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    這是一個(gè)看臉的時(shí)代，因此有醫院規定醫生上班**院服不打領(lǐng)帶要罰款，甚至還有醫院要求女醫生出診面對病人要化淡妝，此事傳開(kāi)后引起社會(huì )關(guān)注。有人稱(chēng)贊，認為醫生注重儀表，可以提升團隊精神面貌，改善服務(wù)形象。有人批判醫生重視儀表是“重末”不“重本”.還有人擔憂(yōu)，飾物多了增加感染率。

    稱(chēng)贊：提升團隊精神面貌

    某醫院院長(cháng)表示，醫生注重自己的儀表是對病人的尊重，也是對自己職業(yè)的要求，要莊重。就像穿上白大褂就應當承擔起救死扶傷的義務(wù)，穿襯衫打領(lǐng)帶就有了端正舉止的責任。醫生穿上襯衫打上領(lǐng)帶，是提醒自己在工作狀態(tài)，是醫生就得有醫生的樣。這樣一來(lái)，說(shuō)話(huà)文雅了，態(tài)度和藹了，形象變好了，對減少醫患**都有幫助。

    有醫生對這一規定還表示了期待。醫生注重儀表，可以提升團隊精神面貌，改善服務(wù)形象。穿制服打領(lǐng)帶挺帥氣的，整個(gè)人的精神面貌都不一樣。醫生儀容儀表好看，患者心情也會(huì )好些，希望我們醫院男醫生都這樣。

    批判：本末倒置

    有醫生對這一規定不以為然，表示“醫生穿襯衣打領(lǐng)帶”是舍本逐末之舉，雖有可能讓醫生變得養眼一些，可是模糊了社會(huì )所認同的醫生職業(yè)形象，更不可能從根本上改善醫患關(guān)系。要改善醫患關(guān)系，緩解醫患矛盾，不能耽于“領(lǐng)帶情結”,既要“重末”更要“重本”.除盡快補齊醫保投入“欠賬”, 均衡優(yōu)質(zhì)醫療資源的配置，進(jìn)一步緩解“看病難、看病貴”的現狀外，還要注重改革、完善醫院與醫生的贏(yíng)利機制及薪酬體系，讓其能憑著(zhù)良好的醫療環(huán)境、精湛的醫療技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)，賺取合法與合理的回報，從制度層面保障醫患雙方的權益。此外，要建立與健全醫療**仲裁和分擔醫療風(fēng)險機制，防止矛盾進(jìn)一步激化。如此，才能讓醫患關(guān)系重回和諧軌道。

    擔憂(yōu)：飾物多了增加感染率

    一名外科醫生告訴記者，該院過(guò)去也曾計劃在門(mén)診規范醫生著(zhù)裝，其中就包括出診醫生要佩戴統一的領(lǐng)帶。

    “這個(gè)計劃之所以一直沒(méi)落實(shí)，原因是相關(guān)研究表明，醫生佩戴過(guò)多的飾物有可能會(huì )提高院內的感染發(fā)生率。”該醫生表示，與醫生定期清洗消毒更換“白大褂”、手套、口罩等用品不同，領(lǐng)帶這類(lèi)“飾物”醫生可能不會(huì )記得定時(shí)清洗，而是放在辦公室上班才拿出來(lái)佩戴，因此不符合衛生要求。

    為此，一些醫生認為，醫院出于品牌形象考慮，在儀容儀表方面要求醫生配合做好，但也應考慮醫生工作崗位實(shí)際情況和醫院的院內感染控制要求。

    過(guò)猶不及 適度即可

    不管是出于維護自身形象，還是提升團隊凝聚力等考慮，醫院對醫護人員在儀容儀表上提出一定的要求是可以理解的，但醫護人員的儀容儀表一定要服從職業(yè)需要，比如衛生、安全、避免感染等，否則就是過(guò)猶不及，患者和醫護人員都會(huì )不領(lǐng)情。