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一省衛健委發(fā)文:保障全科醫生薪酬待遇!

2023-09-25 17:36 閱讀:3455 來(lái)源:見(jiàn)文末 作者:醫**漫 責任編輯:醫路漫漫
[導讀] 浙江部署深化醫藥衛生體制改革2023年重點(diǎn)工作任務(wù),強調加強以全科醫生為重點(diǎn)的基層隊伍建設。



9月15日,浙江省深化醫藥衛生體制改革聯(lián)席會(huì )議辦公室、浙江省衛生健康委員會(huì )印發(fā)《浙江省深化醫藥衛生體制改革2023年重點(diǎn)工作任務(wù)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《工作任務(wù)》”),以推動(dòng)優(yōu)質(zhì)醫療資源有序擴容下沉和區域均衡布局,促進(jìn)公立醫院高質(zhì)量發(fā)展。



《工作任務(wù)》圍繞以下七方面內容對浙江省深化醫改2023年重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行了部署:


一、加快構建有序就醫和診療新格局


實(shí)施醫學(xué)高峰攀登行動(dòng)。推進(jìn)浙醫一院國家醫學(xué)中心建設,支持浙醫二院爭創(chuàng )國家醫學(xué)中心,推進(jìn)中科院醫學(xué)所建設二期項目。完善醫學(xué)科技成果轉化政策,推動(dòng)建設市域醫療高地。加快高水平縣級醫院建設。全面實(shí)施高水平縣級醫院“七大行動(dòng)”,新增10家三級縣級醫院,指導各地實(shí)施縣級臨床重點(diǎn)專(zhuān)科建設項目。


做實(shí)醫療衛生“山海”提升工程,深化縣域醫共體改革。鞏固醫共體“一家人、一盤(pán)棋、一本賬”管理,推進(jìn)數字化醫共體建設。夯實(shí)基層衛生健康“網(wǎng)底”。扎實(shí)開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”活動(dòng),28%以上鄉鎮衛生院(社區衛生服務(wù)中心)達到國家服務(wù)能力推薦標準,新增10家社區醫院,新建和改擴建規范化村衛生室(社區衛生服務(wù)站)500個(gè),新增基層衛生人才定向培養醫學(xué)生1700人以上。


二、推動(dòng)公立醫院高質(zhì)量發(fā)展


推進(jìn)公立醫院改革發(fā)展試點(diǎn)。推進(jìn)公立醫院高質(zhì)量發(fā)展試點(diǎn)省建設,落實(shí)《浙江省推動(dòng)公立醫院高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施方案》及其配套政策,按國家要求開(kāi)展監測評價(jià)。做好現代醫院管理制度國家和省級試點(diǎn)。



深化醫療服務(wù)價(jià)格改革。落實(shí)醫療服務(wù)價(jià)格動(dòng)態(tài)調整機制,省及各市開(kāi)展2023年度醫療服務(wù)價(jià)格調整啟動(dòng)評估,符合條件的及時(shí)調整價(jià)格。穩妥推進(jìn)基層醫療服務(wù)價(jià)格改革。


深化公立醫院薪酬制度改革。指導各地落實(shí)《關(guān)于深化公立醫院薪酬制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》,完善公立醫院薪酬水平?jīng)Q定辦法,建立健全人才、科技創(chuàng )新、事業(yè)發(fā)展、突發(fā)公共衛生事件應對、山區海島等薪酬總量專(zhuān)項激勵機制,充分落實(shí)公立醫院內部分配自主權,建立健全公立醫院負責人薪酬機制,健全以公益性為導向的考核評價(jià)機制,拓寬經(jīng)費來(lái)源渠道。


強化公立醫院綜合改革評價(jià)。認真做好2022年度全省公立醫院綜合改革評價(jià),強化結果通報、補助資金掛鉤等機制。推進(jìn)數字化改革。開(kāi)展“互聯(lián)網(wǎng)+醫療健康”“五個(gè)一”服務(wù)行動(dòng),深化便民惠民服務(wù)向縱深發(fā)展。推進(jìn)“5G+醫療健康”“區塊鏈+衛生健康”試點(diǎn)。


三、鞏固完善全民醫保制度


完善多層次醫療保障體系,動(dòng)態(tài)調整醫保目錄。深化醫保支付方式改革。完善醫保基金總額預算編制辦法,健全醫保部門(mén)與醫療機構之間協(xié)商談判機制,強化預算執行剛性。


常態(tài)化開(kāi)展藥品耗材集中帶量采購。穩步擴大藥品和醫用耗材集中帶量采購范圍,協(xié)同開(kāi)展國家組織集中帶量采購協(xié)議期滿(mǎn)接續工作。


加強藥品耗材供應保障。完善優(yōu)先配備使用基本藥物的管理政策,加強短缺藥品監測預警和分級應對,探索完善藥品流通新業(yè)態(tài)新模式。支持藥品研發(fā)創(chuàng )新,加強創(chuàng )新藥研發(fā)指導與服務(wù)。


四、健全公共衛生安全體系


推進(jìn)疾控體系改革。穩步落實(shí)全省疾控體系改革,推進(jìn)新組建的省疾控局平穩運行。促進(jìn)醫防協(xié)同、醫防融合。建立健全不同級別、不同類(lèi)別公立醫院的公共衛生責任清單并明確考核評價(jià)標準,推動(dòng)二級及以上醫療機構設立公共衛生科,明確工作職能、配備專(zhuān)職人員。


提升公共衛生服務(wù)能力。堅持預防為主,加強重大慢性病健康管理,持續推進(jìn)職業(yè)健康保護行動(dòng)。完善國家基本公共衛生服務(wù)項目和重大傳染病防控等項目。


五、統籌推進(jìn)相關(guān)重點(diǎn)改革


實(shí)施老年健康支撐行動(dòng),推進(jìn)醫養結合服務(wù)。實(shí)施優(yōu)生優(yōu)育保障行動(dòng),完善財政、稅收、保險、教育、住房、就業(yè)等生育政策支撐體系。促進(jìn)中醫藥傳承創(chuàng )新發(fā)展。加快推進(jìn)國家中醫藥綜合改革示范區建設。加強綜合協(xié)同監管,深入實(shí)施清廉醫院建設五年行動(dòng)計劃,持續打擊欺詐騙保行為。


六、發(fā)展壯大醫療衛生隊伍


加強以全科醫生為重點(diǎn)的基層隊伍建設。以“5年院校教育+3年規范化培訓”為主,結合轉崗培訓、農村訂單定向本科醫學(xué)生等多種途徑,培養培訓適用型全科醫生1000人以上,培養高水平縣級專(zhuān)科醫師100人以上。保障全科醫生薪酬待遇,與當地縣區級公立醫院同等條件臨床醫師工資水平相銜接。健全縣域醫共體統一設置崗位機制,新增中高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位重點(diǎn)向全科醫生傾斜。實(shí)施大學(xué)生鄉村醫生專(zhuān)項計劃。指導地方做好鄉村醫生參加基本養老保險工作。


加強緊缺專(zhuān)業(yè)培養。推動(dòng)高等院校加強全科醫學(xué)、精神醫學(xué)學(xué)科建設,普遍成立校級教育教學(xué)機構。深化醫教協(xié)同,加強精神、重癥、麻醉等專(zhuān)業(yè)人才和防治結合復合型人才培養。實(shí)行公共衛生分領(lǐng)域首席專(zhuān)家制度。


七、做好組織保障


加強組織領(lǐng)導,切實(shí)落實(shí)政府對醫改的領(lǐng)導責任、保障責任、管理責任、監督責任。全面履行政府辦醫職責,加大藥耗集中采購、價(jià)格調整、醫保支付、薪酬制度、綜合監管等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節的聯(lián)動(dòng)改革力度,加強宣傳輿論引導。


來(lái) 源 | 浙江省衛健委官網(wǎng)

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