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    6月27日，北京市醫院管理局召開(kāi)深化公立醫院改革推進(jìn)會(huì )。會(huì )議宣布，自7月1日起，北京友誼醫院、北京朝陽(yáng)醫院將相繼組建理事會(huì )，試點(diǎn)建立以理事會(huì )為核心的醫院法人治理結構，實(shí)現決策、執行、監督的相互分工、相互制衡。

    據介紹，建立法人治理結構后，試點(diǎn)醫院的工作機制將發(fā)生變化。作為醫院的決策機構，理事會(huì )將聘用外部理事，特別是要吸收社區居民參加，使醫院在重大決策時(shí)不僅要考慮自身發(fā)展，還要著(zhù)眼于更好地服務(wù)社會(huì )。北京友誼醫院將成立由內部理事5人和外部理事4人（包括職工代表、學(xué)術(shù)界代表、患者代表等）組成的理事會(huì )。北京朝陽(yáng)醫院將成立由4名內部理事（包括理事長(cháng)、執行院長(cháng)、職工代表、專(zhuān)家代表）和3名外部理事（包括社會(huì )知名人士、周邊社區居民代表、職工代表）組成的理事會(huì )。理事長(cháng)是醫院的法定代表人，對醫院執行理事會(huì )決策的全過(guò)程進(jìn)行監管。理事會(huì )根據理事長(cháng)提議，按照干部管理有關(guān)程序經(jīng)市醫院管理局批準，聘任執行院長(cháng)和副院長(cháng)，組成醫院的執行機構。醫院運營(yíng)管理實(shí)行院長(cháng)負責制。

    據了解，理事會(huì )制度的建立將促進(jìn)醫院內部結構進(jìn)一步調整，包括改善用人機制、建立激勵約束機制、構建精簡(jiǎn)的行政管理機制。北京友誼醫院、北京朝陽(yáng)醫院都將壓縮、合并職能處室，使醫院更加高效運轉；促進(jìn)用人制度逐步改變，將按人給薪逐漸變?yōu)榘磵徣〕辏瑣徸冃阶儭?/p>