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　　我省(山東)考評醫德群眾能當考官

有四項涉及對患者態(tài)度得分將與晉職晉級掛鉤

記者昨天從省衛生廳獲悉,我省醫務(wù)人員的醫德考評將每年進(jìn)行一次.據悉,此舉是為加強醫德醫風(fēng)建設,提高醫務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫療服務(wù)水平,其中群眾評價(jià)將占一定比例.考評等次分為四個(gè)等級:優(yōu)秀、良好、一般、較差,優(yōu)秀等次的人數,一般占本單位考評總人數的10%至15%.

A對患者的四項態(tài)度 成考評內容據悉,全省各級各類(lèi)醫療機構中的醫師、護士及其他衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,每年都將開(kāi)展一次醫德考評.各級各類(lèi)醫療機構均應成立醫德考評委員會(huì ),負責醫務(wù)人員的醫德考評工作.

在對醫德考評主要內容中,有四項涉及對患者的態(tài)度:是否尊重患者,并保守醫療秘密;　在開(kāi)展臨床藥物或醫療器械試驗、應用新技術(shù)和有創(chuàng )診療活動(dòng)中,是否尊重患者的知情同意權;　是否關(guān)心、體貼患者,做到熱心、耐心、愛(ài)心、細心;　是否正確對待患者及其家屬的投訴,耐心做好解釋說(shuō)明,主動(dòng)爭取患者及其家屬的理解、諒解和配合,避免產(chǎn)生或激化矛盾糾紛.

另外考評內容還包括,是否愛(ài)崗敬業(yè),是否遵紀守法,廉潔行醫等.

B收受藥品提成的 考評認定為"較差"醫德考評分為自我評價(jià)、科室評價(jià)、群眾評價(jià)、單位評價(jià)四個(gè)步驟.考評結果有考評得分和考評等次兩部分.考評等次分為四個(gè)等級:優(yōu)秀、良好、一般、較差.醫德考評被確定為優(yōu)秀等次的人數,一般占本單位考評總人數的10%至15%.如果醫務(wù)人員在考評周期內索要患者及其親友財物或牟取其他不正當利益;　在臨床診療活動(dòng)中,收受藥品、醫用設備、醫用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)或經(jīng)銷(xiāo)人員以各種名義給予的財物或提成;　違反醫療服務(wù)和藥品價(jià)格政策,多記費、多收費或者私自收取費用,情節嚴重;隱匿、偽造或擅自銷(xiāo)毀醫學(xué)文書(shū)及有關(guān)資料;認真履行職責,導致發(fā)生醫療事故或嚴重醫療差錯;　出具虛假醫學(xué)證明文件或參與虛假醫療廣告宣傳和藥品醫療器械促銷(xiāo);　醫療服務(wù)態(tài)度惡劣,造成惡劣影響或者嚴重后果;　或者有其他嚴重違反職業(yè)道德和醫學(xué)倫理道德的行為,醫德考評結果應當認定為"較差".

C醫德考評將與晉職晉級掛鉤醫療機構對本單位的醫務(wù)人員進(jìn)行年度考核、晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)和確定績(jì)效工資時(shí),醫德考評將作為一項重要內容.醫德考評結果為優(yōu)秀或良好的,年度考核方有資格評選優(yōu)秀等次;醫德考評結果為較差的,年度考核等次為不稱(chēng)職或不合格,且不得參加本考核年度下一年的職稱(chēng)晉升.

醫師定期考核中的職業(yè)道德評定,以醫德考評結果為依據.醫師定期考核周期內,有一次或一次以上醫德考評結果為較差的,認定為定期考核不合格.醫務(wù)人員以賄賂或欺騙手段取得考評結果的,應當取消其考評結果,并判定為本次考評不合格.