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    7月29日，據某醫生網(wǎng)友爆料，廣西某三甲醫院兒科有10名護士集體辭職，引起網(wǎng)友關(guān)注。

    該醫生網(wǎng)友發(fā)微博稱(chēng)：驚聞某單位兒科有8位護士同時(shí)提出辭職，科主任不知所措，向院領(lǐng)導求助，領(lǐng)導淡定地說(shuō)，放心好啦，據我所知，想進(jìn)來(lái)的人比想走的人多，著(zhù)急啥呢……

    《醫學(xué)界》隨后聯(lián)系該醫生網(wǎng)友，他表示信息屬實(shí)，事發(fā)廣西一三甲醫院兒科，就是這兩天發(fā)生的事，但出于多方考慮，不能透露醫院名稱(chēng)，隨后該醫生糾正稱(chēng)，“人家單位同行說(shuō)，不是8人是10人，而且說(shuō)了，科主任也變得很淡定的了：你們護士辭職不用跟我說(shuō)，走再多也不會(huì )影響兒科的運轉。現在每進(jìn)他辦公室的醫生他說(shuō)的第一句話(huà)”你是來(lái)辭職的嗎？“

    信息量有點(diǎn)大，我們一隔一個(gè)來(lái)。

    先說(shuō)護士集體辭職

    據《醫學(xué)界》了解，護士集體辭職近年來(lái)時(shí)有發(fā)生，2013年前7個(gè)月內，浙江某三甲醫院先后有數百名護士辭職；2012年，廣東省護理學(xué)會(huì )上透露”有大醫院今年春節后一個(gè)月內30多名護士辭職。“

    辭職原因很容易理解——活多錢(qián)少壓力大！上述醫生網(wǎng)友告訴《醫學(xué)界》，廣西不少三甲醫院的合同工護士月收入是2000多塊，除掉房租和三金五金的，所剩無(wú)幾；而同時(shí)壓力卻很大，尤其是兒科，如果不能一針見(jiàn)血，就有可能會(huì )被家長(cháng)打罵。

    急診科護士張小萍今年護士節期間遞交辭職報告，她在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)道，”覺(jué)得自己畢業(yè)時(shí)的棱角已被磨平，甚至麻木。再加上工資低、上升空間小、辛苦勞累、身體狀況下降等，實(shí)在難以堅持了。“

    再說(shuō)院領(lǐng)導的冷漠態(tài)度

    兒科科室10個(gè)護士一起辭職，院方什么態(tài)度？院領(lǐng)導：”想進(jìn)來(lái)的人比想走的人多，著(zhù)急啥呢……“科主任：”你們護士辭職不用跟我說(shuō)，走再多也不會(huì )影響兒科的運轉。“

    盡管這種態(tài)度讓護士心涼，但業(yè)內人士認為很”正常“，因為”許多醫院人事科那里壓著(zhù)厚厚一疊簡(jiǎn)歷，許多護士排隊等入職呢。“另一資深醫生稱(chēng)，雖然護士這份工作很累，但仍有許多人拼命往里擠，尤其是大醫院，都是要送錢(qián)才能進(jìn)的。

    花錢(qián)進(jìn)醫院工作，似乎并不是這個(gè)行業(yè)內的秘密——

    網(wǎng)友”霜無(wú)痕詩(shī)詞“：每年本科畢業(yè)的學(xué)生很多，但想進(jìn)醫院你得找關(guān)系，還得送十幾萬(wàn)，想要留下，你還得送錢(qián)。沒(méi)錢(qián)沒(méi)關(guān)系，進(jìn)留醫院工作難，這都是公開(kāi)秘密。

    網(wǎng)友”許雯11“：我知道，我一個(gè)朋友在XX院辦的護士，帶編的，花了12W，還是托了老多人了。請吃飯送禮的啥都不算，那真和三孫子一樣！

    而在不用煩惱招不到人的同時(shí)，某些院長(cháng)似乎也不在乎護士辭職后、新員工入職前的空檔期間，在職護士承擔的加倍工作量，以及新護士入職后由于業(yè)務(wù)不熟練從而給醫生工作帶來(lái)的不便攜等等。

    ”你以為每個(gè)公立醫院的院長(cháng)，都會(huì )像私人診所老板一樣，在乎醫院運營(yíng)效率，在乎患者體驗，在乎員工是否過(guò)勞嗎？“上述資深醫生反問(wèn)道。