突發(fā)！院外核酸混檢為陽(yáng)性，武漢中心醫院陳醫生被處罰
2022-11-26 19:11
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來(lái)源：江淮醫學(xué)
作者：愛(ài)愛(ài)醫小編
責任編輯：愛(ài)愛(ài)醫小編
[導讀] 許多同仁都為紛紛其鳴不平。
職場(chǎng)的本質(zhì)，是你能做什么？和你能做好什么？而不是你不能做什么！
曾經(jīng)該院醫生李文亮，死于無(wú)情的新冠，甲狀腺乳腺外科主任、中國醫師獎獲得者江學(xué)慶，也不幸感染新冠死亡。還有急診科主任艾芬，因為當時(shí)的一句話(huà)和后來(lái)與愛(ài)爾眼科死扛，火透半邊天，這里暫且不表。今天，說(shuō)說(shuō)昨天該院一名陳醫生因為院外核酸混檢陽(yáng)性被罰而鬧上熱搜的一件事。話(huà)說(shuō)，武漢市中心醫院腫瘤科的一位陳醫生，11月18日早晨在社區外核酸點(diǎn)做完核酸后，乘公交到醫院上班，中午駕車(chē)離開(kāi)醫院回家，傍晚17:05再次駕車(chē)從家趕到醫院值班，一小時(shí)后接到社區電話(huà)，被告知其早上所做的核酸混檢陽(yáng)性，隨后該院多個(gè)病區被臨時(shí)管控。陳醫生因此被醫院處以扣除當月津貼25%，取消當年評先評優(yōu)資格并書(shū)面檢討的處罰。早上7點(diǎn)多就開(kāi)始工作，下午2點(diǎn)回家，已經(jīng)工作7個(gè)小時(shí)，然后下午3點(diǎn)又到崗上班，直到下午6點(diǎn)接到通知混管陽(yáng)性時(shí)，已工作3個(gè)小時(shí)，可以想象，如果沒(méi)接到通知，他仍然會(huì )繼續工作。這樣一個(gè)一天工作超10個(gè)小時(shí)的醫生，在工作崗位上感染新冠病毒，得到的不是獎勵而是扣錢(qián)寫(xiě)檢討，這咋看，好像都說(shuō)不過(guò)去。不少人認為，陳醫生自己在社區做核酸混管陽(yáng)性了，也不是惡意為之，只要及時(shí)篩查清楚，找到真正的陽(yáng)性感染者，其余人都可以解除警報，武漢市中心醫院相關(guān)病區臨時(shí)管控亦能很快恢復正常。當然要反對不負責任的態(tài)度，但也要反對形式主義、官僚主義，不能層層加碼，搞一刀切做法。根據最新版的新冠防控方案，醫生等風(fēng)險崗位做核酸，只是集中隔離場(chǎng)所、定點(diǎn)醫療機構和發(fā)熱門(mén)診的醫務(wù)人員每天一次，而普通醫療機構并非發(fā)熱門(mén)診的醫生只需每周2次，且并沒(méi)規定醫生一定要在本院做核酸。因此，大家覺(jué)得武漢市中心醫院對身為腫瘤科的陳醫生作出這樣的處罰，是形式主義、官僚主義作祟。甚至，還有一位網(wǎng)友給小編發(fā)帖憤懣表示：這種醫生必須狠狠的“處理〞！當天值夜班還從早上七點(diǎn)多待到下午兩點(diǎn)，卷王！人有種天性，就是喜歡湊在一起發(fā)發(fā)牢騷，說(shuō)說(shuō)氣話(huà)，這就有點(diǎn)像排泄掉積累的精神垃圾。喝著(zhù)茶，嗑著(zhù)瓜子，議論議論看不順眼的事兒，確實(shí)讓人身心氣爽。但是，如果你年齡已經(jīng)不小了，還在被情緒支配，輕隨別人的言語(yǔ)和行為，只能說(shuō)你還沒(méi)有真正的看到這個(gè)世界。據江淮醫學(xué)今天晨向最接近信息源的相關(guān)醫生了解，陳醫生單獨核酸結果并非陽(yáng)性，之所以對其作出處罰，極大原因可能是以下兩點(diǎn)：事實(shí)上，許多醫院，都是這樣要求的，當班醫務(wù)人員必須在自家醫院一日一采。之所以要這樣，是因為醫務(wù)人員在自家醫院內核酸采檢，如果混管陽(yáng)性，說(shuō)明發(fā)生了院感，可以即刻采取管控措施。但如果是在居住地社區采集，人員的來(lái)源混雜，遇上一個(gè)陽(yáng)性，自己就是密接。混管陽(yáng)性，雖然不代表陳醫生一定陽(yáng)了，但屬密接，醫院依然要啟動(dòng)管控措施，在排除風(fēng)險前，醫院要耗費額外的人力物力對他的行為進(jìn)行查缺補漏。疫情三年，哪家醫院人財都不豐余，這樣做，也是最簡(jiǎn)約的方法，或者說(shuō)是一種無(wú)奈之舉。二、違反兩點(diǎn)一線(xiàn)的出行規定。別說(shuō)武漢了，疫情防控意識肯定空前超強。實(shí)際上，一旦有疫情發(fā)生，一些醫院，也多是要求職工盡量保持兩點(diǎn)一線(xiàn)，非必要不出市，不出縣。兩點(diǎn)一線(xiàn)，不僅僅是指從醫院到家里這一空間距離，也是指疫情期間，從醫院與家里之間往返，不能乘坐公共交通。這樣才能盡最大的可能避免被感染。有些話(huà)，不好說(shuō)太多，但說(shuō)實(shí)話(huà)，疫情以來(lái)，醫務(wù)人員不容易，醫院也很難。或許正是出此考慮，11月24日，武漢中心醫院腫瘤科的這位陳醫生才表示：接受這一處理。畢竟，生活不是誰(shuí)的爸爸，不會(huì )慣著(zhù)任何人，也不會(huì )溫情脈脈等人發(fā)泄情緒，它只會(huì )自己往下走。所以，抱怨沒(méi)有用，要學(xué)會(huì )適配。世間上的事大抵如此，不必太過(guò)感性。我一貫反對在職場(chǎng)談“短板效應”，也就是所謂的“木桶效應”。因為職場(chǎng)的本質(zhì)，是你能做什么？和你能做好什么？而不是你不能做什么！所以，如其辯論醫院對陳醫生處罰是否對錯，不如大家在此事件中汲取教訓。那就是凡事一定要遵循共識。而對于醫務(wù)人員，醫院的相關(guān)規定，就是共識。其實(shí)比黃金稀缺的東西多了去，但沒(méi)有共識就很難有價(jià)值。反之，你只有遵守共識，才有價(jià)值。因為所有的社會(huì )價(jià)值，都是共識塑造的。版權歸原作者所有，愛(ài)愛(ài)醫已獲授權轉載此文
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