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    導讀：***醫院第五年在內地高薪搶人，該醫院給新畢業(yè)護士開(kāi)出的待遇為：試用期間25000***元/月，試用合格后工資可達27600***元/月（相當于人民幣22419.48元/月）。

    又是一年校園***季，醫院對護理專(zhuān)業(yè)人才的需求如何？在近期舉辦的幾場(chǎng)***會(huì )上，護士，特別是本科護士和男護士，都成為了***會(huì )場(chǎng)的“紅人”.

   

***會(huì )上護理專(zhuān)業(yè)很“火爆”

    近日，南方醫科大學(xué)舉辦了廣東省2016屆高校畢業(yè)生醫學(xué)類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)***會(huì )。551家用人單位帶著(zhù)28000多個(gè)職位到現場(chǎng)招攬人才。本場(chǎng)***會(huì )吸引來(lái)自省內外近3萬(wàn)畢業(yè)生前來(lái)應聘，17000余學(xué)生達成初步就業(yè)意向。

    ***現場(chǎng)，護士專(zhuān)業(yè)很火爆。多數醫院的護理部崗位需求數量都在10——20人以上。增城人民醫院的護理員和護士***人數達43個(gè)，廣中醫第三附屬醫院（骨傷科醫院）共提供140個(gè)護理崗位進(jìn)行長(cháng)期***。該院的HR表示，醫院護理類(lèi)人才需求特別迫切。經(jīng)過(guò)上午見(jiàn)面會(huì )篩選后，下午加場(chǎng)進(jìn)行護理專(zhuān)場(chǎng)***，由護士長(cháng)進(jìn)行面試，過(guò)關(guān)后直接參加筆試。來(lái)自韶關(guān)護理學(xué)專(zhuān)業(yè)的陳同學(xué)說(shuō)，護理不同于其他醫學(xué)崗位只針對一個(gè)科室，醫院大部分科室都需要護理人員，加上近年來(lái)醫院的擴建，所以崗位需求量才會(huì )如此之大。

    本科護士很搶手

    20日，廣東省2016屆高校畢業(yè)生醫學(xué)、藥學(xué)、衛生管理學(xué)類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)供需見(jiàn)面會(huì )在廣東醫學(xué)院東莞校區體育場(chǎng)舉行。***會(huì )現場(chǎng)，不少醫院對護理專(zhuān)業(yè)的需求特別大，粵西一家醫院在護理學(xué)專(zhuān)業(yè)計劃招募90個(gè)人，遠遠超過(guò)其他崗位。

    據了解，護理本科生特別“搶手”,有的實(shí)習沒(méi)結束就已經(jīng)簽約三甲醫院，男護士更是“香餑餑”.據廣東醫學(xué)院護理學(xué)院院長(cháng)謝培豪介紹，本科在護理專(zhuān)業(yè)來(lái)講算“高學(xué)歷”,社會(huì )對高素質(zhì)的護理人才需求大。今年該校護理學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生約430多人，其中男護士40多人，約占據總人數的1/10,大部分畢業(yè)生在實(shí)習期間就能夠拿到三甲醫院的“offer”.

    ***鏡湖醫院也在廣東醫學(xué)院共***10名護理學(xué)的應屆畢業(yè)生，這是該醫院第五年在廣東醫學(xué)院東莞校區高薪搶人。據該醫院面試官王女士介紹，內地護士在***地區和當地護士“同工同酬”,也要求護士的粵語(yǔ)和英語(yǔ)比較好。該醫院給新畢業(yè)護士開(kāi)出的待遇為，前六個(gè)月導入培訓護士期是15000***元/月，再進(jìn)入六個(gè)月的護士試用期，試用期間25000***元/月，試用合格后工資可達27600***元/月（相當于人民幣22419.48元/月）。目前廣東醫學(xué)院護理專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生仍有20人留在***工作。“此前我們在這招了4年，共有40人，流失率剛好一半，離開(kāi)的多是婚嫁等個(gè)人原因。而留下來(lái)的都挺不錯。也有極個(gè)別在***有了對象，有機會(huì )成為***公民。”

    廣東醫學(xué)院護理學(xué)院有關(guān)負責人介紹，隨著(zhù)人口老齡化問(wèn)題的加重，不管是國內還是國外，對護士的需求都很大，護理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生未來(lái)前途無(wú)量。目前，該校不僅與中國***、日本等地的醫療機構有輸出畢業(yè)生的合作，未來(lái)還將探索與德國等歐洲國家合作，聯(lián)合培養護理專(zhuān)業(yè)碩士、博士生。

    男護士到底有多吃香？

    因為稀有，男護士變得很“搶手”.日前，廣州中醫藥大學(xué)大學(xué)城校區舉辦了2016屆醫藥類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)供需見(jiàn)面會(huì )。這場(chǎng)***會(huì )上，基層醫療機構、婦產(chǎn)科和兒科的***崗位比較冷清，而男護士這個(gè)崗位顯得異常火熱。男護士成了多個(gè)醫院“爭搶”的難得人才。

    來(lái)自廣中醫護理專(zhuān)業(yè)的應屆畢業(yè)生小唐同學(xué)說(shuō)，他來(lái)***會(huì )前已經(jīng)拿到了兩個(gè)offer了。據小唐介紹，他們學(xué)校護理專(zhuān)業(yè)共有260多人，而男生只有29人。“能吃苦、力氣大、人數又少，我們機會(huì )還算挺多的。”同來(lái)的小梁同學(xué)笑道。

    “實(shí)習的醫院想留我們”,廣州中醫藥大學(xué)護理學(xué)專(zhuān)業(yè)許同學(xué)表示，大三大四的時(shí)候在一些醫院實(shí)習，很多科室主任想留下他們工作，根本不愁找工作。之所以還來(lái)***會(huì )看看，其實(shí)是相比較一下，是否還有更好的去處。

    “醫院缺男護士，比如說(shuō)手術(shù)室，ICU,急診室等。這些科室工作負荷大、抗壓能力強，男護士比較有優(yōu)勢。”前來(lái)參加***會(huì )的劉同學(xué)說(shuō)。

    據了解，近年來(lái)，廣中醫、南方醫科大、中山大學(xué)等高校的護理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)率幾乎都是100%,而且就業(yè)的單位大都是三甲醫院。一位從事多年學(xué)生就業(yè)工作的醫科大學(xué)老師介紹，他們學(xué)校的男護士，每年都有不少三甲醫院提前來(lái)預訂，“因為需求太大，有些三甲醫院都搶不到。”

    資料顯示，目前中國男護士占比僅為1.8%,男護士需求量很大。那么，醫院想要吸引人才，肯定需要一些優(yōu)勢的，比如薪金、福利等。據悉，去年輕島某醫藥***會(huì )上就有用人機構開(kāi)出6000元的月薪吸引男護士。

    但是，要知道，男性還是比較看重自己的事業(yè)，也希望這份事業(yè)能夠讓他有足夠的“面子”和成就感。護士工作的重要性不比醫生低，而目前在我國，護士的收入不及醫生。若要讓更多的男性加入到護士行列，則需要解決這個(gè)問(wèn)題。