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    不論醫患**的責任該如何界定，只要“醫鬧”實(shí)施圍堵打砸、非法拘禁、傷害醫護人員等行為，就應果斷出手，堅決制止，依法嚴懲，以儆效尤。

    據報道，8月21日，岳陽(yáng)市二人民醫院200多名醫務(wù)人員在醫院門(mén)診樓前**，**“醫鬧”暴力傷醫的行為。據介紹，此前一天，該院收治了一名被捅傷的男性患者，但該患者后來(lái)?yè)尵葻o(wú)效死亡，死者家屬為此挾持接診醫生，欲扭送至死者遺體前下跪，更**室，封堵急診科和門(mén)診部大樓。

    這類(lèi)事件一再發(fā)生，已到了見(jiàn)怪不怪的地步，倘非醫務(wù)人員主動(dòng)站出來(lái)表達訴求，恐怕未必會(huì )濺起多少“水花”.

    之所以如此，很大程度上是因為一種危險的“示范效應”:出于息事寧人的慣性思維，或對“維穩”的片面認識，一些地方的**和**機關(guān)對“醫鬧”的過(guò)激行為睜一只眼閉一只眼，甚至慷他人、國家之慨，在責任尚不明確的情況下，就用撫恤、補償、促使醫護人員或醫院道歉等措施應對、敷衍。

    醫患**的存在是客觀(guān)的，但解決醫患**的唯一途徑，只能是循正當、合法途徑訴訟或協(xié)商解決，而不是用非法、乃至**，去脅迫他人接受自己未必合理合法的“解決方案”.

    世界上本就沒(méi)有包治百病的神醫、神藥，也仍然有許多疑難雜癥或致命傷患，是即便醫生、醫院竭盡心力也無(wú)力回天的。倘一遇到這種情況就不分青紅皂白訴諸“醫鬧”,試問(wèn)今后還有什么人敢從事醫護工作？

    退一萬(wàn)步，即便某個(gè)醫患**，責任的確在醫院或具體醫護工作者，那也只能通過(guò)合法手段、程序追究當事人、當事機構責任。砸醫院、打醫生、損害他人生命財產(chǎn)安全，是不論任何理由都不容于法律、道德的野蠻、惡劣行為，理應受到法律的嚴懲。

    正因為長(cháng)期以來(lái)，許多地方**、**部門(mén)對“醫鬧”行為不敢依法整治，對其過(guò)激、暴力行為怯于制止、處罰，甚至姑息遷就，敷衍塞責。這才讓一些人產(chǎn)生“會(huì )哭孩子有奶喝，只有‘醫鬧’才管用”、“鬧越大好處越多”,和“即便鬧大了也不會(huì )有什么處分后果”等錯誤意識，從而**、鼓勵更多人投入到“醫鬧”行列中。

    針對“醫鬧”尤其是暴力“醫鬧”,地方**和**機關(guān)不應再抱著(zhù)“花錢(qián)買(mǎi)平安”的錯誤思想，而應建立起專(zhuān)業(yè)、透明、科學(xué)、公正的醫患**仲裁體系，該是誰(shuí)的責任就是誰(shuí)的責任，該怎么處罰就怎么處罰。避免在責任未明、調查尚未展開(kāi)情況下，就去責令“賠償”、“謝罪”,更不能縱容、姑息“醫鬧”們以任何理由對醫護人員限制人身自由、施加人身傷害和侮辱的行徑。

    有關(guān)方面還應“一碼歸一碼”,嚴格區分醫療責任和“醫鬧”過(guò)激暴力行為間的關(guān)系，不論醫患**的責任該如何界定，只要“醫鬧”實(shí)施圍堵打砸、非法拘禁、傷害醫護人員等行為，就應果斷出手，堅決制止，依法嚴懲，以儆效尤。惟有以“醫鬧違法必究”的示范效應取代“不管誰(shuí)的責任，鬧大了就有好處”的示范效應，暴力“醫鬧”的洶洶勢頭，才有望得到根本性的遏制。