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    廣東省衛生廳副廳長(cháng)廖新波23日在莞出席民營(yíng)醫院發(fā)展論壇 痛批部分醫院管理不善

    從南海紅十字會(huì )醫院的“棄嬰門(mén)”，東莞塘廈人民醫院將闌尾炎診成宮外孕，再到男嬰輸液死亡醫生撕病歷，短短兩個(gè)多月時(shí)間，省內多家公立醫院、民營(yíng)醫院均頻繁出現了醫療糾紛。

    廣東省衛生廳副廳長(cháng)廖新波23日在東莞出席“第七屆全國民營(yíng)醫院發(fā)展論壇”時(shí)坦言，這些事件反映出了部分醫院“管理不善，有規不依，吊兒郎當”，某些醫生非常不爭氣。
 

                                                      廣東衛生廳副廳長(cháng)廖新波

    部分醫院“管理不善，吊兒郎當”

    近期醫療事件頻發(fā)，廖新波認為，這些事件反映出部分醫院“管理不善，有規不依，吊兒郎當”。

    “南海紅十字會(huì )醫院的棄嬰事件就是一個(gè)執行力不力的案件。為什么一個(gè)孩子生出來(lái)了，醫生不做任何搶救，也不簽字就扔掉了？為什么原本很簡(jiǎn)單的流程也不做？我覺(jué)得不可思議，醫生非常不爭氣。”

    廖新波還點(diǎn)評了東華醫院醫生撕病歷的行為，“撕病歷本身就是錯誤的，從法律上來(lái)講，這是在毀滅證據。醫生為什么要撕？我想她可能是在一個(gè)極度疲憊、精神崩潰的情況下做出了不理智的行為。她可能擔心將來(lái)病歷拿出來(lái)會(huì )被領(lǐng)導指責。其實(shí)，病歷寫(xiě)在那里，她根本就無(wú)須緊張，那正是她申辯的一個(gè)證據。”

    部分醫療糾紛有被夸大成分 “醫生的行為應由醫院監管”

    對于“縫肛門(mén)”、“八毛門(mén)”、“錄音門(mén)”等事件給醫療機構造成的誠信危機，廖新波表示，“說(shuō)塘廈醫院把闌尾炎診成宮外孕，我認為這是一種誤解。我可以很負責任地說(shuō)，宮外孕和急性闌尾炎就是一個(gè)鑒別診斷的疾病，醫生有誤診是允許的，事件本身有被夸大的成分。”

    談到此前發(fā)生的“產(chǎn)婦疑因少送紅包，肛門(mén)被縫”的事情，廖新波說(shuō)“我絕對不相信，肛門(mén)的張力那么大，你怎么縫呢？這是學(xué)識問(wèn)題。更嚴重的就是”八毛門(mén)“，事件到現在也沒(méi)人出來(lái)承認錯誤。”

    廖新波坦言，自己發(fā)博客是為了讓公眾了解事件的真相。“我感覺(jué)目前醫患糾紛的數量有所增加，我們也會(huì )開(kāi)展”三好一滿(mǎn)意“等督導工作，進(jìn)行醫院的內涵建設。”

    但當被問(wèn)及“醫患糾紛頻發(fā)，是否反映了**的監管不到位”時(shí)，廖新波說(shuō)，“不是監管不到位，監管也分內部性監管和外部性監管，你叫我去監管每一個(gè)醫生行嗎？**監管的是醫院的行為，醫生的行為應由醫院去監管。”

    熱點(diǎn)問(wèn)題

    東莞民營(yíng)醫院已超30家

    多點(diǎn)執業(yè)政策仍需完善

    昨天舉行的第七屆民營(yíng)醫院發(fā)展論壇圍繞“人才的引進(jìn)與培養”這一主題，邀請了衛計委、衛生人才交流中心的官員、專(zhuān)家與學(xué)者以及部分民營(yíng)醫院院長(cháng)。

    副市長(cháng)吳道聞介紹，截至今年10月，東莞已擁有各類(lèi)規模的民營(yíng)醫院達30家以上，占全市醫院總數量約四成；病床數量接近6000張，占全市醫院病床數量25.5%以上。

    談到民營(yíng)醫院發(fā)展的瓶頸，吳道聞指出，人才問(wèn)題是民營(yíng)醫院做大做強的短板，“民營(yíng)醫院要不斷完善自身的人才引進(jìn)與培養機制，不但要學(xué)會(huì )人才的”輸血“，更要學(xué)會(huì )人才的”造血“功能，方能不斷支撐民營(yíng)醫院朝前發(fā)展，真正成為公立醫療的重要補充和延續，走上良性發(fā)展的道路。”

    允許醫生多點(diǎn)執業(yè)，本可一定程度緩解民營(yíng)醫院人才的饑渴。然而，多點(diǎn)執業(yè)并沒(méi)有起到這個(gè)作用，對此，出席本次會(huì )議的衛計委醫管司負責人提出，多點(diǎn)執業(yè)的醫生太少，主要還是因為沒(méi)有形成規模。

    廖新波也表達了同樣的看法，“目前多點(diǎn)執業(yè)，仍然是散兵游勇，風(fēng)險大，效果不明顯”。廖新波說(shuō)，多點(diǎn)執業(yè)真正推廣開(kāi)來(lái)，是能幫助醫院發(fā)展的，但現在沒(méi)有多點(diǎn)執業(yè)的環(huán)境，就連政策與政策之間都有矛盾，“一方面是允許多點(diǎn)執業(yè)，一方面醫院又有自己的人事制度，醫院還存在不同人不同命不同報酬的現象”。

    廖新波指出，“鼓勵多點(diǎn)執業(yè)，又限制在兩點(diǎn)執業(yè)。跨省的怎么辦呢？”多點(diǎn)執業(yè)的政策仍然需要進(jìn)一步完善。