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傷醫者必須為自己的行為付出代價(jià)，尊醫重衛不是一句口號。

護士提出查看新冠疫苗接種預約記錄被扇耳光

近日，在廣東省珠海市人民醫院，發(fā)生了一起醫鬧事件，起因竟是因為護士要求查看新冠疫苗第二劑的預約接種記錄。

5月26日下午，一名20多歲的女子強行闖進(jìn)了珠海市人民醫院的新冠疫苗接種區，表示當天一定要接種上第二針疫苗。

還在實(shí)習中的導診護士小龍見(jiàn)狀，將該女子攔了下來(lái)，希望女子能夠按照要求出示新冠疫苗預約接種記錄單。

不料，女子罵了一句臟話(huà)，抬手就狠狠扇了小龍一耳光。由于力度太大，毫無(wú)防備的小龍頭直接撞到了醫院的玻璃門(mén)上。

事發(fā)后，醫院第一時(shí)間就報了警，警方及時(shí)制止了這件事。

關(guān)于被打護士小龍，醫院積極的給她安排了治療。擔心她會(huì )因此留下心理陰影，醫院還安排了相關(guān)專(zhuān)家對她進(jìn)行了心理干預。

點(diǎn)贊醫院，拒絕“委屈獎”式和稀泥

這次事件，醫院的做法值得點(diǎn)贊，他們及時(shí)作出了回應，還安排了相關(guān)專(zhuān)家對被打護士做了心理干預，這是很多醫院都做不到的。

一次次事實(shí)告訴我們，基層的醫護人員，尤其是護士在醫院里從來(lái)都不是受益群體。當醫務(wù)人員和病人產(chǎn)生摩擦，被打被罵時(shí)，醫院往往息事寧人似的安慰幾句，活活稀泥這件事就算過(guò)去了。若你是在編人員，被患者打了，醫院可能會(huì )發(fā)幾百元的“委屈獎”鼓勵你應打不還手，罵不還口。

2019年3月，九江市第一人民醫院就給他們醫院的男護師頒發(fā)了一個(gè)“委屈獎”。

2019年2月15日晚上八點(diǎn)左右，一對年輕夫妻帶著(zhù)兩個(gè)孩子來(lái)到醫院急診科，一家人都主訴頭暈，但按照規定，急診科室沒(méi)有權限給小孩治療的，當時(shí)的導診男護師宋曉峰就幫忙安排，準備將他們轉到兒科就診。誰(shuí)知小孩的父親突然吼道：“難受得要死，怎么還不快看病”，說(shuō)著(zhù)狠狠一巴掌，打在了背對著(zhù)他的宋曉峰頭上。事后，為了安撫宋曉峰情緒，醫院給他頒發(fā)了一個(gè)“委屈獎”。

同年的12月，貴陽(yáng)的某醫院的一名護士也收到了醫院的“委屈獎”。原來(lái)當月，一女子帶小孩去醫院看病，導診護士詢(xún)問(wèn)孩子病情時(shí)，女子不耐煩的破口大罵，并動(dòng)手扇了護士耳光。護士被打至面部軟組織挫傷住院。事后醫院給被打護士頒發(fā)了一個(gè)“委屈獎”，并讓打人者道了歉。

一聲“對不起”，一個(gè)委屈獎，抹平了傷醫者的暴力行為，他們付出的就只是一句“對不起”罷了。

這種處理方式，是大家公開(kāi)默認的最佳辦法，可故意傷人，一句“對不起”就算了嗎？一味地妥協(xié)，就能換來(lái)別人對醫院，對醫護人員的尊重嗎？

很多慘痛的教訓告訴我們，和稀泥只會(huì )助長(cháng)施暴者的威風(fēng)，滅了自己?jiǎn)T工的士氣。暴力傷醫在這種背景之下越演越烈，醫務(wù)工作者會(huì )越來(lái)越心寒。

28部門(mén)聯(lián)手推出懲戒政策，600名“醫鬧”上了黑名單

形成良好的尊醫尊醫重衛氛圍，從嚴懲醫鬧開(kāi)始。

昨日（6月3日），國家衛健委綜合監督局公布了一則消息，根據《關(guān)于對嚴重危害正常醫療秩序的失信行為責任人實(shí)施聯(lián)合懲戒合作備忘錄》，已將174人列為嚴重危害正常醫療秩序失信行為人，其中包括疫情隔離期間威脅出診醫生者。