國家發(fā)錢(qián)！提升醫務(wù)人員薪酬待遇，政策向一線(xiàn)傾斜！
2021-09-27 00:00
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來(lái)源：愛(ài)愛(ài)醫
作者：愛(ài)愛(ài)醫小編
責任編輯：愛(ài)愛(ài)醫小編
[導讀] 提升一線(xiàn)醫務(wù)人員薪酬待遇，完善工作和休息環(huán)境！
按照國家有關(guān)規定，對有延長(cháng)工作時(shí)間、應休未休的年休假的醫護人員，支付相應工資報酬。為建立保護關(guān)心關(guān)愛(ài)醫務(wù)人員的長(cháng)效機制，切實(shí)保障醫務(wù)人員權益，推動(dòng)全社會(huì )形成尊醫重衛的良好氛圍。根據國家衛生健康委、人力資源社會(huì )保障部、財政部《關(guān)于建立保護關(guān)心愛(ài)護醫務(wù)人員長(cháng)效機制的指導意見(jiàn)》（國衛人發(fā)〔2021〕13號）要求，甘肅省衛健委、人力資源和社會(huì )保障廳、財政廳就保護關(guān)心愛(ài)護醫務(wù)人員長(cháng)效機制提出《甘肅省建立保護關(guān)心關(guān)愛(ài)醫務(wù)人員長(cháng)效機制的實(shí)施意見(jiàn)》。
提升和改善醫護人員工作及休息環(huán)境
改善醫務(wù)人員工作和休息條件，提升醫務(wù)人員工作環(huán)境。醫療衛生機構要完善醫務(wù)人員辦公室、值班室和休息室建設。加強生活服務(wù)和后勤保障，為醫務(wù)人員提供良好的休息場(chǎng)所、基礎性疾病藥物、清潔勞保用品以及干凈、營(yíng)養、便捷的就餐服務(wù)。加強醫療衛生機構專(zhuān)業(yè)設施建設，加強職業(yè)暴露防護設施建設和防護設備配置，定期為醫務(wù)人員更新工作所需防護物資和設施設備。科學(xué)預判醫用防護物資需求，加強醫用防護物資儲備。切實(shí)做好醫療衛生機構內部感染預防與控制工作，加強全員培訓演練，通過(guò)規范醫療操作、疫苗接種、放射防護、物理隔離等方式，全面落實(shí)標準預防措施，最大限度減少院內感染，避免交叉感染，減少醫務(wù)人員在職業(yè)環(huán)境中可能受到的危害。在突發(fā)公共衛生事件中，加強醫務(wù)人員健康防護，必須全面為各醫療衛生機構配齊防護物資，防護用品調配要向關(guān)鍵崗位和部門(mén)傾斜。落實(shí)健康監測制度，發(fā)現醫務(wù)人員感染，必須及時(shí)隔離防護、全力救治。
保障醫護人員的執業(yè)安全
1.公、檢、法對涉醫犯罪要“快偵快訴快審”
依托“平安醫院”建設工作，鞏固多部門(mén)聯(lián)動(dòng)的分工協(xié)作機制，做好人防、物防和技防建設。各級公安機關(guān)要強化巡邏防控，三級醫院和有條件的二級醫院商屬地公安機關(guān)設立警務(wù)室并落實(shí)相關(guān)職責，公安機關(guān)加大對院內巡護力量的技能培訓、應急演練和針對性處置的指導力度。依法嚴厲打擊各類(lèi)涉醫違法犯罪行為。對侮辱、威脅、毆打醫務(wù)人員、非法限制醫務(wù)人員人身自由和持兇器傷害醫務(wù)人員、嚴重威脅醫務(wù)人員人身安全等違法犯罪行為，公安機關(guān)要迅速出警、依法果斷制止；對侵犯醫務(wù)人員安全、擾亂醫療秩序行為，依法予以治安管理處罰，構成犯罪的依法移送司法機關(guān)追究刑事責任；公、檢、法對涉醫犯罪要“快偵快訴快審”，嚴懲暴力傷醫等違法行為，為醫務(wù)人員和廣大患者創(chuàng )造平安診療環(huán)境。
2.為醫務(wù)人員購買(mǎi)醫療責任險
指導醫療衛生機構建立健全安全保衛制度，加強安保力量建設，不斷完善安防設施、安檢設備等，及時(shí)消除各類(lèi)安全隱患。主動(dòng)排查調處化解各類(lèi)醫患矛盾糾紛，有條件的醫療機構按照法律法規和有關(guān)規定為醫務(wù)人員建立補充保險，根據醫務(wù)人員承擔的醫療服務(wù)風(fēng)險，購買(mǎi)醫療責任險。加強對醫務(wù)人員的安全培訓教育，提升其安全防范意識。
落實(shí)薪酬等待遇政策
1. 落實(shí)醫護人員正常休假的福利待遇
嚴格落實(shí)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《職工帶薪年休假條例》等有關(guān)要求，結合崗位特點(diǎn)和工作強度，合理設置工作崗位、配備醫務(wù)人員。科學(xué)安排診療護理班次，合理安排會(huì )議培訓等，保障醫務(wù)人員合理休息休假時(shí)間，避免過(guò)度勞累。醫務(wù)人員按照規定享受帶薪年休假，在休假期間享受所在單位在崗人員同等待遇。因工作需要不能落實(shí)的，經(jīng)醫務(wù)人員本人同意，按照國家有關(guān)規定，對延長(cháng)工作時(shí)間、應休未休的年休假，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》支付相應工資報酬。
2.穩步提高醫護人員工資待遇，提高醫護人員勞動(dòng)價(jià)值
嚴格落實(shí)“允許醫療衛生機構突破現行事業(yè)單位工資調控水平，允許醫療服務(wù)收入扣除成本并按規定提取各項基金后主要用于人員獎勵”要求，深化公立醫療衛生機構薪酬制度改革，合理確定并動(dòng)態(tài)調整醫療衛生機構薪酬水平，注重體現醫務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值、穩定收入和有效激勵。按照省委組織部、省人社廳、省財政廳《關(guān)于優(yōu)化省屬事業(yè)單位績(jì)效工資管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（甘人社通〔2020〕323號）等有關(guān)要求，穩步提高醫務(wù)人員薪酬水平。鼓勵和支持社會(huì )力量舉辦的醫療機構結合自身實(shí)際，積極采取措施保障醫務(wù)人員薪酬等合理待遇。
3.提高醫務(wù)人員在突發(fā)公共衛生事件期間的薪酬待遇
按照《關(guān)于建立傳染病疫情防治人員臨時(shí)性工作補助的通知》（人社部規〔2016〕4號）規定，及時(shí)發(fā)放臨時(shí)性工作補助。落實(shí)好國家關(guān)于提高衛生防疫津貼標準的政策規定，及時(shí)足額發(fā)放到位。公益目標任務(wù)完成好、考核優(yōu)秀的醫療衛生機構，在核定當年事業(yè)單位績(jì)效工資總量時(shí)，可一次性單獨增核績(jì)效工資總量，主要用于補償醫務(wù)人員付出的超常勞動(dòng)，并在績(jì)效工資分配時(shí)向加班加點(diǎn)特別是作出突出貢獻的一線(xiàn)人員傾斜。
落實(shí)政策傾斜
1.這類(lèi)醫護人員優(yōu)先入編
對突發(fā)公共衛生事件中表現突出的公立醫療衛生機構編制外醫務(wù)人員，參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，可在同等條件下優(yōu)先聘用；對暫時(shí)難以入編的醫務(wù)人員，鼓勵所在單位與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，對屬于勞務(wù)派遣用工的，鼓勵與其直接簽訂勞動(dòng)合同。
2.優(yōu)先申報職稱(chēng)、優(yōu)先聘任
參加重大自然災害或突發(fā)公共衛生事件的一線(xiàn)醫務(wù)人員在職稱(chēng)評聘中優(yōu)先申報、優(yōu)先參評、優(yōu)先聘任。醫務(wù)人員參加重大自然災害或突發(fā)公共衛生事件一線(xiàn)處置時(shí)限累計超過(guò)1個(gè)月，視為完成1年幫扶基層經(jīng)歷，專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力考核認定為合格；獲市廳級以上表彰、獎勵、科技獎勵的不將年度考核優(yōu)秀作為申報正高職稱(chēng)的限制性條件；“攻堅組”“突擊組”“專(zhuān)家組”等團隊獲得的表彰或獎勵，團隊個(gè)人可按相應級別業(yè)績(jì)對待。參加重大自然災害或突發(fā)公共衛生事件處置并作出突出貢獻并獲國家部委及以上表彰的醫務(wù)人員，申報全省范圍有效職稱(chēng)時(shí)可破格晉升高級職稱(chēng)。
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