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  在醫療界有著(zhù)“男丁格爾”之稱(chēng)的男護士群體，因為體力強壯、精力充沛、應急能力突出、操作醫療儀器能力強，在急診、重癥監護室、手術(shù)室等特殊崗位有明顯優(yōu)勢。他們不再被當作一個(gè)“尷尬”的群體，反而成為醫院里面的“香餑餑”。此前，在廣東醫藥衛生類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)供需見(jiàn)面會(huì )上，男護士遭到哄搶?zhuān)嗅t院表示“男護士有多少要多少”。

  更重要的是，隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展以及現代護理行業(yè)的需求，男護士的社會(huì )認同度、職業(yè)自豪感成為一部分男性從事該行業(yè)的最大動(dòng)力。男護士的體力、耐力更好，在參與耗時(shí)長(cháng)的大手術(shù)時(shí)比女性護士更具有優(yōu)勢。同時(shí)，男特性格沉穩，遇到突發(fā)狀況時(shí)更加沉著(zhù)冷靜。此外，男性更喜歡琢磨各類(lèi)電子、機械設備，能更好地養護、調試、管理和簡(jiǎn)單維修一些儀器設備。他們還有較強的克服困難和挫折的能力，遇到突發(fā)事件比女性護士更能果斷處置。此外，在照顧男性患者上，減少了尷尬。這些優(yōu)勢都決定了男護士在行業(yè)內會(huì )越來(lái)越有競爭力。

  畢業(yè)于上海交通大學(xué)醫學(xué)院護理學(xué)院的“80后”薛峰是醫院一名男護士。當時(shí)與他同一屆的同學(xué)共有86名，16名是男性。從事護士工作8年的薛峰深有感觸，以往社會(huì )對于男護士的認同度確實(shí)不高，“有些患兒家屬認為男人應該是醫生，當護士顯得有些奇怪。”不過(guò)，這種局面的轉變發(fā)生在近五年。“越來(lái)越多的男護士加入到我們這一行業(yè)，甚至分派到重要科室，如重癥監護室、手術(shù)室、急診等，體力大、對醫療器械的操控能力強、動(dòng)手能力強是男護士的優(yōu)勢。”

  對于薛峰來(lái)說(shuō)，醫學(xué)在發(fā)展，尤其是二胎時(shí)代的來(lái)臨，讓自己的臨床技能得到了更好的發(fā)揮。“進(jìn)入全面二孩時(shí)代以來(lái)，新生兒科接診的危重患兒數量急劇上升，早產(chǎn)兒越來(lái)越多，對護理工作的要求也越來(lái)越高。這種挑戰性讓我意識到了這一行業(yè)的重要性，也更加有職業(yè)成就感。”

  在醫院里，像薛峰一樣的男護士并沒(méi)有被當做一支“尷尬”的隊伍，反而醫院給予這支隊伍更多的支持力度，甚至專(zhuān)門(mén)成立了一個(gè)“男丁格爾”志愿隊，成立專(zhuān)門(mén)的微信群。這已經(jīng)成為男護士們交流業(yè)務(wù)、提升技能的一個(gè)平臺。而他周?chē)?**事也大多被分派到一些重要科室，如重癥監護室、新生兒科、急診等。這些科室相對風(fēng)險大，但收入也相對高。

  該院護理部主任陸紅表示，男護士這一群體如今已經(jīng)成為醫院里面的“香餑餑”。近兩年來(lái)前來(lái)醫院應聘的男護士逐年上升。如今662名護士群體中，男護士有20名，近年來(lái)隊伍穩中有升。

  不過(guò)，雖然男護士的需求大，但是我國男護士的絕對數量還是太少了。據了解，目前西方發(fā)達國家男護士所占比例高達10%至20%，有些甚至高達30%。而在我國，目前注冊男護士人數僅為3萬(wàn)余人，僅占1%。

  無(wú)論男女，護士在臨床工作中的重要性都很大，他們就像醫生的手、醫生的眼睛，與病人的接觸更加深入，病人的病情變化，細心的護士可以第一時(shí)間發(fā)現，并向醫生報告，及時(shí)治療或調整治療方案，應該得到社會(huì )的尊重和平等看待。