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  前段時(shí)間，武漢科技大學(xué)附屬天佑醫院精神醫學(xué)科主任胡一文的遭遇，引起了醫療界的普遍關(guān)注。關(guān)于醫生多點(diǎn)執業(yè)的話(huà)題，再次引發(fā)熱議。有文章甚至稱(chēng)：多點(diǎn)執業(yè)新政被狠狠扇耳光。

  一方面是國家大力放寬醫生執業(yè)限制，推廣多點(diǎn)執業(yè)，一方面是醫生因為多點(diǎn)執業(yè)被免去主任職務(wù)。真的是如同某些醫生抱怨的：醫院在和國家政策唱對臺戲嗎？

  在日前召開(kāi)的2017中國醫院競爭力論壇上浙江大學(xué)醫學(xué)院附屬第一醫院院長(cháng)王偉林表示，各地的醫院都在積極地響應國家政策，嘗試推動(dòng)醫生多點(diǎn)執業(yè)這項工作，只是目前配套措施還需要繼續完善并加以相應的政策引導等。

  浙江大學(xué)醫學(xué)院就依據國家的醫生多點(diǎn)執業(yè)政策，制定了符合浙江省的醫生多點(diǎn)執業(yè)政策。政策的核心內容就是多點(diǎn)執業(yè)的界定：人員限制、范疇限制、時(shí)間限制、地點(diǎn)限制。醫院行政管理人員，如院長(cháng)、書(shū)記、副院長(cháng)等，原則上以管理為主的人員就不能參加多點(diǎn)執業(yè)；多點(diǎn)執業(yè)要和醫院的會(huì )診、學(xué)術(shù)交流以及對周邊基層醫院的幫扶等加以區分，醫院之間的友好合作并不屬于多點(diǎn)執業(yè)的范疇；每周五天的工作日內，在外多點(diǎn)執業(yè)的時(shí)間不允許超過(guò)1天。醫師姓名、執業(yè)類(lèi)別、職稱(chēng)、工作時(shí)間和執業(yè)地點(diǎn)等向《醫療機構執業(yè)許可證》登記機關(guān)備案。

  復旦大學(xué)附屬中山醫院副院長(cháng)閻作勤也表示多點(diǎn)執業(yè)的界定一定要非常的清楚，而且很重要的一點(diǎn)就是放開(kāi)醫生多點(diǎn)執業(yè)不等于醫生可以隨意在本單位“翹班”，到其他醫院賺外快。醫生要能保證不耽誤本院的工作，而且上班時(shí)仍舊是全身心的、精力非常充沛的，這個(gè)方面還存在很多挑戰，也需要一定的政策引導。多點(diǎn)執業(yè)要真正落實(shí)，首先要從制度上引導，再就是醫院管理體系的優(yōu)化，這樣能夠形成一個(gè)比較完善的環(huán)境，才能夠讓多點(diǎn)執業(yè)健康發(fā)展。

  總的來(lái)說(shuō)：多點(diǎn)執業(yè)就是在在固定的時(shí)間、固定的地點(diǎn)、甚至對方單位以你作為廣告，目前各地也都在探索的階段。醫生多點(diǎn)執業(yè)，確實(shí)是各個(gè)醫院面臨的很大的挑戰，但是作為醫院來(lái)講，醫院為了擴大自己的影響力，也希望自己的醫生出去多點(diǎn)執業(yè)，跟下面的醫院建立共同的合作關(guān)系；醫生自身來(lái)說(shuō)，在完成自己本職工作的同時(shí)、非上班時(shí)間內合理性的開(kāi)展多點(diǎn)執業(yè)，有利于提高自己的陽(yáng)光收入。

  從醫療資源來(lái)講，醫生多點(diǎn)執業(yè)有利于均衡各地醫療資源，緩解“看病難”。 可以實(shí)現了個(gè)人與社會(huì )的雙贏(yíng)，多點(diǎn)執業(yè)的前景必然是光明的，期待醫院、**層面盡快建立實(shí)際的多點(diǎn)執業(yè)政策，明確落地細則，保障醫療資源的均衡發(fā)展，提高醫生多點(diǎn)執業(yè)的積極性！