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如果說(shuō)新規頒布后推進(jìn)基層醫療機構進(jìn)一步落實(shí)公衛工作，使基層醫療更好的服務(wù)廣大人民群眾是新規頒布的A面，那么在規定實(shí)施過(guò)程中造成的新問(wèn)題就是新規頒布的B面。

綜合網(wǎng)友言論發(fā)現，此項新規頒布的最大爭議點(diǎn)在于，新規的落實(shí)是否會(huì )進(jìn)一步加劇地方“層層加碼”、“一刀切”問(wèn)題。

針對上述問(wèn)題，一公衛專(zhuān)家指出，每一項新政的頒布都應本著(zhù)“利大于弊”的前提條件，如何趨利避害要依靠執行部門(mén)的幫助，真正做到好的政策落實(shí)到位，不過(guò)度解讀、不懈怠執行才能保證政策將積極面落實(shí)到位。

正如上文所述，公衛服務(wù)工作包括疫情防控在內的14個(gè)大方面，要明確，公衛不等于疫情防控，公衛服務(wù)工作的落實(shí)應是全方位、多角度的。

“疫情防控是現在全社會(huì )關(guān)注的焦點(diǎn)，但是要想醫療體系良好運行，僅做好防疫工作是遠遠不夠的，基層醫療機構作為人民生命健康安全的第一道防線(xiàn)要落實(shí)疫情防控工作的諸多要求，但是要注意，落實(shí)到位不等于落實(shí)過(guò)度，基層醫療機構有了這樣‘度’的把握，才能真正做好疫情環(huán)境下的基層衛生服務(wù)體系建設和發(fā)展。”一業(yè)內人士指出。

此外，公衛服務(wù)作為基層醫療體系工作其中一個(gè)部分，會(huì )不會(huì )進(jìn)一步加劇基層醫務(wù)人員的工作負荷，給基層醫療衛生服務(wù)體系的正常運轉造成新的困擾。

這一問(wèn)題也是廣大基層醫務(wù)人員關(guān)心的問(wèn)題之一，“我們衛生院的人員本來(lái)就很緊張，現在維持醫院運營(yíng)、落實(shí)疫情防控工作已經(jīng)讓大家非常疲憊了，新規頒布，會(huì )不會(huì )進(jìn)一步擠壓我們的休息時(shí)間啊？”一基層醫護人員表示。

面對新規頒布，相信很多醫護人員都有這樣的疑問(wèn)，針對這一問(wèn)題，一基層醫療機構管理者表示，新規的頒布確實(shí)對鄉鎮衛生院的醫護人員安排提出了新的要求和挑戰，有了新的工作重點(diǎn)，就要安排更多的人力投入，從管理層的角度來(lái)說(shuō)，我認為以下3點(diǎn)至關(guān)重要：

綜合評定醫院人力資源

將政策要求與醫院實(shí)際情況相結合，將工作內容分類(lèi)，重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)逐個(gè)擊破，做到落實(shí)要求的同時(shí)，保證醫護人員的正常休息。

合理運用互聯(lián)網(wǎng)醫療手段

在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，各醫療機構已基本落實(shí)全網(wǎng)互聯(lián)，在時(shí)代給基層醫護人員提出新要求的過(guò)程中，新時(shí)代的基層醫護人員和醫療機構也要學(xué)會(huì )使用新手段更快更好的完成工作。

積極與各相關(guān)部門(mén)協(xié)同合作

新規的頒布不僅僅是對基層醫療機構的要求，更是對于基層醫療機構與各有關(guān)部門(mén)協(xié)同配合的新考驗，在新規落實(shí)的過(guò)程中，僅靠基層醫療機構、基層醫務(wù)人員的努力是遠遠不夠的。

作為醫院的管理層要積極與各有關(guān)部門(mén)協(xié)同合作，做從管理角度給予醫護人員更多的便利，幫助醫護人員更好的完成各項工作。