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因此，醫改的每一項政策或措施都與醫生息息相關(guān)，能否調動(dòng)醫生的主動(dòng)性和積極性也成為醫改成功的關(guān)鍵。

只有充分動(dòng)員醫生投入到這項重大改革中去，肯定和體現醫生的勞動(dòng)價(jià)值，有效發(fā)揮醫生在醫改中的能動(dòng)性和關(guān)鍵作用，增強醫生對醫改的認同感，提升醫務(wù)工作者的創(chuàng )造精神，才能有效推動(dòng)醫改科學(xué)有序向前推進(jìn)。

醫生是醫改的重要力量，而不是醫改的對象

在看到醫生對于改革成功的重要性的同時(shí)，我們也要注意到醫生目前面臨的困境。

在改革的過(guò)程中，要做到充分尊重醫生，聆聽(tīng)醫生的訴求，聽(tīng)取醫生的建議，并做好頂層設計，讓醫生真正成為醫改方案制定的參與者、討論者、實(shí)踐者。

一直以來(lái)，行政部門(mén)推進(jìn)醫改的方式往往通過(guò)出臺各種政策和措施來(lái)實(shí)現，然而，政策的落實(shí)也要兼顧各級醫療機構的實(shí)際情況、傾聽(tīng)醫生群體的意見(jiàn)和看法。給醫療機構和醫生的主動(dòng)性發(fā)展留出足夠的空間，使得其創(chuàng )造性和主觀(guān)能動(dòng)性充分發(fā)揮。

醫改需要醫生積極參與，保證醫生正常利益和訴求

1.改善醫生執業(yè)環(huán)境

醫改順利實(shí)施，要給醫生創(chuàng )造良好的執業(yè)環(huán)境，一方面要靠醫生的自律，另一方面也要積極改善患者的認識，以及采取法律保障和體制改革的手段。讓醫生執業(yè)更有安全感，在醫生加強自身建設，提高醫療服務(wù)能力和溝通能力的同時(shí)，相關(guān)部門(mén)也要為醫生提供安全的診療環(huán)境，及時(shí)、依法處置醫患矛盾，讓醫生基本的人身安全得到保障。

通過(guò)進(jìn)一步加強社會(huì )宣傳，使公眾正確認識、理性對待醫學(xué)的局限性和風(fēng)險，用理性、合法的方式解決醫療糾紛，維護自身的合法權益，更要完善醫療糾紛、惡性傷醫等突發(fā)事案件輿論引導機制，把握正確輿論方向，及時(shí)研判和有效處置輿情。

實(shí)現法律法規完善，讓醫生能夠安心地投入到臨床診療活動(dòng)中；醫生社會(huì )地位提高，增強公眾對醫生的信任，論引導群眾正確認識醫療風(fēng)險和醫生的工作；讓醫生了解醫改，參與醫改，在診療活動(dòng)中成為醫改的實(shí)踐主體，充分發(fā)揮其在醫改過(guò)程中的主觀(guān)能動(dòng)性和主體作用，解放醫生生產(chǎn)力，讓醫生的價(jià)值得到充分體現的目的。

2.建立科學(xué)的績(jì)效考核及薪酬制度

只有將醫生從經(jīng)濟利益束縛中解放出來(lái)，才有可能做到充分調動(dòng)其參與醫改的積極性。

加強對非技術(shù)服務(wù)性收入的整體約束和控制，即醫生的收入要與藥品收入、檢查收入斷開(kāi)聯(lián)系，更多體現醫生的勞動(dòng)價(jià)值。

真正做到“多勞多得、優(yōu)績(jì)優(yōu)酬”，充分體現醫務(wù)工作者高風(fēng)險、高技術(shù)含量的技術(shù)勞務(wù)服務(wù)的付出價(jià)值。以提高醫務(wù)工作者 的工作積極性。

此外，也要注意做好醫生薪酬體制改革工作，讓醫務(wù)人員工資總額計算與醫療服務(wù)性收入掛鉤，切斷醫院人員工資與藥品耗材、檢查化驗收入的直接聯(lián)系。