最新！八部發(fā)文：公安機關(guān)入駐二、三甲醫院
2021-09-29 00:00
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來(lái)源：愛(ài)愛(ài)醫
作者：愛(ài)愛(ài)醫小編
責任編輯：愛(ài)愛(ài)醫小編
[導讀] 醫務(wù)人員的安全如何保障？八部發(fā)文給出答案。
醫務(wù)人員的安全如何保障？八部發(fā)文給出答案。
逐步構建高水平醫院安全防范體系
9月27日，國家衛生健康委、中央政法委、中央網(wǎng)信辦、最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部、國家中醫藥局八部門(mén)聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于推進(jìn)醫院安全秩序管理工作的指導意見(jiàn)》。在意見(jiàn)中，關(guān)于如何保障醫務(wù)人員人身安全，營(yíng)造健康安全的就醫環(huán)境，有了明確指示。
（一）全面提升安防系統建設水平
加強醫院安全秩序管理組織機構和制度建設；加強醫院安保隊伍建設，明確醫院安保人員配備數量、職責范圍、培訓內容；推進(jìn)醫院安保設施建設、技防系統建設；推進(jìn)醫院智慧安防，運用智防手段，實(shí)現智能治理深度應用，提升安保工作的科技支撐能力。
（二）加強源頭治理
嚴密細致排查矛盾風(fēng)險，及時(shí)梳理安全防范薄弱環(huán)節；完善部門(mén)聯(lián)動(dòng)工作機制，發(fā)揮綜合治理在糾紛預防和化解中的重要作用，多元化解醫療糾紛，力爭把醫療糾紛化解在萌芽狀態(tài)和初始階段；加大疏導穩控力度，嚴防發(fā)生個(gè)人極端案件。
（三）有效預警防范
1.強化醫院警務(wù)室建設。公安機關(guān)應當在三級醫院和有條件的二級醫院設立警務(wù)室，配備必要警力；尚不具備條件的二級醫院根據實(shí)際情況在周邊設立治安崗亭（巡邏必到點(diǎn)）。醫院應當為警務(wù)室提供必要的工作條件。各省級公安機關(guān)應當會(huì )同同級衛生健康行政部門(mén)根據醫院實(shí)際需求及公安勤務(wù)模式，探索醫院警務(wù)室（站）建設標準，指導強化醫院警務(wù)室（站）正規化、專(zhuān)業(yè)化、智能化建設，進(jìn)一步明確工作職責。警務(wù)室（站）民警應當組織指導醫院開(kāi)展安全檢查、巡邏防控、突發(fā)事件處置等工作。2.有序開(kāi)展安檢工作，醫院應當建立安全檢查制度。按照安檢工作實(shí)際需求，配備通過(guò)式金屬探測門(mén)、微劑量X射線(xiàn)安全檢查設備、手持式金屬探測器等相應安檢設備。日均門(mén)診量5000人次以上或者床位1000張以上的大型醫院應當在主要出入口實(shí)施安檢，防止人員攜帶刀具、爆炸物品、危險物品進(jìn)入醫院。醫院開(kāi)展安檢工作，應當兼顧患者就醫體驗，要為急危重癥患者設置安檢綠色通道，以安全、合法、便民為導向，不影響正常醫療秩序。各省級衛生健康行政部門(mén)、公安部門(mén)應當就開(kāi)展醫院安檢工作共同發(fā)布通告，根據本地實(shí)際情況，制定并公布醫院禁止限制攜帶物名錄。3.各地衛生健康行政部門(mén)、公安機關(guān)要建立醫院安全保衛信息平臺，共享高風(fēng)險就診人員信息、涉醫110警情和涉醫案件違法犯罪行為人等數據信息，實(shí)現智能精準預警，最大限度防范預警危險因素。醫院要落實(shí)實(shí)名制預約診療，建立高風(fēng)險人員預警提醒機制，遇有揚言實(shí)施暴力、多次到醫院無(wú)理纏鬧、醉酒吸毒、有肇事肇禍風(fēng)險的嚴重精神障礙患者等高風(fēng)險就診人員，及時(shí)提醒醫務(wù)人員，并應安排安保人員陪診，必要時(shí)報告公安機關(guān)，對當事人進(jìn)行法制宣教、警示行為后果。
（四）切實(shí)強化應急處置工作
提高涉醫突發(fā)事件現場(chǎng)處置能力，建立健全本地涉醫突發(fā)事件處理流程，依法快速處置；嚴厲打擊涉醫違法犯罪，依法迅速受案、立案偵查，加快審查逮捕、審查起訴、審理進(jìn)度，依法從嚴懲處；做好輿情引導，嚴格落實(shí)重大涉醫案件“三同步”工作要求。
（五）加強醫院安全秩序宣傳教育
提高醫務(wù)人員安全意識和防范能力，提高醫院內保和醫務(wù)人員自我防護能力；加大正面宣傳力度，爭取群眾對醫院安檢工作的理解和支持；加強法律法規宣傳教育，張貼警示和提示，提高群眾遵紀守法、文明就醫的意識，形成健康輿論環(huán)境。
傷醫事件頻發(fā)的背后，是剪不斷理還亂的醫患糾紛
“醫師的人格尊嚴、人身安全不受侵犯”已經(jīng)被寫(xiě)入《中華人民共和國醫師法》，但最近的傷醫事件：中秋節兩名值班醫生被“割喉”，距離新版《醫師法》的出臺，僅僅過(guò)去了1個(gè)月。同時(shí)我們也可以發(fā)現，在這些惡性傷醫事件中，有很大一部分都是患者傷害了治療自己的醫務(wù)人員。經(jīng)過(guò)了解后，小編認為有以下幾點(diǎn)原因：1.醫務(wù)人員工作量過(guò)大，一名醫務(wù)人員要面對的患者數以百計，導致了醫患溝通的不足，而溝通不到位就極易造成醫患矛盾。2.患者對于治療結果的期望值過(guò)高，在落空之后心理落差大，極端者甚至會(huì )認為是醫務(wù)人員之過(guò)。3. 醫保支付水平較低，很多患者“因病致貧”，不堪經(jīng)濟負擔將負能量發(fā)泄到醫務(wù)人員身上。加強安保，設置安檢等等手段，的確能夠很快見(jiàn)效，但對于傷醫事件發(fā)生的根源：醫患糾紛來(lái)說(shuō)，這是治標不治本的。患者在醫院中傷不到醫生，但當醫生離開(kāi)醫療機構范圍之后的人身安全，又要靠誰(shuí)來(lái)保障呢？因此小編認為，想要遏制傷醫事件的發(fā)生，首先需要合理安排醫務(wù)人員的工作量，從而增加醫務(wù)人員與患者交流的時(shí)間，強化人文關(guān)懷。減少醫務(wù)人員跟本職無(wú)關(guān)的工作，如催繳費，醫保控費，病床周轉率等，減少誘發(fā)醫患矛盾的因素。同時(shí)，提高暴力傷醫的犯罪成本也很重要。此次八部門(mén)的聯(lián)合發(fā)文中，雖然也提到了要嚴厲打擊涉醫違法犯罪，但沒(méi)有對量刑作出明確規定，因此建議對有暴力，過(guò)激行為的傷醫者從重入刑。一次又一次傷醫事件的發(fā)生，不單單對醫務(wù)人員的身體造成了傷害，也讓醫務(wù)人員越來(lái)越心寒。小編愿醫患矛盾能夠進(jìn)一步得到解決，讓我們能夠安心投入到治病救人中去。來(lái)源 | 國家衛健委官網(wǎng)、醫學(xué)檢驗沙龍
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