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    前段時(shí)間，曾出版幾十萬(wàn)字專(zhuān)著(zhù)的18歲史學(xué)奇才林嘉文因抑郁癥**，這讓公眾把目光聚焦在抑郁癥等精神疾病上。近年來(lái)，我國嚴重精神障礙的患者數量逐年增加，精神障礙患者傷人事件時(shí)有發(fā)生，但另一方面，具有執業(yè)資質(zhì)的精神科醫生卻非常匱乏。

    北京大學(xué)第六醫院院長(cháng)陸林指出，近年來(lái)，隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )轉型，精神心理問(wèn)題與社會(huì )安全穩定、公眾幸福感受等問(wèn)題交織疊加的特點(diǎn)日益凸顯。

    在我國，精神疾病患病率上升非常明顯。據統計，重性精神病患病率由20世紀50年代的2.7‰、70年代的5.4‰、80年代的11.4‰、90年代的13.47‰，到2012年，發(fā)病率高達17.5%,全國精神疾病患者約1800萬(wàn)人。我國精神疾病在疾病總負擔中已占20%,排名第一。

    與此同時(shí)，我國嚴重精神障礙的患者數量逐年增加，但另一方面，具有執業(yè)資質(zhì)的精神科醫生卻非常匱乏。據國家衛計委2015年的統計數據顯示，全國現有精神科醫生2萬(wàn)多名，還有2/3的縣區沒(méi)有精神科醫生；我國平均每10萬(wàn)人才有1.49名精神科醫生，與國際平均10萬(wàn)人擁有精神科醫生3.96人相比，我國精神醫學(xué)人才嚴重不足，甚至低于部分發(fā)展中國家。

    去年，國家衛計委等十部門(mén)制訂的《全國精神衛生工作規劃（2015--2020年）》。其中要求，到2020年，70%以上的鄉鎮（街道）都要建立精神衛生綜合管理小組；全國精神科執業(yè)（助理）醫師數量增加到4萬(wàn)名。

    據悉，目前全國僅有齊齊哈爾醫學(xué)院、中南大學(xué)湘雅醫學(xué)院等為數不多的醫學(xué)高等院校設有該專(zhuān)業(yè)，高校培養的精神醫學(xué)人才規模遠不能滿(mǎn)足實(shí)際需求，導致精神衛生行業(yè)人才輸出“源頭”便“先天性”數量不足；另一方面，通過(guò)住院醫師規范化培訓，從事精神醫學(xué)專(zhuān)業(yè)工作人員偏少，加大了供需間的缺口。

    與內外科等同行相比，精神科醫生的職業(yè)生涯枯燥而充滿(mǎn)風(fēng)險，備受偏見(jiàn)，而收獲到的是千奇百怪的病人和他們身后的社會(huì )萬(wàn)象。

    北京市海淀區精神衛生防止院副院長(cháng)李文秀最發(fā)愁的事情之一就是“人的問(wèn)題”.專(zhuān)業(yè)精神科醫生太少，讓救治康復工作步履維艱。“人員極端缺乏，編制永遠缺編，招不上來(lái)人。”李文秀說(shuō)，“年年我都在做掃盲，為什么？人都跑了，好不容易來(lái)了一個(gè)，恨不得哪科來(lái)的人都行，哪個(gè)科不要的人轉來(lái)做精神衛生防止我都接受，人太缺。”

    精神醫學(xué)“人才荒”,導致精神衛生服務(wù)資源和服務(wù)能力嚴重不足，使我國精神衛生服務(wù)面臨嚴峻挑戰。加強急需緊缺人才培養力度尤為關(guān)鍵，如通過(guò)聯(lián)合辦學(xué)，定向培養等方式，盡快為社會(huì )培養更多的高質(zhì)量精神醫學(xué)專(zhuān)門(mén)人才；與此同時(shí)，要切實(shí)解決精神科醫生的編制、待遇、晉升等難題，留住精神科人才。