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    在5月24日舉行的第二屆中國縣市醫院論壇上，國家衛生計生委體制改革司司長(cháng)梁萬(wàn)年表示，國家衛生計生委正在制定縣級公立醫院改革評價(jià)指標體系，對縣級公立醫院改革試點(diǎn)進(jìn)行評估。

    梁萬(wàn)年說(shuō)，正在制定的縣級公立醫院改革評價(jià)指標體系，包括醫院公益性、控費水平、盲目擴張程度、患者滿(mǎn)意度和區域協(xié)調能力等，強調區域醫療系統整體評價(jià)，而非單個(gè)醫院績(jì)效。隨著(zhù)改革的推進(jìn)，公立醫院院長(cháng)未來(lái)要逐步走向職業(yè)化，其評價(jià)指標也要相應發(fā)生變化，其中最核心的是對**辦醫職責的落實(shí)程度。

    梁萬(wàn)年說(shuō)，目前，藥品、檢查、耗材等費用收入約占縣市醫院收入的70%，而護理、手術(shù)、診療等醫療服務(wù)收入僅占30%左右，在大幅降低前者的同時(shí)提升后者，是當前公立醫院改革調整收入結構的主要任務(wù)。

    浙江省衛生計生委副主任馬偉杭在介紹浙江省醫改經(jīng)驗時(shí)，強調了補償機制的重要性。他說(shuō)：“醫療服務(wù)價(jià)格調整占補償總額90%以上的試點(diǎn)縣改革平穩，但占比低于70%的試點(diǎn)縣大多出現了經(jīng)營(yíng)困難。財政補償具有很大的不確定性，醫療服務(wù)價(jià)格調整才是縣級公立醫院改革的可靠保障。”

    本次論壇由中國醫院院長(cháng)雜志社主辦。國家衛生計生委醫政醫管局相關(guān)負責人在論壇上表示，未來(lái)，價(jià)格政策改革仍是縣級公立醫院綜合改革的重要任務(wù)。要按照總量控制、結構調整、有升有降、逐步到位的原則，逐步理順醫療服務(wù)比價(jià)關(guān)系。