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    最近發(fā)生在浙江和廣東的惡性傷醫案件，讓發(fā)生在醫院的暴力再次暴露于公眾的視野之下。實(shí)際上，從10月17日開(kāi)始，短短10天之內，全國就發(fā)生了5起傷害醫務(wù)人員的事件。頻率之高，甚至讓國際醫學(xué)界都不得不發(fā)聲為中國同行呼吁。這既是中國醫療衛生行業(yè)的悲哀，更是一個(gè)文明社會(huì )的恥辱。

    每一次事件發(fā)生后，幾乎都會(huì )出現一次呼吁和反思的熱潮。無(wú)論是專(zhuān)家、官員還是媒體輿論，對于背后深層次原因的分析幾乎都達成了共識：供需嚴重失衡的優(yōu)質(zhì)醫療資源，水平依然不高的醫療保障體系，欠缺人文關(guān)懷的醫患溝通方式，喪失公信力的司法救濟渠道……這些認識不可謂不深刻。但醫院暴力事件并未平息，反而有愈演愈烈之勢的現實(shí)，揭示了一個(gè)令人無(wú)奈的事實(shí)：當所有問(wèn)題都歸結于體制的時(shí)候，也就意味著(zhù)沒(méi)有人需要為現實(shí)的問(wèn)題負責。

    誠然，讓醫患之間和睦相處的根本之道，是深化醫療衛生體制改革。但是，改革之路并非一朝一夕就能走完，在此之前，我們就可以放任醫院暴力猖狂嗎？答案顯然是否定的。

    在許多人看來(lái)，既然發(fā)生在醫院的暴力是嚴重危害公共安全的行為，那就理應由公安機關(guān)予以制止。但在我國《治安管理處罰法》中明確界定的公共場(chǎng)所中，并沒(méi)有包含醫療機構。醫院內發(fā)生的沖突，只能作為內部治安事件由保安處理。這條規定成為一些地方警方不作為的“護身符”.雖然在近幾年，公安部、衛計委多次出臺加強醫療場(chǎng)所治安管理的聯(lián)合通告，并在一些大型醫療機構設置警務(wù)室，但醫院安全受重視的程度依然不夠。

    而和醫院相似的學(xué)校，在前幾年經(jīng)歷一系列校園傷害事件后，許多地方出臺規定，一旦出現校園安全事故，造成師生人身傷害的，將對管轄地主要領(lǐng)導和主管領(lǐng)導進(jìn)行問(wèn)責，教育、公安、鄉鎮（街道辦）主要負責人以及中小學(xué)校校長(cháng)、幼兒園園長(cháng)一律就地免職。效果立竿見(jiàn)影。兩相對比，令人深思。當醫療機構發(fā)生沖突甚至暴力傷醫事件后，一些地方**和行政部門(mén)，不僅沒(méi)有意識到自身的責任，反而出于“維穩”等考量，勸說(shuō)甚至壓制醫院和醫生大事化小、小事化了，這同樣縱容了暴力的猖狂。這種漠視醫院正常醫療秩序和醫生基本人身安全的態(tài)度和做法，使直面暴力的醫生護士更覺(jué)心寒。

    暴力傷醫的后果已經(jīng)開(kāi)始顯現。有的醫生暫停了新技術(shù)的探索，有的醫生開(kāi)始尋找自保之道，有的醫生甚至選擇了辭職。在恐懼和懷疑的陰影下，醫患關(guān)系似乎離信任與支持的正軌越來(lái)越遠，在這樣的社會(huì )氛圍中，醫療體制改革也將更加步履維艱。極端事件之后，我們需要的不僅僅是蒼白的譴責和空洞的安慰，而是希望看到相關(guān)部門(mén)能夠有更加切實(shí)的作為，采取有力措施，維護醫療場(chǎng)所的安寧平靜。