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    近日，陜西省衛生廳印發(fā)《2012年推廣優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作方案》，要求切實(shí)保證臨床護士配備，使優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)覆蓋全省三級醫院60%以上的病房。提高臨床一線(xiàn)護士的工資待遇水平，醫院聘用的合同制護士與編制內護士要做到同工同酬。

    《方案》要求，2012年，全省三級醫院優(yōu)質(zhì)護理覆蓋60%以上的病房，并在門(mén)（急）診、手術(shù)室等部門(mén)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。要保證臨床護士配備，臨床護理崗位護士占全院護士比例不低于95%。普通病房實(shí)際護床比不低于0.4:1。醫院不得隨意減少編制內護士職數，不得隨意增加編外聘用合同制護士。切實(shí)保證護士福利待遇，提高臨床一線(xiàn)護士的工資待遇水平，醫院聘用的合同制護士與編制內護士享有同等待遇，做到同工同酬、公平公正。要完善護士的績(jì)效考核制度，考核以護理服務(wù)質(zhì)量、數量、技術(shù)風(fēng)險和患者滿(mǎn)意度為重點(diǎn)，將績(jì)效考核結果與護士的收入分配、職稱(chēng)晉升、學(xué)習進(jìn)修、獎勵評優(yōu)等掛鉤。