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    近日，甘肅省衛生計生委綜合監督局對2015年度申報參加衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、護士執業(yè)資格及醫師考試查實(shí)使用各類(lèi)虛***件的660人取消資格，對其中報名資格審核中提供虛***件的56名二級以上公立醫療機構醫護人員進(jìn)行“不良執業(yè)積分”處罰，并面向社會(huì )公示。

    據了解，2015年，甘肅省衛生計生委綜合監督局共現場(chǎng)審核各類(lèi)衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格材料74083份，其中查實(shí)各類(lèi)虛***件660份，綜合監督局對提供虛***件者處以取消考試資格處罰。經(jīng)進(jìn)一步核實(shí)，有56人屬于縣級及以上公立醫療機構醫務(wù)人員。

    為打擊醫學(xué)考試中的弄虛作假行為，維護衛生行業(yè)社會(huì )形象，經(jīng)甘肅省衛生計生委核準，依據《甘肅省醫務(wù)人員不良執業(yè)積分管理辦法》有關(guān)規定，甘肅省衛生計生委綜合監督局對全省二級及以上公立醫療機構中提供虛***件的56名醫護人員各記不良執業(yè)積分2分，并在甘肅省衛生計生委綜合監督局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“醫務(wù)人員不良積分庫”中公示，接受社會(huì )監督。“醫務(wù)人員不良積分庫”積分將與本人職稱(chēng)晉升直接掛鉤。

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    2014年1月，甘肅省衛計委印發(fā)了《甘肅省醫務(wù)人員不良執業(yè)行為積分管理》。規定甘肅省根據醫務(wù)人員不良執業(yè)行為情形，每次積分的分值依次設定為1分、2分、4分、6分、12分，共五個(gè)檔次。

    醫務(wù)人員的不良執業(yè)行為將按照不同檔次被計分。一個(gè)積分周期內累積不良積分≥20分時(shí)，醫師延遲三年晉升高一級職務(wù)，也可予以低聘、解職待聘、解聘等處理。醫院不良執業(yè)行為在一個(gè)積分周期內累積不良積分≥36分時(shí)，在全省范圍進(jìn)行通報批評。在等級醫院評審中，實(shí)行一票否決制。

    《積分管理》規定，醫院應定期在專(zhuān)欄公布醫務(wù)人員不良執業(yè)行為積分及處理意見(jiàn)，并建立醫務(wù)人員不良執業(yè)行為管理檔案。年度累積不良積分≥6分時(shí)，年度考核不得評為優(yōu)秀。一個(gè)積分周期累積不良積分≥12分時(shí)，不得參加各種評優(yōu)評先活動(dòng)，延遲一年晉升高一級職務(wù)。年度累積不良積分≥12分時(shí)，暫停醫師處方權3個(gè)月參加待崗培訓，延遲二年晉升高一級職務(wù)。一個(gè)積分周期內累積不良積分≥20分時(shí)，醫師定期考核按不合格處理，延遲三年晉升高一級職務(wù)，也可予以低聘、解職待聘、解聘等處理。

    同時(shí)，甘肅省還印發(fā)了《甘肅省醫療機構不良執業(yè)行為積分管理辦法》。該《辦法》規定，醫院不良執業(yè)行為在一個(gè)積分周期內累積不良積分≥12分時(shí)，醫療機構及其負責人本年度不得評先評優(yōu)，責令其限期整改，并對其負責人、相關(guān)管理人員及相關(guān)醫務(wù)人員進(jìn)行法律法規知識培訓。