新華社27日電今年,上海將啟動(dòng)實(shí)施推進(jìn)“5550”改革試點(diǎn)任務(wù),即推進(jìn)建立現代醫院管理制度、分級診療制度建設、基本醫保制度改革、藥品**保障機制改革、公共衛生體系建設等5項重點(diǎn)改革,推進(jìn)**投入機制、醫療服務(wù)價(jià)格、人事薪酬制度、學(xué)科人才隊伍建設、衛生信息化等5項配套改革,并細化為50條具體改革舉措。
據悉,上海將通過(guò)綜合醫改試點(diǎn),突破關(guān)鍵瓶頸問(wèn)題,更好地釋放改革紅利,增強群眾和醫務(wù)人員的獲得感。上海市副市長(cháng)翁鐵慧表示,要堅持“健康第一、頂層設計、精細管理、夯實(shí)基礎、以人為本”理念。今年上海要抓基層基礎,著(zhù)力提升基層醫療服務(wù)能力;抓公立醫院改革,著(zhù)力構建現代醫院管理制度;抓聯(lián)動(dòng)改革,形成醫藥衛生體制改革的合力等。
2015年,上海推進(jìn)醫藥分開(kāi)改革,開(kāi)展比價(jià)研究,建立全市醫療服務(wù)價(jià)格形成和調整機制,先行調整了護理、康復等體現醫務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)的醫療服務(wù)項目?jì)r(jià)格;進(jìn)一步規范公立醫院醫療器械價(jià)格行為,啟動(dòng)公立醫療機構藥品集團采購試點(diǎn)。上海還深化衛生事業(yè)單位人事薪酬分配制度改革,在綜合改革試點(diǎn)的社區衛生服務(wù)中心律先實(shí)施,在市級層面,初步建立三年滾動(dòng)預算項目管理和年度預算管理機制等。
為了充分發(fā)揮公立醫院的公益性質(zhì)和主體作用,上海今年將建立基于大數據的公立醫院醫療服務(wù)產(chǎn)出評價(jià)體系,著(zhù)力推進(jìn)管理、補償、價(jià)格、人事薪酬、評價(jià)監管等體制機制改革,健全**對公立醫院的外部治理機制,推進(jìn)現代醫院管理制度建設等。
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