高福院士卸任！沈洪兵院士，任中國疾控中心主任
2022-07-27 17:16
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作者：愛(ài)愛(ài)醫小編
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[導讀] 中國疾控中心近日已由國家衛生健康委劃轉國家疾控局管理。
據中國疾病預防控制中心官網(wǎng)，2022年7月26日下午，中國疾控中心召開(kāi)干部大會(huì )。2022年7月26日下午，中國疾控中心召開(kāi)干部大會(huì )。宣布：高福由于年齡原因，不再擔任中國疾控中心主任，由沈洪兵接任。同時(shí)，會(huì )議指出，中國疾控中心近日已由國家衛生健康委劃轉國家疾控局管理。他著(zhù)有大學(xué)教材《流行病學(xué)》據中國工程院官網(wǎng)介紹，沈洪兵是流行病學(xué)家，他出生于1964年5月，江蘇省南通市啟東人。
1999年，他畢業(yè)于上海醫科大學(xué)（現復旦大學(xué)），獲博士學(xué)位。曾任南京醫科大學(xué)校長(cháng)、黨委副書(shū)記，兼任中國抗癌協(xié)會(huì )腫瘤流行病學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì )主任委員、教育部科學(xué)技術(shù)委員會(huì )生物與醫學(xué)學(xué)部委員、英國皇家內科醫學(xué)院公共衛生學(xué)院院士。資料顯示，他長(cháng)期從事流行病與衛生統計學(xué)（預防醫學(xué)）方向的人才培養、科學(xué)研究和社會(huì )服務(wù)工作。2009年，沈洪兵著(zhù)的《流行病學(xué)》一書(shū)出版，是「十二五」普通高等教育本科國家級規劃教材。他還從事腫瘤分子流行病學(xué)研究30年，在體細胞基因組層面首次揭示了中國人群肺癌關(guān)鍵驅動(dòng)基因及其分子機制；不僅為研究肺癌發(fā)生發(fā)展機制提供了新靶點(diǎn)，而且成功應用于肺癌發(fā)病風(fēng)險預測，為腫瘤基因預測和精準預防做出重要貢獻，推動(dòng)我國腫瘤分子流行病學(xué)學(xué)科躋身國際前列。2021年5月13日，國家疾病預防控制局正式掛牌，他為副局長(cháng)。2022年初，《中華流行病學(xué)雜志》刊發(fā)了沈洪兵標題為《新型冠狀病毒肺炎疫情后我國疾控機構改革發(fā)展需要思考的幾個(gè)問(wèn)題》的一篇長(cháng)文。他認為，針對在新冠肺炎疫情防控過(guò)程中暴露出的我國疾病預防控制體系存在的能力不強、機制不活、動(dòng)力不足、防治不緊密等主要問(wèn)題，新一輪的體制機制改革應重點(diǎn)推動(dòng)完善補償激勵機制、醫防協(xié)同機制、考核評估機制和人才隊伍發(fā)展機制等。應該在實(shí)行財政全額保障政策的同時(shí)，建立保障與激勵相結合、符合疾控機構特點(diǎn)的運行新機制。各級財政應足額保障屬地疾控機構基本建設、設備購置、學(xué)科建設、人才培養等發(fā)展建設支出和人員、公用、業(yè)務(wù)等經(jīng)費，建立財政對傳染病疫情和突發(fā)公共衛生事件應急儲備的長(cháng)效投入機制，并納入政府經(jīng)常性預算安排。落實(shí)「兩個(gè)允許」要求，給予疾控機構內部分配自主權，激發(fā)機構運行活力。適時(shí)調整衛生防疫津貼和傳染病疫情防治人員臨時(shí)性工作補助，調動(dòng)廣大疾控人員和相關(guān)公共衛生人員的積極性。一是在公立醫療機構設立公共衛生科，加強對醫療機構開(kāi)展疾控工作的督導、檢查和考核，制定公共衛生責任清單和經(jīng)費保障政策，推動(dòng)將疾控工作納入醫療衛生機構的績(jì)效考核內容。
二是創(chuàng )新監督考核評價(jià)機制，探索在醫療衛生機構建立專(zhuān)兼職疾控監督員制度，以監督疾病預防控制工作開(kāi)展情況，督促落實(shí)傳染病疫情和突發(fā)公共衛生事件報告責任。三是建立醫防融合培訓機制，對醫療機構臨床醫師進(jìn)行公共衛生相關(guān)技能培訓，對疾控機構專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展相應臨床技能培訓，推動(dòng)疾控機構與醫療機構在科研培訓和業(yè)務(wù)技術(shù)等方面開(kāi)展橫向合作。考核評估內容應包括各級疾控機構承擔政府公共衛生職能和公益性任務(wù)的完成情況、對區域醫療機構承擔公共衛生任務(wù)的指導和監督任務(wù)的完成情況以及轄區居民健康指標的改善情況等。強化考核結果運用，將考核評價(jià)結果作為疾控機構人事任免、評優(yōu)評先、工資總額和獎勵績(jì)效核定等的重要依據，并與疾控工作人員績(jì)效、進(jìn)修、晉升等掛鉤。
加大各級疾控機構用編、用人自主權，改革職稱(chēng)評審標準，合理增加疾控機構中高級崗位比例。他提出，健全公共衛生醫師制度，培育壯大公共衛生醫師隊伍，探索賦予公共衛生醫師處方權。設立公共衛生人才培育專(zhuān)項計劃，建立公共衛生首席專(zhuān)家制度和特設崗位，選拔、培養公共衛生領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才。
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