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解決兒科醫生荒,將出這四招 !

2016-03-01 18:12 閱讀:1377 來(lái)源:中新網(wǎng) 責任編輯:謝嘉
[導讀] 國家衛生計生委就兒科醫生培養和使用等舉行發(fā)布會(huì ),會(huì )上,國家衛生計生委醫政醫管局副局長(cháng)焦雅輝表示,我國兒童健康指標接近國際先進(jìn)水平。十二五期間,中央投入364億元加強地市級以上兒童醫院和縣級婦幼保健機構建設,進(jìn)一步完善了兒科醫療保健體系。 為了

    國家衛生計生委就兒科醫生培養和使用等舉行發(fā)布會(huì ),會(huì )上,國家衛生計生委醫政醫管局副局長(cháng)焦雅輝表示,我國兒童健康指標接近國際先進(jìn)水平。“十二五”期間,中央投入364億元加強地市級以上兒童醫院和縣級婦幼保健機構建設,進(jìn)一步完善了兒科醫療保健體系。

    為了解決兒科醫療資源短缺問(wèn)題,目前,衛生計生委正會(huì )同發(fā)改委、財政部、教育部、人力資源社會(huì )保障部等相關(guān)部門(mén)研究有關(guān)政策措施,共同做好兒童醫療衛生工作。主要考慮采取以下幾方面措施:

    一是:完善兒童醫療服務(wù)體系。

    二:是加強兒科醫務(wù)人員培養。

    三是:開(kāi)展兒童健康管理,促進(jìn)兒童預防保健。

    四是:完善價(jià)格、薪酬等激勵機制。

    (這招才靠譜 小編注)

    醫療機構兒科執業(yè)(助理)醫師數約為11.8萬(wàn)人,每千名0-14歲兒童兒科執業(yè)(助理)醫師數為0.53人,低于世界主要發(fā)達國家,兒科執業(yè)(助理)醫師存在較大缺口。

    焦雅輝說(shuō),兒科具有職業(yè)風(fēng)險高、薪酬待遇低、醫患矛盾多、工作時(shí)間長(cháng)、負荷重等特點(diǎn),長(cháng)期以來(lái)兒科醫療服務(wù)價(jià)格和薪酬待遇與其職業(yè)特點(diǎn)不相符,兒科醫務(wù)人員流失較多。近期出現的兒科患者集中就診,主要是與寒潮、流感等綜合因素有關(guān),是季節性疾病高發(fā)期和學(xué)生假期疊加引起的區域性、階段性、結構性?xún)?yōu)質(zhì)醫療資源短缺。


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