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你想過(guò)辭職嗎？為什么？

近日，一女醫生辭職開(kāi)了6家饅頭店的視頻，在醫療界不斷發(fā)酵，引發(fā)眾多醫生的思考和熱評。也引發(fā)了眾多爭議。

據悉，前幾年，這名女醫生在工作之余，偶然間聽(tīng)說(shuō)賣(mài)饅頭生意不錯，就毅然開(kāi)了家饅頭店。沒(méi)想到生意火爆，每天排隊買(mǎi)饅頭的人排很長(cháng)。于是就又先后開(kāi)了9家分店，才慢慢解決了供需矛盾。一時(shí)間，醫生賣(mài)饅頭的事件流傳坊間。這不禁引發(fā)了眾多醫生的思考，如果我離職了，應該干些什么?更多的人在思考：醫生為何會(huì )離職？

醫生辭職，引發(fā)眾多網(wǎng)友評論

網(wǎng)友1：養家糊口的工作而已，搞得主次顛倒了吧!家庭生活才是主要的!憑什么別的工作都是掙錢(qián)養家的活到了醫生這就變成了猴子的金箍，看著(zhù)金光閃閃其實(shí)就是個(gè)枷鎖。

網(wǎng)友2：我也曾在臨床一線(xiàn)奮戰了八年…現在在器械廠(chǎng)家做專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)支持…不是對醫學(xué)失望…是對某些管事的人不辦人事失望

網(wǎng)友3：為什么不當醫生？1.醫患關(guān)系惡化 2.被非專(zhuān)業(yè)領(lǐng)導 3.高強度勞動(dòng) 4.嚴重不對等的待遇。

網(wǎng)友4：付出和收入不成正比，現在開(kāi)網(wǎng)店挺賺錢(qián)的，我們這的小年輕，初中畢業(yè)，網(wǎng)店賣(mài)貨，兩年車(chē)，房全有了！別跟我提理想，我就想賺錢(qián)，上有老下有小，養家都困難！心還沒(méi)黑，我對的起社會(huì )了！

網(wǎng)友5：今天的經(jīng)歷：病人要求開(kāi)一盒降壓藥，我問(wèn)他為什么只開(kāi)一盒，夠用嗎?他說(shuō)他血壓高的時(shí)候才吃，不長(cháng)期服藥。我問(wèn)他血壓高到多少，回答偶爾達180，平時(shí)不高。再想繼續問(wèn)，他就說(shuō)別的醫生都是說(shuō)要什么藥就給開(kāi)，就我廢話(huà)多，讓我閉嘴把藥開(kāi)了就行。面向社會(huì )的工作難免遇到垃圾人，轉行的人是不是也經(jīng)歷過(guò)太多垃圾人垃圾事?

為何他們選擇放棄從醫？

能當上醫生，都是非常優(yōu)秀的人才，他們經(jīng)過(guò)了長(cháng)期的思維、邏輯、學(xué)業(yè)的鍛煉，素質(zhì)高，能思考，同時(shí)更為關(guān)鍵的是，沒(méi)有毅力是不能歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦走上醫療崗位的。所以，醫生只要想創(chuàng )業(yè)，其實(shí)很多條件是具備的，成功難道不是：時(shí)間+耐心的總和嗎?

但是，醫生的辭職熱，已經(jīng)引發(fā)社會(huì )關(guān)注。為何醫生會(huì )辭職呢?主要還是壓力！

醫務(wù)人員壓力“山大”的主要表現：

個(gè)人層面的挑戰

由于職業(yè)的特殊性，醫生的入職門(mén)檻及要求很高。

從事醫師工作不少于5年方可晉升主治醫師，7年主治醫師才可晉升副主任醫師，主任醫師又需5年。無(wú)論是晉升還是個(gè)人能力跟上時(shí)代的發(fā)展，不僅需要豐富的臨床經(jīng)驗和從業(yè)年資，還要足夠的論文和研究做支撐。而這些增加的工作與學(xué)習壓力都離不開(kāi)擠壓著(zhù)個(gè)人空間與時(shí)間，使生活與工作難以平衡、現有知識不斷更新所帶來(lái)的壓力不容小覷。

很多醫生需要一邊忙著(zhù)臨床工作，一邊投入很多精力去做科研，多重的壓力，最后導致身體嚴重透支。

醫患溝通風(fēng)險

如雨后春筍般不斷冒出的醫鬧、傷醫事件，源于醫患之間互不信任，當病情變化時(shí)，他們往往第一反應是，是不是錯誤了或者手術(shù)做錯了，更有甚者他們還用現代化的設備監視醫生的行為，比如攝像機、照相機、錄音筆還有筆記本記錄你的一舉一動(dòng)，為了告狀準備證據，事情還沒(méi)發(fā)生，就未雨綢繆，醫生邊搶救邊要防備授人以柄，結果是越緊張越出錯，最終結果吃虧的當然還是患者。很多醫生都有如履簿冰之感，終日誠惶誠恐，特別是低年資的醫生。

而中小的醫院的醫生更是可憐，他們平日沒(méi)有進(jìn)修的機會(huì )，也沒(méi)有良好的設備，接觸的病人少，經(jīng)驗缺乏，特別是分科不細，導致了他們在處理一些比較專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題，出現差錯，不規范，到了醫療事故堅定委員會(huì )，專(zhuān)家們就以他們的專(zhuān)業(yè)水平和學(xué)識去判斷這些醫生的對錯，以一個(gè)專(zhuān)科醫生的水準去要求他們，結果經(jīng)常是有錯誤的，賠錢(qián)就是當然的了。

醫患信任、醫患溝通，加之媒介的關(guān)注度，所帶來(lái)的這種壓力，不僅對醫生本事是傷害，更間接會(huì )導致部分醫生選擇明哲保身，治療不積極，導致病人失去救治的機會(huì )。

醫院的壓力

這幾年醫療改革方興未艾，醫生的價(jià)值與尊嚴還未完全得到體現，還未脫離商人模式，醫療機構改革中帶來(lái)的市場(chǎng)競爭，過(guò)多的不確定因素與壓力，為醫務(wù)人員帶來(lái)的負面情緒并對整體醫療服務(wù)水平以及醫務(wù)人員自身的健康有著(zhù)重大影響。每一家醫院管理都在強調“以人為本”，然而如何以實(shí)際行動(dòng)體現這一理念?

社會(huì )的不解

主要表現在這司法的不公正、公眾對醫療工作的誤解和媒體的推波助瀾，這種不公正源于對醫學(xué)的不了解、無(wú)知和想當然。

生活所迫

不知道世界上有多少?lài)业尼t生像中國醫生這樣勞累，而報酬又是那么可憐，中國的醫生累與我們的人口眾多有關(guān)，這似乎沒(méi)有什么辦法，但是薪金低這本是可以解決的，但是由于社會(huì )偏見(jiàn)，導致了醫生的工資低的可憐，在中國分配一直是個(gè)難題，辛苦的不掙錢(qián)，掙錢(qián)的不辛苦。一位姓馬的德國老人說(shuō)過(guò)：人只有吃飽了飯才能去從事道德、藝術(shù)。當然醫生也不例外。在多重壓力的逼迫下，醫生的選擇可能就會(huì )像頂部圖片中一樣，選擇辭職。

但是，很多辭職的醫生還是回歸了醫療。不少離職醫務(wù)人員，離開(kāi)了崗位，如果他們做的是和醫療不相關(guān)的事情，最后還是會(huì )轉回來(lái)。比如說(shuō)馮唐。

馮唐作為一個(gè)作家被大家廣為熟知，“春風(fēng)十里，不如你”這句流傳甚廣的小句就是出自他手。這個(gè)寫(xiě)得一手馮式風(fēng)流小詩(shī)的作家在此之前的身份是協(xié)和醫科大學(xué)醫學(xué)博士和麥肯錫合伙人，2011年，曾擔任華潤醫療集團有限公司CEO。這些人是不會(huì )放棄掉這個(gè)理想的，翻過(guò)來(lái)一定會(huì )做回醫療相關(guān)的事情，他們會(huì )通過(guò)已有的知名度做和醫療相關(guān)的事情，每個(gè)人最初選擇這個(gè)行業(yè)都是有情結在的。這些人的離開(kāi)不是因為不熱愛(ài)這個(gè)行業(yè)，恰恰是因為更愛(ài)這個(gè)行業(yè)。

在得與失之間，人有時(shí)候就是為了一種信念活著(zhù)，但如果這種勁頭被現實(shí)捅破，跟泄了氣的皮球一樣，醫生就會(huì )變成醫僧，學(xué)會(huì )著(zhù)跟現實(shí)中的自己和解，跟當下的醫患矛盾妥協(xié)，就會(huì )黯然的離場(chǎng)，華麗的轉身。

一個(gè)醫生能不能心無(wú)旁騖的潛心臨床，關(guān)愛(ài)病人，不忘初心，有榮譽(yù)感和獲得感，也取決于能不能有一份合理的職業(yè)收入，足夠維持相對比較體面的、有職業(yè)尊嚴的生活。

當然，很多醫護人員無(wú)論再怎么吐槽，但是當病人需要他們的時(shí)候，他們還是會(huì )口是心非的一往無(wú)前義無(wú)反顧的負重前行。

來(lái) 源 | 醫檢君

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