新政策！明起開(kāi)始申報！基層醫務(wù)人員評職稱(chēng)，可免考、單列評審…
2023-03-28 16:04
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來(lái)源：見(jiàn)文末
作者：醫**漫
責任編輯：醫路漫漫
[導讀] 2023年職稱(chēng)改革或迎來(lái)大變動(dòng)，關(guān)系到每一位基層醫務(wù)人員！
2023年職稱(chēng)改革或迎來(lái)大變動(dòng)，關(guān)系到每一位基層醫務(wù)人員！近日，廣東省衛生健康委發(fā)布《關(guān)于做好2022年度全省衛生健康專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評審工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），明確不同級別、專(zhuān)業(yè)衛生技術(shù)人員職稱(chēng)申報工作。基層衛生人才職稱(chēng)評審新政策可免考或直接認定！《通知》提到，本次申報范圍為全省各級醫療衛生機構（含社會(huì )辦醫療衛生機構和衛生健康行政部門(mén)主管社會(huì )組織）中從事臨床、藥學(xué)、護理、醫技、公共衛生、衛生研究等工作，并符合評價(jià)標準條件的在職在崗人員。其中，多機構執業(yè)醫師應通過(guò)主要執業(yè)機構申報。在評審專(zhuān)業(yè)方面，2022年度衛生健康專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才高級職稱(chēng)設置116個(gè)評審專(zhuān)業(yè)，基層衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評審專(zhuān)業(yè)、考試專(zhuān)業(yè)參照文件對應關(guān)系申報。值得一提的是，基層醫療衛生機構緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)晉升有傾斜措施：取得中級職稱(chēng)后在基層醫療衛生機構相應專(zhuān)業(yè)連續工作滿(mǎn)10年，且已聘任中級職稱(chēng)的，可申報直接認定副高級職稱(chēng)（具體流程見(jiàn)文末附件）。1.申報人應選擇與所從事工作相一致的專(zhuān)業(yè)申報評審。2.申報人所在單位應與執業(yè)機構相一致，多點(diǎn)執業(yè)的應與主要執業(yè)機構相一致。3.同一評審年度不可申報同系列兩個(gè)及以上專(zhuān)業(yè)或層級的職稱(chēng)。4.個(gè)人申報時(shí)間2023年3月29日至4月23日。新職稱(chēng)改革落地，基層醫務(wù)人員評定迎來(lái)重大變化據基層醫聲公社了解，廣東省衛生健康委去年發(fā)布了專(zhuān)業(yè)衛生技術(shù)人才職稱(chēng)改革方案，新職稱(chēng)改革全面落地，基層衛生人才職稱(chēng)評價(jià)也迎來(lái)了全新實(shí)施方法。上述《通知》正是依據的此方案。方案明確，職稱(chēng)評定不再籠統走一個(gè)模式，而是根據各自側重領(lǐng)域進(jìn)行分門(mén)別類(lèi)，設置為以下三種類(lèi)別，分別是：衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、基層衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、衛生研究人才。（具體見(jiàn)下圖）在職稱(chēng)評價(jià)標準上，基層醫務(wù)人員考核側重點(diǎn)發(fā)生較大變化。破除了以往唯論文、唯學(xué)歷、唯獎項、唯“帽子”傾向，能否解決基層實(shí)際問(wèn)題能力以及服務(wù)基層的貢獻，成為基層衛生人才重點(diǎn)考核內容。在最終評審階段，為完善評價(jià)機制，根據基層專(zhuān)科設置情況，單獨設立職稱(chēng)評審標準，對基層衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)實(shí)行單列評審。在政策傾斜方面，除前文《通知》提到的，取得中級職稱(chēng)后在基層醫療衛生機構相應專(zhuān)業(yè)連續工作滿(mǎn)10年，且已聘任中級職稱(chēng)的，可申報直接認定副高級職稱(chēng)外，還有以下三項：1.對艱苦邊遠地區和基層醫療衛生機構衛生健康專(zhuān)業(yè)人才實(shí)行“定向評價(jià)、定向使用”，取得的職稱(chēng)限定在我省基層醫療衛生單位使用。2. 凡在鄉鎮（街道）衛生院、社區衛生服務(wù)中心（站）工作的醫師、護師，可提前一年參加全科醫學(xué)、社區護理專(zhuān)業(yè)的中級衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試。3. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷、經(jīng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)住院醫師規范化培訓合格并到基層醫療衛生機構工作的醫師，可直接參加相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級職稱(chēng)考試，考試通過(guò)的直接聘任中級職稱(chēng)。該方案于去年5月1日起正式實(shí)施，有效期為5年。國家人社部發(fā)文，2023年職稱(chēng)評審或將有重大調整實(shí)際上，在衛生人才職稱(chēng)評審方面，各地因地制宜發(fā)布改革措施之際，國家也有相關(guān)動(dòng)作。2017年中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)》，是職稱(chēng)制度30年以來(lái)的首次重大改革，上一版職稱(chēng)制度的評價(jià)標準在這30年里，早已滲入了醫務(wù)人員日常及工作的方方面面。在2021年8月人力資源社會(huì )保障部、國家衛生健康委、國家中醫藥局三部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于深化衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)制度改革的指導意見(jiàn)》，則是專(zhuān)門(mén)面向我們衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，具有針對性的指導文件。2022年11月，國家人力資源社會(huì )保障部辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱(chēng)評審工作的通知》。從調整職稱(chēng)評審專(zhuān)業(yè)、完善職稱(chēng)評審標準、創(chuàng )新職稱(chēng)評審機制、優(yōu)化職稱(chēng)評審服務(wù)等四個(gè)方面提出改革舉措。除了明確持續推動(dòng)職稱(chēng)評審破「四唯」、立「新標」是進(jìn)一步深化職稱(chēng)制度改革的重要舉措以外，還提出了要求2023 年 6 月底前完成各系列評審標準修訂工作；2023 年底前，系統梳理本地區設置的職稱(chēng)評審專(zhuān)業(yè)，形成職稱(chēng)評審專(zhuān)業(yè)目錄，向社會(huì )公布。而此次廣東省發(fā)布的《通知》，就有多項措施呼應人社部職稱(chēng)改革文件。比如人社部提出的不將論文作文評審核心指標、探索將新職業(yè)納入職稱(chēng)評審范圍、急需緊缺人才可直接申報高級職稱(chēng)等，《通知》中都有體現，落地初現成效。當然，縱觀(guān)全國衛生人才職稱(chēng)改革，地方「落實(shí)難」的問(wèn)題依舊存在。但在國家人社部最新框定的時(shí)間范圍內（2023 年 6 月底前），以廣東為例的職稱(chēng)改革文件陸續出臺，這對于政策的落實(shí)而言，無(wú)疑是一大進(jìn)步，各地衛生人才職稱(chēng)改革或將迎來(lái)歷史性的變化。版權歸原作者所有，若有違規、侵權請聯(lián)系我們
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