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據澎湃新聞消息，部分地區此前明確，鄉鎮衛生院可提取不超過(guò)50%的收支結余作為單位職工當年的福利基金和獎勵基金，另有部分地區介紹，基層鄉鎮衛生院收支結余的70%可提取福利基金和獎勵基金統籌用于增量績(jì)效發(fā)放，激勵基層醫療衛生從業(yè)人員工作積極性。

安徽省岳西縣衛健委此次在答復中表示，新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，廣大醫務(wù)人員醫者仁心，不顧個(gè)人安危，紛紛主動(dòng)請戰，逆向而行，夜以繼日、連續奮戰，發(fā)揚敬畏生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛(ài)無(wú)疆的崇高職業(yè)精神。

同時(shí)，醫務(wù)人員存在不同程度的焦慮、強迫和抑郁等心理問(wèn)題，醫患矛盾問(wèn)題仍然較為突出等問(wèn)題。如何更好地保護、關(guān)心、愛(ài)護醫務(wù)人員，成為全社會(huì )的課題。

對于合理增加醫務(wù)人員收入的建議，岳西縣衛健委稱(chēng)，目前我縣嚴格執行相關(guān)財務(wù)制度，切實(shí)保障醫務(wù)人員收入。

一是將鄉鎮衛生院在編在崗人員基本工資、績(jì)效工資、五險一金足額納入財政預算予以保障；

二是財政同時(shí)將鄉鎮衛生院在編在崗人員一次性獎勵三個(gè)月部分納入財政預算予以保障；

三是制定岳西縣鄉鎮衛生院收支結余獎勵基金發(fā)放辦法，將收支結余的75%提取為獎勵基金發(fā)放。

下一步，安徽省岳西縣衛健委將積極爭取政策支持，保障醫務(wù)人員收入水平。

提高醫患比，降低工作強度，減輕醫務(wù)人員工作壓力

對于適度減輕工作壓力的建議，安徽省岳西縣衛健委介紹，2020年新冠疫情發(fā)生以來(lái)，依據《岳西縣關(guān)于進(jìn)一步激勵引導基層黨員干部和醫務(wù)工作者在疫情防控一線(xiàn)擔當作為的實(shí)施細則》，申請縣委編委增加事業(yè)編制和鄉鎮衛生院周轉池編制人數。

相關(guān)負責人介紹道，三年來(lái)，加大衛生人才招聘力度，提高醫患比，降低工作強度，全縣醫療衛生機構通過(guò)綠色通道和“縣管鄉用”、“鄉聘村用”招聘醫務(wù)人員177名。2022年已開(kāi)展了縣鄉醫療衛生機構和縣級公立醫院公開(kāi)招聘工作，目前已完成筆試工作，招聘人員即將進(jìn)行體檢考察聘用。

每年結合國際5.12護士節、中國醫師節等節日，安徽省岳西縣衛健委及兩家縣級公立醫院舉辦慶祝表彰及文藝演出活動(dòng)，及登山、跳繩、拔河等趣味活動(dòng)；工會(huì )聯(lián)合會(huì )組織全系統職工參加縣政府舉辦的籃球賽、羽毛球賽等文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，增強職工團結、協(xié)作、和諧、拼搏、積極向上的精神風(fēng)貌。

通過(guò)增加人員編制、開(kāi)展文化娛樂(lè )活動(dòng)等減輕醫務(wù)人員工作壓力。