你的防疫補貼發(fā)了嗎？這地最高每人每天600元，財政全額承擔！
2022-08-30 17:55
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來(lái)源：見(jiàn)文末
作者：愛(ài)愛(ài)醫小編
責任編輯：愛(ài)愛(ài)醫小編
[導讀] 吉林每人每天600或400元，省財政全額承擔！
2022年8月27日，在西藏自治區相關(guān)發(fā)布會(huì )上明確：西藏將對參加防治工作的醫務(wù)人員和防疫工作者給予臨時(shí)性工作補助。根據財政部、國家稅務(wù)總局相關(guān)政策規定，自2020年1月1日至2023年12月31日，對參加疫情防治工作的醫務(wù)人員和防疫工作者按照政府規定標準取得的臨時(shí)性工作補助和獎金，免征個(gè)人所得稅。按照一類(lèi)補助標準，對于直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本采集和病原檢測等工作相關(guān)人員，按照每人每天300元予以補助；對于參加疫情防控的其他醫務(wù)人員和防疫工作者，按照每人每天200元予以補助。此前，2022年8月中旬，青海省衛健委、省人社廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好新冠肺炎疫情防控醫務(wù)人員待遇保障工作的通知》，通過(guò)落實(shí)臨時(shí)性工作補助、增核一次性績(jì)效工資總量、落實(shí)衛生防疫津貼政策、落實(shí)醫務(wù)人員休假待遇等4項舉措，切實(shí)保障醫務(wù)人員待遇。在正常核定績(jì)效工資總量的基礎上，青海對承擔疫情防控任務(wù)較重的公立醫院和基層醫療衛生機構一次性單獨增核績(jì)效工資總量，不納入核定基數。績(jì)效工資分配向加班加點(diǎn)特別是作出突出貢獻的一線(xiàn)人員傾斜。對疫情防控期間直接參與防疫和救治一線(xiàn)工作且與確診或疑似病例直接接觸的一線(xiàn)醫務(wù)人員，原未享受衛生防疫津貼的，按照實(shí)際接觸天數發(fā)放衛生防疫津貼。
此外，為保障各級醫療衛生機構醫務(wù)人員身體健康，青海倡導對占用公休假日參與疫情防控工作的人員，及時(shí)安排補休，并合理安排醫務(wù)人員休假，確因工作原因不能休假的，應按規定發(fā)放未休假工資報酬。浙江：優(yōu)先錄用、破格申請、可申請特設崗！2022年4月，浙江省衛生健康委印發(fā)《浙江省衛生健康委關(guān)于切實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)抗疫一線(xiàn)醫療衛生人員的若干舉措》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《舉措》）。《舉措》要求，貫徹落實(shí)國家有關(guān)規定，對可納入臨時(shí)性工作補助發(fā)放范圍的一線(xiàn)醫務(wù)人員，按規定分別執行每人每天300元或200元標準的臨時(shí)性工作補助，對援域外醫療隊中未納入臨時(shí)性工作補助范圍的其他工作人員，根據實(shí)際援助天數發(fā)放臨時(shí)生活補助，按照每人每天200元標準執行。《舉措》明確，要對參加疫情防控的醫療機構和公共衛生事業(yè)單位，各地應結合實(shí)際，根據防控任務(wù)和風(fēng)險程度等因素核增一次性績(jì)效工資總量，核增額度納入績(jì)效工資總量單列管理，不納入績(jì)效工資水平核定基數。具體分配重點(diǎn)向崗位風(fēng)險程度高、加班加點(diǎn)多及其他作出突出貢獻參與一線(xiàn)防控工作的人員傾斜。《舉措》指出，要將醫療衛生人員在疫情防控中的現實(shí)表現作為職稱(chēng)評審的重要內容。醫療衛生人員在處置疫情防控中形成的專(zhuān)項報告、臨床救治情況、病案病例、診療方案、流行病學(xué)報告、消毒評價(jià)報告、病理報告等可以作為申報評審高級職稱(chēng)的業(yè)績(jì)成果。醫療衛生人員在處置疫情防控中作出突出貢獻的，在同等條件下優(yōu)先評聘。同時(shí)，對參加一線(xiàn)防控工作表現突出的、引領(lǐng)作用發(fā)揮明顯的醫療衛生骨干人員，經(jīng)核準可相應放寬條件或破格申報；在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級晉升時(shí)給予傾斜照顧，可適當放寬資格條件、縮短申報年限；對所在單位相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位沒(méi)有空缺的，可按規定申請特設崗位。《舉措》明確，盡量不安排雙職工的醫療衛生人員同時(shí)到一線(xiàn)工作，原則上不安排家有老人和孩子等需要照顧的雙職工醫療衛生人員同時(shí)在一線(xiàn)工作。《舉措》明確，及時(shí)為參加疫情處置的醫療衛生人員安排帶薪休假，增加的帶薪休假天數不含公休、法定節假日，不計入帶薪年休假天數，可在兩個(gè)年度內使用。甘肅：防疫一線(xiàn)處置時(shí)限累計超過(guò)1個(gè)月視為完成1年幫扶基層經(jīng)歷2021年9月，甘肅省衛健委、財政廳等3部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《甘肅省建立保護關(guān)心關(guān)愛(ài)醫務(wù)人員長(cháng)效機制的實(shí)施意見(jiàn)》的通知，指出要對參加疫情防治工作的醫務(wù)人員和防疫工作者給予臨時(shí)性工作補助，并要保證及時(shí)足額發(fā)放到位。按照《關(guān)于建立傳染病疫情防治人員臨時(shí)性工作補助的通知》（人社部規〔2016〕4號）規定，根據防治工作性質(zhì)、風(fēng)險程度等因素，傳染病疫情防治人員臨時(shí)性工作補助分為兩類(lèi)共四檔：一類(lèi)一檔、一類(lèi)二檔、二類(lèi)一檔、二類(lèi)二檔。補助標準分別為每人每天300元、200元、100元，50元。
發(fā)放范圍限于直接參與疫情防控的一線(xiàn)工作的人員。一線(xiàn)醫務(wù)人員以實(shí)際參加現場(chǎng)調查處置、患者救治等工作情況為準，不受編制、身份等限制。此外，甘肅省還對參與突發(fā)公共衛生事件的醫務(wù)人員給予編制、職稱(chēng)等傾斜政策：對突發(fā)公共衛生事件中表現突出的公立醫療衛生機構編制外醫務(wù)人員，參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，可在同等條件下優(yōu)先聘用；對暫時(shí)難以入編的醫務(wù)人員，鼓勵所在單位與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，對屬于勞務(wù)派遣用工的，鼓勵與其直接簽訂勞動(dòng)合同。參加重大自然災害或突發(fā)公共衛生事件的一線(xiàn)醫務(wù)人員在職稱(chēng)評聘中優(yōu)先申報、優(yōu)先參評、優(yōu)先聘任。醫務(wù)人員參加重大自然災害或突發(fā)公共衛生事件一線(xiàn)處置時(shí)限累計超過(guò)1個(gè)月，視為完成1年幫扶基層經(jīng)歷，專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力考核認定為合格；獲市廳級以上表彰、獎勵、科技獎勵的不將年度考核優(yōu)秀作為申報正高職稱(chēng)的限制性條件；「攻堅組」「突擊組」「專(zhuān)家組」等團隊獲得的表彰或獎勵，團隊個(gè)人可按相應級別業(yè)績(jì)對待。參加重大自然災害或突發(fā)公共衛生事件處置并作出突出貢獻并獲國家部委及以上表彰的醫務(wù)人員，申報全省范圍有效職稱(chēng)時(shí)可破格晉升高級職稱(chēng)；獲省級表彰并符合任職年限要求、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力考試通過(guò)的，參考其他業(yè)績(jì)，由評委會(huì )考核認定高級職稱(chēng)；獲市廳級表彰并符合任職年限要求、高級衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格實(shí)踐技能考試通過(guò)的，參考其他業(yè)績(jì)可申報副高級職稱(chēng)，由評委會(huì )評審認定。申報全省縣以下基層范圍有效高級職稱(chēng)時(shí)，獲市廳級表彰并符合任職年限要求的，參考其他業(yè)績(jì)，由評委會(huì )考核認定正高級職稱(chēng)；獲縣級表彰并符合任職年限要求、高級衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格實(shí)踐技能考試通過(guò)的，參考其他業(yè)績(jì)，由評委會(huì )考核認定副高級職稱(chēng)；對長(cháng)期加班、值班、長(cháng)時(shí)間超負荷工作的，按具備1條「超額工作量」量化業(yè)績(jì)對待。2021年1月，在吉林省疫情防控工作新聞發(fā)布會(huì )上，吉林省政府決定，對派往疫情較重的通化市等地參與一線(xiàn)疫情防控的醫務(wù)人員，根據具體分工情況，在國家補助標準每人每天300元或200元的基礎上再提高一倍，達到每人每天600元或400元，所需資金由省級財政全額承擔。具體來(lái)說(shuō)，參與診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本采集和病原檢測等工作的相關(guān)人員，每人每天600元補助；對于參加疫情防控的其他醫務(wù)人員和防疫工作者，每人每天補助400元。據疫苗圈報道，關(guān)于防疫補貼，部分一線(xiàn)工作者遇到過(guò)一些問(wèn)題和困惑。
來(lái)源 | 疫苗圈、西藏、青海、浙江、甘肅、吉林等省份衛健委
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