如果沒(méi)有一定的手術(shù)量，你的技術(shù)是不可能鍛煉出來(lái)的。這就是為什么北京協(xié)和、四川華西醫院、復旦附屬中山醫院等醫院，這些醫生都不愿意離開(kāi)體制內的一個(gè)原因。但是現在身份打破之后，在政策層面就允許醫生自己開(kāi)診所。試想一下，如果你是技術(shù)過(guò)硬，那么去做個(gè)手術(shù)，手術(shù)費從幾千到幾萬(wàn)都是有的。更甚者，你完全可以自己獨立出來(lái)，開(kāi)辦診所。一年賺幾十萬(wàn)，是不是非常輕松，這樣賺錢(qián)就更多了。所以事業(yè)單位改革后，但凡有點(diǎn)名氣的醫生都不一定要被醫院束縛，只要他想，年收入高過(guò)高校教師和公務(wù)員肯定是沒(méi)有問(wèn)題的。這是因為高校的老師的額外收入更多的是在知識轉化成果上，而這個(gè)成果不會(huì )輕而易舉就能獲得。總體的難度大于醫生。所以排在了醫生后面。事業(yè)單位改革后，就普通的醫護人員工資也會(huì )大漲。因為醫院作為重點(diǎn)改革對象，為了調動(dòng)一線(xiàn)醫護人員的工作積極性，為了讓更多的人加入醫護隊伍，公立醫院工資改革試點(diǎn)已經(jīng)啟動(dòng)，包括允許醫療衛生機構突破現行事業(yè)單位工資調控水平，以及建立調整機制，切實(shí)提高醫護人員的薪資水平。
第一名：軍隊文職
這是因為軍隊文職招考是這一兩年才興起的“編制”工作。而且由于知道的人較少，報考的人也不多，整體的競爭難度就很低，成功上岸的幾率就更大。重要的一點(diǎn)就是軍隊文職的各項福利保障都要比公務(wù)員的好很多。只要考入軍隊文職工作崗位，各項工資待遇都是參照同級別軍官來(lái)執行的。根據《軍事科學(xué)院系統工程研究院公開(kāi)招考文職人員宣講會(huì )》內容可知：軍隊文職將于2020年1月上旬前發(fā)布公告，2月中上旬開(kāi)始報名，3月底前進(jìn)行筆試，4月底前發(fā)布筆試成績(jì)。軍隊文職招考學(xué)歷一般為本科以及本科以上，部分專(zhuān)業(yè)可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷，往屆生可以報考。招考公告明確指出試用期6個(gè)月，應屆畢業(yè)本科生、碩士生、博士生試用期到手月工資分別約為7200元、7600元、8500元，試用期滿(mǎn)后到手月工資分別約為9000元、9500元、11000元（以上均以高校畢業(yè)生為例，含住房補貼）；此外，科研工作崗位高、中、初職分別享受2500-3000、2000和1000元的科研崗位津貼，六險一金，工資待遇遠超公務(wù)員。據了解轉正以后工資都是一萬(wàn)以上，而且文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執行，符合規定條件的人員，軍隊可以增發(fā)住房補助。
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