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  日前，教育部公布了2016年度普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)備案和審批結果，記者注意到，在新增審批本科專(zhuān)業(yè)名單中，包括首都醫科大學(xué)、河北醫科大學(xué)、南京醫科大學(xué)、鄭州大學(xué)、南方醫科大學(xué)在內的20所高校今年均新增了兒科學(xué)專(zhuān)業(yè)，其中安徽中醫藥大學(xué)開(kāi)設了中醫兒科學(xué)。

  具有關(guān)統計，我國每千名兒童的醫生數為0.43人，不僅遠低于國外(為美國的1/6)，與全國平均每千人配備2.06名醫師水平相比也相去甚遠。隨著(zhù)“二孩時(shí)代”的來(lái)臨，這種“兒科醫生荒”會(huì )更加嚴重地困擾醫院和年輕家長(cháng)們。

  緩解這種狀況，增加兒科醫生是一種很直接的應對方法，20所高校新增兒科學(xué)專(zhuān)業(yè)其目的就是在此。其出發(fā)點(diǎn)是好的，但我們不能頭痛醫頭，腳痛醫腳。更應該看到兒科醫生少的深層次原因。依筆者想來(lái)，一是待遇低;二是當前“醫患”關(guān)系緊張。不解決這兩個(gè)問(wèn)題，新增的兒科學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生就很可能轉科甚至轉行。

  兒科醫生待遇低是不爭的事實(shí)。在現有薪酬體系之下，醫生的收入很大程度來(lái)自藥或者醫療器械，相對而言?xún)嚎漆t生通過(guò)“以藥養醫”創(chuàng )收的空間不夠大，兒科醫生收入相比其他科室、其他行業(yè)少得多，會(huì )使一部分人離開(kāi)，而剩下的會(huì )壓力更大、工作更累、風(fēng)險更高，整個(gè)行業(yè)就成了一個(gè)“死循環(huán)”，兒科醫生會(huì )越來(lái)越少。這迫切需要相關(guān)部門(mén)改革現有的醫療薪酬體系，合理增加兒科醫生的收入，吸引更多的人才加入到隊伍中來(lái)。醫生多了，壓力大、工作累等事情就會(huì )迎刃而解，醫生也會(huì )騰出更多時(shí)間放在服務(wù)、醫療效果上面，相應的工作風(fēng)險也會(huì )更低。

  醫患關(guān)系緊張會(huì )使許多人對兒科醫生這個(gè)行業(yè)望而卻步。其形成有多種原因，除去兒科醫生收入低導致的工作時(shí)間長(cháng)、情緒差、壓力大之外。像醫生中個(gè)別“害群之馬”、醫院收費相對過(guò)高、家長(cháng)對小孩的溺愛(ài)、醫學(xué)新疾病的出現、小孩不會(huì )表達、媒體推波助瀾等等。這些問(wèn)題的解決需要全社會(huì )的共同努力。**應加大對公共衛生事業(yè)的投入，合理配置衛生資源，健全醫保體制，加大財政對醫療保障體系的投入，解決家長(cháng)看病的后顧之憂(yōu);兒科醫生這個(gè)群體需提高自身醫學(xué)素養，規范執業(yè)行為，要有“醫者仁心”的心態(tài);家長(cháng)要有尊重醫生、醫學(xué)的精神，對待孩子就醫要有平常心，要明白“關(guān)心則亂”的道理;媒體更需牢記自己的使命，“謹言慎行”，不要“大驚小怪”。

  同時(shí)我們必須看到，醫患關(guān)系只是大家之間普通關(guān)系的一種，不能因為患者是兒童，從而使關(guān)系情緒化、復雜化。而這需要中國的兒科醫生們、家長(cháng)們互相理解，互相信任、互相包容。

  兒童是國家的未來(lái)和明天，一定要切實(shí)保障好他們的身心健康。而合理數量的兒科醫生是必不可少的，由新增專(zhuān)業(yè)開(kāi)始，急需全社會(huì )去開(kāi)動(dòng)智慧***“兒科醫生告急”的這個(gè)難題。