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    4月28日，廣東省2015屆高校畢業(yè)生就業(yè)供需見(jiàn)面活動(dòng)醫學(xué)類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)在南方醫科大學(xué)校本部舉辦。筆者獲悉，17個(gè)省市自治區的253家用人單位攜7000多個(gè)職位到現場(chǎng)“攬才”,當天入場(chǎng)人數超過(guò)1萬(wàn)人。

    筆者留意到，廣東省內的醫院相比于省外的醫院熱門(mén)。一些社區醫院由于“招人難”,放寬了***條件，并相應提高了工資和福利待遇。南方醫科大學(xué)就業(yè)指導中心主任劉海峰認為，社區醫院“招人難”的一個(gè)主要原因，是應聘者對社區醫院發(fā)展現狀不了解，認為未來(lái)發(fā)展前景不佳。

    來(lái)自南方醫科大學(xué)的張同學(xué)說(shuō)：“我們都覺(jué)得社區醫院平臺較小，周?chē)拇蟛糠滞瑢W(xué)也都更愿意到大醫院去工作，大醫院的工資和福利應該要更好。”然而，來(lái)自廣東藥學(xué)院的李同學(xué)認為社區醫院是不錯的選擇：“社區醫院工作穩定性比較高，本科生也可以給編制，不像一些大醫院，只有博士生才有編制。”

    劉海峰說(shuō)，經(jīng)過(guò)規范化培訓的本科生，在廣州社區醫院工作能獲得16萬(wàn)元左右的年薪。規范化培訓期間，基本工資也有每月3000元左右，“現在國家正大力扶持基層醫療機構的發(fā)展，社區醫院也是很好的平臺，應屆畢業(yè)生應把眼界放寬，不應只認大城市的大醫院。”