文章開(kāi)始之前先問(wèn)個(gè)小問(wèn)題,若你是患者需要進(jìn)行手術(shù),你是希望在輕松的氛圍中接受治療,還是在非常嚴肅和緊張的氛圍中度秒如年?
最近,云南一醫院腫瘤科的一則抖音視頻引發(fā)了網(wǎng)友爭議。有人認為這種輕松的手術(shù)氛圍可以緩解患者以及醫務(wù)人員的緊張情緒。也有人質(zhì)疑相關(guān)醫生手術(shù)過(guò)程中不嚴肅,是對患者的不尊重。
那這究竟是怎么回事呢?
引發(fā)爭議的視頻標題名為“外科醫生VS麻醉科的小公主們”。視頻中,一名外科醫生在和麻醉護士正在給患者做手術(shù),在這個(gè)過(guò)程中醫生的和護士的互動(dòng)多次使用最近網(wǎng)絡(luò )的熱梗比如“請叫我公主”“公主請弄下電刀”“請你說(shuō)謝謝公主”等。
使用熱梗,無(wú)非就是想要一個(gè)輕松有趣的氛圍,但有些網(wǎng)友并不買(mǎi)賬。他們認為,相關(guān)醫生和護士的行為不妥,手術(shù)應該是一個(gè)極其嚴肅和緊張的過(guò)程,不是應該為了確保手術(shù)的成功和安全而全神貫注嗎?為什么要玩這種不合符執業(yè)道德和責任感的梗?
這樣的言論,說(shuō)實(shí)話(huà)很讓人無(wú)語(yǔ)。
如果使用網(wǎng)絡(luò )熱梗都算事的話(huà),那手術(shù)室的麻醉護士喜歡戴各種各樣的帽子是不是也不行?原本大家的初衷都是為了減輕患者對手術(shù)的恐懼,若是一句玩笑能讓讓患者沒(méi)那么大的壓力,也能讓醫護輕松點(diǎn),不是一舉兩得的嗎?
難道要讓醫護人員端著(zhù)手、面無(wú)表情的,專(zhuān)注的,一板一眼的,才能算是醫務(wù)人員的該有的態(tài)度?若真是這樣,會(huì )不會(huì )又有人不樂(lè )意了,投訴醫護人員太冷漠,拉張臉給誰(shuí)看,畢竟這樣的是假設已經(jīng)發(fā)生過(guò)無(wú)數次!
視頻引發(fā)爭議后,醫院做出了回應:拍攝這則視頻初衷是為了緩解醫務(wù)人員的工作壓力,醫生在做手術(shù)時(shí),都處于一個(gè)高度緊張的狀態(tài),所以就想用這種方式放松一下。但這條視頻,相關(guān)科室沒(méi)有經(jīng)過(guò)審核,就擅自發(fā)布了,醫院已經(jīng)要求他們寫(xiě)一個(gè)情況說(shuō)明,包括拍這則視頻的目的、用意等。醫院的腫瘤科也是該院患者比較多、服務(wù)比較好、老百姓認可的科室,也很注重宣傳。
當然,對于這則引起爭議的視頻,也有人用發(fā)生在2018年美國弗羅里達州的女醫生在給患者手術(shù)時(shí)直播唱歌、跳舞、玩梗,帶著(zhù)動(dòng)物面具,在患者身上畫(huà)畫(huà)的行為來(lái)佐證,醫生在手術(shù)過(guò)程中拍攝這樣的視頻,是不應該的。
在這里,小編希望大家不要強制佐證,“外科醫生VS麻醉科的小公主們”的視頻和上述網(wǎng)友舉的案例,是兩件不同性質(zhì)的事,不要混為一談。
至于大家關(guān)心的拍攝這樣的視頻,是否會(huì )影響醫生的操作規范,醫院也給出了回應:腫瘤科醫生都非常敬業(yè),并不會(huì )因為拍攝視頻而影響操作規范。
所以各位,請收起你們的放大鏡,用正常人的視角來(lái)看待問(wèn)題,不要總是雞蛋里挑骨頭!更何苦視頻中的“苦主”患者本人和他的家屬都沒(méi)意見(jiàn),各位擔心什么呢?
當年結核專(zhuān)家特魯多曾說(shuō)對待患者的態(tài)度應該“偶爾去治愈,常常去幫助,總是去安慰”這并非是隨意說(shuō)出的一句話(huà)。
對于患者來(lái)說(shuō),生病的精神壓力就很大了,若是再看到醫生護士不茍言笑,極其嚴肅的表情,估計會(huì )胡亂猜測導致心理壓力越來(lái)越大,甚至作出一些偏激的舉動(dòng),不配合醫生治療等,但這都不是我們想要得到的結果!
當然,在這里小編也要提醒各位同行,玩梗可以,但千萬(wàn)別為了玩梗而玩梗,去做一些夸張的,令人難以接受的行為和事。我們是醫生,一切以讓病人恢復為主!
來(lái) 源 | 愛(ài)愛(ài)醫
版權歸原作者所有,若有違規、侵權請聯(lián)系我們
最新!醫生的平均年薪由改革前2011年的5.65萬(wàn)增加到2023年的19....[詳細]
連續工作滿(mǎn)15年或累計工作滿(mǎn)25年且仍在崗的鄉鎮衛生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,在滿(mǎn)足...[詳細]
意見(jiàn)反饋 關(guān)于我們 隱私保護 版權聲明 友情鏈接 聯(lián)系我們
Copyright 2002-2025 Iiyi.Com All Rights Reserved