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近日，平潭港立醫大婦兒醫院大批員工離職，引發(fā)關(guān)注。據悉，醫院原本有八十多名員工，如今只剩十余人。

那這究竟是怎么回事呢？

據該院醫護人員反應，醫院拖欠員工工資已經(jīng)有六七個(gè)月了，今年4月底，院方開(kāi)了一次動(dòng)員會(huì )，表示會(huì )將醫院賣(mài)出換取資金，希望大家再堅持兩個(gè)月。為此，大家都懷揣著(zhù)一絲希望。但隨著(zhù)時(shí)間的流逝，醫院因為拖欠房租，場(chǎng)地都被房東收去了一大半，僅剩了門(mén)診。

此外，還有相關(guān)醫護人員表示，目前想要維權都很困難，醫院發(fā)工資時(shí)，并未給工資條，有時(shí)還是給的現金，大家只能整理出“五險”購買(mǎi)記錄和上下班打卡記錄來(lái)維權。

職工的勞務(wù)雇傭合同書(shū)上，沒(méi)有醫院的簽字蓋章

對此，該院的法人代表蘇某某表示：醫院之所以走到如今的局面和管理不善有關(guān)。據悉，醫院2012年成立，2018年3月，他已經(jīng)讓出了90%的股權給深圳中豪，當時(shí)雙方約定蘇某某不干涉醫院的經(jīng)營(yíng)管理人事管理及財務(wù)管理。

此外，蘇某某還出示了醫院的賬單，到今年3月31日醫院欠職工薪資達150余萬(wàn)元，今年4月，財務(wù)在沒(méi)有交接賬目材料的情況下便走人了。

其實(shí)這近年因為經(jīng)營(yíng)不善、資金緊張、疫情等多種因素影響，不少醫院都出現了工資不能正常發(fā)放的情況。

前不久，莆田市涵江醫院數百名醫護人員在自家門(mén)診大樓集體拉橫幅維權引發(fā)關(guān)注。

該院800多名職工，自今年4月份開(kāi)始就只拿基本工資，養家糊口都成問(wèn)題，和院領(lǐng)導多次溝通后，欠薪問(wèn)題還是沒(méi)能解決，無(wú)奈之下只能拉橫幅維權。

去年8月份，四川樂(lè )山市第四人民醫院關(guān)閉也引發(fā)廣泛關(guān)注。據了解，該院從去年7月關(guān)閉至今，連續幾個(gè)月都沒(méi)給職工發(fā)工資以及繳納社保。

不管是民營(yíng)還是公立，只要財務(wù)出現問(wèn)題，想到的解決辦法就是拖欠員工工資。殊不知這樣的解決方式，雖然在某種程度上可以減輕醫院一時(shí)的流動(dòng)資金壓力，但實(shí)際卻是消耗了醫院的信用成本。不僅違背勞動(dòng)法規，有被勞動(dòng)執法部門(mén)懲罰的風(fēng)險，一旦醫院進(jìn)一步出現困難，就會(huì )眾親背離，四面楚歌。

欠薪事件動(dòng)搖的是醫院的人才根基，所以，作為醫院領(lǐng)導，務(wù)必要妥善處理。

醫院之所以會(huì )欠薪，籠統歸因都是經(jīng)營(yíng)困難，失去了造血能力。但讓醫院經(jīng)營(yíng)不善的具體原因卻很復雜，有的是因為歷史債務(wù)問(wèn)題，有的是因為運營(yíng)成本、人力成本、基建設備成本過(guò)高，導致醫院沒(méi)有足夠的資金支撐問(wèn)題，有的是因為管理層問(wèn)題，管理制度模糊、醫院發(fā)展方向模糊，人心渙散，造成劣幣驅逐良幣，大量人才流失，剩下的人浮于事……

有些事情，真的不是錢(qián)能解決的。

錢(qián)不是萬(wàn)能的！

如果錢(qián)能解決一切，那還要法律、道德、文學(xué)、科技、宗教干嘛？雪崩時(shí)，沒(méi)有一片雪花，能獨善其身！

素材來(lái)源：江淮醫學(xué)、海峽都市報

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