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作為一名醫生，胸牌上寫(xiě)著(zhù)XX主任醫師是很多人的畢生追求。但要想完成追求的目標“科研論文”是必不可少的重要條件之一。

身在局中的我們，都難以逃脫“科研、論文”的魔咒，為了達到目的，很多醫護人員不可避免地為“論文制造工廠(chǎng)”的生存出了一份力。

自2021年6月開(kāi)始，國家開(kāi)始嚴查科研誠信違規案后，大量的論文造假情況被披露，不管是小醫院還是頂級的大三甲，不管是小醫生，還是知名專(zhuān)家，都未能幸免！而在這些醫院醫生中，副主任主任醫師職稱(chēng)是“論文造假”的重災區。

也正是這種現象的存在，這些年取消職稱(chēng)晉升“唯論文”的呼聲越來(lái)越高！終于，無(wú)數醫護的呼聲得到了相關(guān)部門(mén)的回應。

近日，國家衛健委發(fā)布《醫療機構日間醫療質(zhì)量管理暫行規定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“規定”）明確：將科室和醫務(wù)人員日間醫療質(zhì)量管理情況作為醫師定期考核、晉升等工作的依據。

何為日間醫療？

在《規定》中明確：日間醫療是指在醫療機構保證醫療質(zhì)量安全的前提下，為患者提供24小時(shí)內完成住院全流程診療服務(wù)的醫療模式，屬于住院服務(wù)的一部分。

要避免醫療機構將日間醫療與門(mén)診服務(wù)混淆，確保日間醫療質(zhì)量管理的基本原則和組織架構與住院服務(wù)治療管理相銜接。

同時(shí)也要求，開(kāi)設日間診療的二級以上醫院、婦幼保健院以及專(zhuān)科疾病防治機構應當在醫療質(zhì)量管理委員會(huì )下設日間醫療質(zhì)量管理的專(zhuān)門(mén)組織，由醫療管理、質(zhì)量控制、護理、醫保、醫院感染、病案、信息等相關(guān)管理人員和具有高級技術(shù)職務(wù)任職資格的臨床專(zhuān)業(yè)人員組成。

將日間醫療質(zhì)量管理作為晉升的工作依據

《規定》明確：醫療機構應當加強本機構日間醫療病種、技術(shù)管理和醫師審核授權管理；加強患者管理，綜合評估患者的一般狀況、基礎疾病、醫療風(fēng)險等情況，明確患者是否適宜接受日間醫療；加強日間病歷質(zhì)量管理，保障日間醫療病歷內容客觀(guān)、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整、規范。

此外，為了保證工作的順利進(jìn)行，醫療機構也應調動(dòng)醫務(wù)人員開(kāi)展日間醫療的積極性，將科室和醫務(wù)人員日間醫療質(zhì)量管理情況作為醫師定期考核、晉升等工作的依據。

這次的文件通知不再是一紙文件，而是實(shí)打實(shí)要實(shí)施起來(lái)的，據悉《規定》將于2023年1月1日起正式施行。

《規定》發(fā)布后，很多網(wǎng)友發(fā)表了自己的看法表示：政策的初衷是好的，但要是和晉升掛鉤，這樣難免會(huì )有失公允。關(guān)于晉升這件事，考試才是目前最佳的選擇。

也有網(wǎng)友提出疑問(wèn)：《規定》主要是用于規范日間醫療行為、提高醫療質(zhì)量的，那該怎么實(shí)施？若按照《規定》中所說(shuō)，將日間醫療考核與晉升掛鉤，具體怎么操作？標準是什么？

響應國家號召的同時(shí)，怎樣才能把政策實(shí)施起來(lái)，還需要各醫院根據自身情況去細化考量！

對此你怎么看呢？