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培訓和掌握DRG/DIP是各級醫院當前最重要最緊急的工作，沒(méi)有之一。

國家醫保局2022-2024三年行動(dòng)計劃，要求在2024年前覆蓋所有醫院、所有病種、所有醫保基金，這其中只有不到3年時(shí)間。也就是說(shuō)，培訓和掌握DRG/DIP對醫院來(lái)說(shuō)刻不容緩，是各級醫院當前最重要最緊急的工作，沒(méi)有之一。

因為，這涉及到醫院的生存發(fā)展，甚至是生死存亡，特別是醫院和臨床一線(xiàn)醫務(wù)人員，目前面臨著(zhù)巨大壓力。

目前，醫院需要學(xué)習掌握DRGs/DIP實(shí)操的人主要有醫院領(lǐng)導、醫院管理層、臨床醫生、護理人員等幾類(lèi)人員。但是，最需要學(xué)習、最需要培訓、最需要掌握DRGs/DIP的還是臨床醫生。因為，臨床醫生掌握的好壞決定著(zhù)醫院的醫保收入，決定著(zhù)醫院財務(wù)的質(zhì)量，所以臨床醫生是醫院DRGs/DIP工作的重中之重。

第一個(gè)重點(diǎn)是醫院的領(lǐng)導

比方說(shuō)醫院的書(shū)記、院長(cháng)、副院長(cháng)、總會(huì )計師及相關(guān)負責人。因為DRGs/DIP是未來(lái)幾年國家醫保局最重要的工作之一，更是醫院的重點(diǎn)工作。所以，醫院相關(guān)負責人必須了解清楚國家的相關(guān)政策和要求，以及在醫院內部如何落地。

第二個(gè)重點(diǎn)是醫院內部的相關(guān)行政科室人員

比方說(shuō)，醫院的辦公室、運營(yíng)管理部(中心)、醫務(wù)處(科)、護理部(科)、財務(wù)部(科)、經(jīng)管處(科)、醫保科(辦)、績(jì)效科(辦)、人事處(科)、物價(jià)處(科)、病案科(室)、藥劑(學(xué))科(部)、信息科等人員。這里要明確的一點(diǎn)，就是DRGs/DIP絕對不只是醫院醫保辦的事情。因為：