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    12月29日，上海市發(fā)布《上海高等教育布局結構與發(fā)展規劃（2015-2030年）》，明確指出上海市將調整優(yōu)化上海高校布局結構，加強兒科、產(chǎn)科等緊缺人才培養，并明確將多途徑提高醫學(xué)類(lèi)高校的人才培養能力，擴大地方招生規模，優(yōu)化學(xué)科設置，培養急需的高水平臨床醫學(xué)類(lèi)人才和公共衛生人才。

    恰逢兒科危機愈演愈烈的當口，《規劃》中兒科的相關(guān)政策備受社會(huì )關(guān)注。其中針對醫學(xué)院“優(yōu)化學(xué)科設置”的要求，也讓不少人看到了“恢復兒科專(zhuān)業(yè)”的希望。

    據《醫學(xué)界》獲悉，2012年，上海交通大學(xué)醫學(xué)院恢復招收臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)五年制（兒科方向）的學(xué)生；而復旦大學(xué)上海醫學(xué)院也從2105年3月起恢復了本科階段的兒科學(xué)專(zhuān)業(yè)，但目前尚未面對高考統一招生，生源來(lái)自于校內的專(zhuān)業(yè)調整。

    而之所以說(shuō)是恢復，還要從1998年的改革說(shuō)起，當年教育部和衛計委以“專(zhuān)業(yè)劃分過(guò)細，范圍過(guò)窄”為由，對兒科專(zhuān)業(yè)做出調整，并于1999年起停止招生。目前，我國僅重慶醫科大學(xué)、中國醫科大學(xué)等十余所醫學(xué)院在培養兒科醫學(xué)專(zhuān)業(yè)的本科生，每年在全國范圍內招生約四百余人。

    但隨著(zhù)兒科危機的集中爆發(fā)，近年來(lái)關(guān)于恢復兒科專(zhuān)業(yè)的呼聲源源不斷，也陸續有醫學(xué)院付諸于實(shí)踐。

    那么，恢復兒科對緩解兒科醫生荒到底能起多大作用呢？

    上海市某兒童醫院的醫生在接受《醫學(xué)界》采訪(fǎng)時(shí)表示：兒科醫生短缺和取消兒科學(xué)專(zhuān)業(yè)并無(wú)直接關(guān)系，其根本癥結在于國內醫生的不公平待遇，如果無(wú)法提高兒科崗位的吸引力，即便恢復兒科系，也無(wú)法保證這些醫生在今后的學(xué)習和工作中不改行。

    數據顯示，目前我國兒科醫生的缺口正逐步擴大，根據《2015年中國衛生和計劃生育統計年鑒》，從2010年起，兒科醫生的總數從10.5萬(wàn)下降到2014年底的10萬(wàn)，4年來(lái)兒科醫生的總數減少了5000.

    “我們每年都在招兒科醫生，可是招不到。”上海市盧灣區中心醫院的一名負責人在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)無(wú)奈表示：該院的小兒科隨時(shí)可能因為醫生的離開(kāi)而關(guān)閉。

    “工作累，收入低，新人剛來(lái)兩三天就走了，整個(gè)醫院就剩兩三個(gè)兒科醫生”山東某二甲醫院的兒科醫生告訴《醫學(xué)界》，如今醫院兒科的醫生年紀漸長(cháng)，面臨后繼無(wú)人的困境。

    錢(qián)少活多不受尊重，中國兒科醫生可謂是“在夾縫中求生存”.在我國，兒科醫生的價(jià)值被嚴重泯滅，一名二甲醫院的兒內科醫生算了一筆賬：自己每看一個(gè)患者的掛號費是7元，除了醫院拿走的部分，進(jìn)入自己獎金的只有2.5元。難道這就是自己讀了那么多年醫學(xué)院的意義嗎？而醫院對科室的創(chuàng )收要求更讓他們喘不過(guò)氣，有的兒科甚至需要醫院“養活”,成為真正的賠錢(qián)科室。

    為了增加兒科醫生數量，國家也***了各種政策，包括飽受詬病的降分錄取，然而在不少醫生網(wǎng)友看來(lái)，這一切都沒(méi)有觸及兒科危機的源頭：低收入。

    有業(yè)內人士指出，要想擺脫兒科的困境，就必須在收入結構上體現兒科的價(jià)值。而目前我國公立醫院實(shí)行的是從醫院到科室的二級核算，創(chuàng )收是衡量?jì)r(jià)值的標準。以?xún)瓤茷槔诳剖业氖杖霕嫵芍校藥讐K錢(qián)掛號費，其他全部來(lái)自檢查和用藥，而兒科恰恰用藥最少，檢查最少。診療費是最能體現醫生價(jià)值的部分，而中國的公立醫院幾乎不收取這項費用，這幾乎是導致我國目前大部分醫療問(wèn)題的根源。

    “同樣是5年、7年、8年醫學(xué)院畢業(yè)，書(shū)沒(méi)少讀，活沒(méi)少干，到頭來(lái)我們依舊是次等科室，永遠是的‘小兒科’，這樣的現狀怎能不讓人望而卻步。”一位業(yè)內人士表示：即便在本科教育階段用專(zhuān)業(yè)限制拴住了醫學(xué)生轉行的腳步，不提高待遇，兒科醫生還是會(huì )想盡辦法跳出去，近5年逃離的5千名兒科醫生就是最好的證據。